• Контроль и организация строительных работ
• Контроль сроков проведения работ по утверждённым графикам
• Контроль норм выработки рабочими
• Обеспечение строительной площадки строительным и материалами
• Ведение исполнительной документации

• опыт от 1 года
• Образование по направлению "Строительство" (высшее, среднее профессиональное (техникум)), ПГС

• соц. пакет
• отпуск 52 дня
• возможны командировки

Требования:

• Опыт работы по обслуживанию кранового оборудования, строительного оборудования, дизельгенераторов.
• навыки работы с прогревом бетона.
• Разряд 5-6.

Должностные обязанности:

• Работа на строительных площадках
• Обслуживание и ремонт электрооборудования (в том числе станков и кранов)

• Выполнять комплекс геодезических работ
• Принимать от заказчика геодезическую разбивочную основу и выполнять разбивочные работы в процессе строительства объектов
• Участвовать в сдаче заказчику законченных объектов строительства
• Осуществлять контроль за состоянием геодезических приборов
• проводить исполнительные съемки

• высшее профессиональное (техническое) образование («Картография», «Землеустройство», «Геодезия»)
• без особых требований к стажу работы

• соц.пакет
• отпуск 52 дня

Начинающий специалист (обучение)

ХОТИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ В УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ?

Доход сотрудника от 45 000 руб. в месяц. ТОПовые - от 100 000 руб.

С 2014 года - входим в ТОП лучших работодателей.

Официальный партнер Сбербанка и ВТБ! С нами все ведущие застройщики города!

МИССИЯ:

сопровождать в продаже или покупке недвижимости, этому мы научим;

ИДЕАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ:

Нет навыка продаж и знаний в недвижимости? Бесплатно и качественно обучим;

Платформа, в которой можно работать из любой точки планеты и офис в центре города;

Карьерный рост в быстрой динамике;

Возможно совмещение

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

Высокая самоорганизация;

Желание много заработать;

Желание постоянно развиваться профессионально и совершенствовать свои навыки.

С нами вы точно сможете:

• Быть востребованы в любой экономической ситуации
• Жить в доме своей мечты
• Купить красивый, комфортабельный автомобиль
• Ездить в отпуск в красивейшие места планеты 2-3 раза в год!

Фармацевт/провизор "Здравсити"

Каждому сотруднику мы гарантируем:
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Корпоративное жилье для иногородних сотрудников;
• Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров;
• Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);
• Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника;
• Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании.

У нас Вы можете выбрать:
• Удобный график работы;
• Местоположение аптеки (например, ближе к дому);
• Различные варианты подработок для увеличения Вашего дохода.

В Ваши обязанности будет входить:
• Работа за первым столом;
• Консультации в рамках высоких стандартов сервиса для покупателей;
• Соблюдение фармацевтического порядка.

Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:
• Образование «Фармацевт» или «Провизор»;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка;
• Знание фармакологии и парафармацевтики.
Нет опыта работы? Не беда! Мы научим, если у Вас есть желание расти и развиваться в фармацевтической отрасли.

Стань частью команды аптечной сети №1 в России!

!ПАО "Калужский турбинный завод" является предприятием оборонно-промышленного комплекса. Согласно постановлению Правительства РФ от 30 сентября 2022 года №1725, «руководителям, специалистам и рабочим, работающим в организациях и участвующим в выполнении заданий государственного оборонного заказа, возможно предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации».

Обязанности:

• Обработка деталей на универсальных и координатно-расточных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений;
• Изготовление деталей согласно чертежу и тех. процессу.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы на токарно-расточных станках;
• Умение читать чертежи;
• Наличие документов, подтверждающие стаж и квалификацию.

​УСЛОВИЯ:

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства).
• Стабильность и долговременное сотрудничество: оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы.
• Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий.
• Доплата за питание отдельным категориям работников.
• Компенсация межвахтового отдыха.
• Компенсация проезда.
• Компенсация аренды жилья при переезде либо размещение в комфортабельной гостинице в центре города.
• Возможность участия в ипотечной программе.

Здоровье и спорт:

• ДМС;
• Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на 100%;
• Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
• Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу;
• Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
• Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей.

Обучение и развитие:

• Возможность повысить разряд на территории предприятия, получить новую/вторую профессию;
• Возможность участия в конкурсах профмастерства.

!ПАО "Калужский турбинный завод" является предприятием оборонно-промышленного комплекса. Согласно постановлению Правительства РФ от 30 сентября 2022 года №1725, «руководителям, специалистам и рабочим, работающим в организациях и участвующим в выполнении заданий государственного оборонного заказа, возможно предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации».

Задачи:

• Осуществлять слесарную обработку и доводку деталей, изделий и узлов сложной конфигурации;
• Осуществлять сборку, регулировку и отладку сложных машин.

Требования:

• чтение чертежей, технической документации;
• умение работать с различным мерительным инструментом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
• Стабильность и долговременное сотрудничество: оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
• Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
• Доплата за питание отдельным категориям работников;
• Корпоративный трансфер по городу;
• Компенсация межвахтового отпуска;
• Компенсация аренды жилья при переезде либо размещение в комфортабельной гостинице в центре города;
• Возможность участия в ипотечной программе.

Здоровье и спорт:

• ДМС;
• Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на 100%;
• Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
• Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу;
• Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
• Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей.

Обучение и развитие:

• Возможность повысить разряд на территории предприятия, получить новую/вторую профессию;
• Возможность участия в конкурсах профмастерства.

​​​​

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело

  Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Лечебное дело»

  Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:

  - Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;
• - Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

• 1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):

• единовременная компенсационная выплата в размере 500 тысяч рублей;
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
• 2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:

  а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования ;

  б) выплата ежемесячной двадцати процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);

  в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

  г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.

  3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

  4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.

  Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»

  Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:

  - по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей

Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года

или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия"

• Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;

• единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.

4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.

Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»

Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:

- по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей

• Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология" Подготовка в ординатуре по специальности "Стоматология детская" Профессиональная переподготовка по специальности "Стоматология детская" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Стоматология общей практики", "Стоматология"

  Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Стоматология детская»

  Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:

  Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;
• Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

• 1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):

• единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
• 2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:

  а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования ;

  б) выплата ежемесячной двадцати процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);

  в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

  г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.

  3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

  4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.

  Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»

  Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:

  - по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей