Архангельская область
- Контроль и организация строительных работ
- Контроль сроков проведения работ по утверждённым графикам
- Контроль норм выработки рабочими
- Обеспечение строительной площадки строительным и материалами
- Ведение исполнительной документации
- опыт от 1 года
- Образование по направлению "Строительство" (высшее, среднее профессиональное (техникум)), ПГС
- соц. пакет
- отпуск 52 дня
- возможны командировки
Требования:
- Опыт работы по обслуживанию кранового оборудования, строительного оборудования, дизельгенераторов.
- навыки работы с прогревом бетона.
- Разряд 5-6.
Должностные обязанности:
- Работа на строительных площадках
- Обслуживание и ремонт электрооборудования (в том числе станков и кранов)
- Выполнять комплекс геодезических работ
- Принимать от заказчика геодезическую разбивочную основу и выполнять разбивочные работы в процессе строительства объектов
- Участвовать в сдаче заказчику законченных объектов строительства
- Осуществлять контроль за состоянием геодезических приборов
- проводить исполнительные съемки
- высшее профессиональное (техническое) образование («Картография», «Землеустройство», «Геодезия»)
- без особых требований к стажу работы
- соц.пакет
- отпуск 52 дня
Начинающий специалист (обучение)
ХОТИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ В УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ?
Доход сотрудника от 45 000 руб. в месяц. ТОПовые - от 100 000 руб.
С 2014 года - входим в ТОП лучших работодателей.
Официальный партнер Сбербанка и ВТБ! С нами все ведущие застройщики города!
МИССИЯ:
сопровождать в продаже или покупке недвижимости, этому мы научим;
ИДЕАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ:
Нет навыка продаж и знаний в недвижимости? Бесплатно и качественно обучим;
Платформа, в которой можно работать из любой точки планеты и офис в центре города;
Карьерный рост в быстрой динамике;
Возможно совмещение
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Высокая самоорганизация;
Желание много заработать;
Желание постоянно развиваться профессионально и совершенствовать свои навыки.
С нами вы точно сможете:
- Быть востребованы в любой экономической ситуации
- Жить в доме своей мечты
- Купить красивый, комфортабельный автомобиль
- Ездить в отпуск в красивейшие места планеты 2-3 раза в год!
Фармацевт/провизор "Здравсити"
Каждому сотруднику мы гарантируем:
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Корпоративное жилье для иногородних сотрудников;
• Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров;
• Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);
• Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника;
• Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании.
У нас Вы можете выбрать:
• Удобный график работы;
• Местоположение аптеки (например, ближе к дому);
• Различные варианты подработок для увеличения Вашего дохода.
В Ваши обязанности будет входить:
• Работа за первым столом;
• Консультации в рамках высоких стандартов сервиса для покупателей;
• Соблюдение фармацевтического порядка.
Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:
• Образование «Фармацевт» или «Провизор»;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка;
• Знание фармакологии и парафармацевтики.
Нет опыта работы? Не беда! Мы научим, если у Вас есть желание расти и развиваться в фармацевтической отрасли.
Стань частью команды аптечной сети №1 в России!
!ПАО "Калужский турбинный завод" является предприятием оборонно-промышленного комплекса. Согласно постановлению Правительства РФ от 30 сентября 2022 года №1725, «руководителям, специалистам и рабочим, работающим в организациях и участвующим в выполнении заданий государственного оборонного заказа, возможно предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации».
Обязанности:
- Обработка деталей на универсальных и координатно-расточных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений;
- Изготовление деталей согласно чертежу и тех. процессу.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы на токарно-расточных станках;
- Умение читать чертежи;
- Наличие документов, подтверждающие стаж и квалификацию.
УСЛОВИЯ:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства).
- Стабильность и долговременное сотрудничество: оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы.
- Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий.
- Доплата за питание отдельным категориям работников.
- Компенсация межвахтового отдыха.
- Компенсация проезда.
- Компенсация аренды жилья при переезде либо размещение в комфортабельной гостинице в центре города.
- Возможность участия в ипотечной программе.
Здоровье и спорт:
- ДМС;
- Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на 100%;
- Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
- Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу;
- Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
- Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей.
Обучение и развитие:
- Возможность повысить разряд на территории предприятия, получить новую/вторую профессию;
- Возможность участия в конкурсах профмастерства.
!ПАО "Калужский турбинный завод" является предприятием оборонно-промышленного комплекса. Согласно постановлению Правительства РФ от 30 сентября 2022 года №1725, «руководителям, специалистам и рабочим, работающим в организациях и участвующим в выполнении заданий государственного оборонного заказа, возможно предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации».
Задачи:
- Осуществлять слесарную обработку и доводку деталей, изделий и узлов сложной конфигурации;
- Осуществлять сборку, регулировку и отладку сложных машин.
Требования:
- чтение чертежей, технической документации;
- умение работать с различным мерительным инструментом.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
- Стабильность и долговременное сотрудничество: оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
- Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
- Доплата за питание отдельным категориям работников;
- Корпоративный трансфер по городу;
- Компенсация межвахтового отпуска;
- Компенсация аренды жилья при переезде либо размещение в комфортабельной гостинице в центре города;
- Возможность участия в ипотечной программе.
Здоровье и спорт:
- ДМС;
- Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на 100%;
- Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
- Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу;
- Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
- Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей.
Обучение и развитие:
- Возможность повысить разряд на территории предприятия, получить новую/вторую профессию;
- Возможность участия в конкурсах профмастерства.
-
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело
Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Лечебное дело»
Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:
- Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра; - - Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
-
1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):
- единовременная компенсационная выплата в размере 500 тысяч рублей;
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
- 2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:
а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования ;
б) выплата ежемесячной двадцати процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);
в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.
3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.
Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»
Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:
- по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей
Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года
или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия"
- Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;
- единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.
Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»
Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:
- по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей
-
Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология" Подготовка в ординатуре по специальности "Стоматология детская" Профессиональная переподготовка по специальности "Стоматология детская" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Стоматология общей практики", "Стоматология"
Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Стоматология детская»
Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:
Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра; - Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
Условия:
-
1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):
- единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
- 2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:
а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования ;
б) выплата ежемесячной двадцати процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);
в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.
3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.
Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»
Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:
- по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей