ГК Профмакс является одним из ключевых подрядчиков на территории крупных промышленных предприятий грода Архангельска и области. Компания осуществляет полный комплекс работ по строительству технологических и наружных трубопроводов, строительству дорог и благоустройству.

В портфолио компании такие объекты, как устройство наружных сетей водопровода и канализации при строительстве торгового центра "Леруа Мерлен", строительство выпарной станции на ТЭС-2 (АЦБК), устройство газопровода протяженностью 7 км (АЦБК), строительство гидротехнических сооружений на территории АЦБК и месторождении им. В.Гриба (АГД Даймондс), устройство питьевого водопровода от дер. Рикасиха до пос. Лайский ДОК, реконструкция шлакозолоотвала ТЭС-1 (АЦБК), строительство кольцевого водовода (РВК) и др.

Сильные стороны ГК Профмакс - сплоченная команда с большим опытом и профессиональным подходом к работе, оснащенная производственная база, склады, собственный парк строительной техники, насчитывающий более 170 единиц.

Обязанности:

Профилактика производственного травматизма.

Участие в комиссии по аттестации персонала в области охраны труда и промышленной безопасности.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Контроль соблюдения работниками требований по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, а также соответствующих локальных нормативных актов.

Разработка инструкций по ОТ, локальных нормативных актов.

Организация обучения персонала.

Взаимодействие с контролирующими и иными проверяющими структурами (в т.ч. Роспотребнадзор, Ростехнадзор, Росприроднадзор).

Ведение документации (журналы инструктажей на рабочих местах).

Проведение первичных (повторных) инструктажей по охране труда, пожарной безопасности с персоналом.

Участие в формировании бюджета на обучение и др.потребности в своей деятельности.

Нахождение на строительных объектах 85% рабочего времени.

Требования:

Высшее техническое образование.

Профессиональная подготовка по теме "Охрана труда. Техносферная безопасность" в объеме 256 часов.

Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда «А»;

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков «Б»;

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда по программе «В»;

Программа обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим «ПП»;

Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь «СИЗ».

Аттестация по промышленной безопасности в объеме: А,1, Б.9.3., Б.9.4., Б.8.1. (желательна).

Опыт расследования несчастных случаев на производстве.

Опыт работы с надзорными органами.

Условия:
Заработная плата 80 000 рублей.
Оформление по ТК РФ.
Режим работы 5/2 с 8.30 до 17.30 час.

Стабильная, динамично растущая строительная ГК Профмакс с 2011 года осуществляет полный комплекс работ по строительству внутренних и наружных систем водоснабжения, канализации и теплоснабжения, выполняя монтажные работы на крупных промышленных объектах Архангельска и области.

ГК Профмакс — это более 300 реализованных строительных объектов (монтаж технологических трубопроводов, сети НВК, ВК, ТС в том числе прокладка ГНБ, теплоизоляционные работы, услуги каналопромывочной машины, промышленный альпинизм). Все строительные работы выполняются штатными специалистами (штат компании более 500 сотрудников) и собственной техникой, сейчас автопарк насчитывает более 170 единиц техники (самосвалы, гусеничные и колесные экскаваторы, автобетоносмесители, манипуляторы и т.п.).

Требования:

- Организации и координации работ по охране труда;

- Контроль за функционированием системы управления охраной труда;

- Контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;

- Контроль за выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда;

- Проведение обучения и организация проверки знаний требований охраны труда;

- Создание корпоративной культуры и экосистемы в области ОТ и ТБ;

- Контроль за проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- Участие в формировании бюджета на обучение и на др. потребности;

- Нахождение на строительных объектах 85% рабочего времени;

- Опыт работы на производственных объектах;

- Опыт взаимодействия и урегулирования конфликтных ситуаций со службами ОТ и ТБ Заказчиков;

- Опыт работы с контролирующими и иными проверяющими структурами (в т.ч. Роспотребнадзор, Ростехнадзор, Росприроднадзор);

- Высшее техническое образование;

- Профильное образование «Техносферная безопасность».

Должен знать:

- Законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;

- Требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

- Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

- Порядок проведения расследований несчастных случаев;

- Основные технологические процессы и режимы производства;

- Методы изучения условий труда и производственного травматизма на рабочих местах;

- Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.

Условия:

- график работы: 5/2 с 8.30-17.30 час.

- заработная плата 120 000 руб. в месяц.

- офис в центре города.

Стабильная, динамично растущая строительная ГК Профмакс с 2011 года осуществляет полный комплекс работ по строительству внутренних и наружных систем водоснабжения, канализации и теплоснабжения, выполняя монтажные работы на крупных промышленных объектах Архангельска и области.

ГК Профмакс — это более 300 реализованных строительных объектов (монтаж технологических трубопроводов, сети НВК, ВК, ТС в том числе прокладка ГНБ, теплоизоляционные работы, услуги каналопромывочной машины, промышленный альпинизм). Все строительные работы выполняются штатными специалистами и собственной техникой, сейчас автопарк насчитывает более 170 единиц техники (самосвалы, гусеничные и колесные экскаваторы, автобетоносмесители, манипуляторы и т.п.).

В связи с увеличением объемов работ требуется машинист МТЛБ.

Задачи по должности:

• управление вездеходом МТЛБ

Требования:

• Наличие действующих прав кат. Е с отметкой машиниста вездехода
• Опыт работы обязателен

Мы предлагаем:

• Оплата 450 руб./час
• График работы вахта 30/30, 11-часовой рабочий день
• Проживание, питание/суточные
• Обеспечение СИЗ

Обязанности:

• Уборка помещений отделения

Требования:

Условия:

• полный соц. пакет (оплачиваемый отпуск, л/н, оплата проезда к месту отдыха и обратно).
• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)

В связи и расширением штата трeбуется Слесарь-ремонтник горной техники .

Вахтовым метом в городе Кировский (Мурманская область)

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

• Разборка, ремонт, сборка и испытание простых узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин.
• Ремонт простого оборудования, агрегатов и машин, а также средней сложности.
• Слесарная обработка деталей, промывка, чистка, смазка деталей. Выполнение работ с применением пневматических, электрических инструментов и на сверлильных станках.
• Шабрение деталей с помощью механизированного инструмента. Изготовление простых приспособлений для ремонта и сборки.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

✅Наличие удостоверения от 4 разряда по профессии "слесарь-ремонтник".

✅Опыт работы ремонтов машин марок Сандвик, Нормет, Эпирок, Кат приветствуется, либо опыт ремонтов других тяжеловесных машин.

✅Знания в механике и электромеханике.

✅Наличие сертификатов на работу/ремонт указанных брендов – будет Вашим преимуществом!!!

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Вахтовый метод работы.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Заработная плата 120 000 р в месяц (+межвахта от 30 000).

Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.

Работа в г. Заполярный, г. Кировск Мурманская область.

График вахты: 2 месяца (рабочей вахты) Х 1 месяц межвахтового отдыха.

Оплата межвахтового отдыха.

Компенсация дороги за счет работодателя.

Предоставление жилья за счет работодателя.

Компенсация питания.

Акция. Приведи напарника получи денежную выплату 5000!!!

Спасибо за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 2 рабочих дней после отклика.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для вас.

Федеральная сеть специализированных станций послегарантийного обслуживания F!T SERVICE приглашает на работу техника / ученика мастера-приемщика

Реальный старт для твоей карьеры. Приходите на собеседование.

Требования:

• наличие прав категории В
• знание устройства автомобилей (как минимум общее)
• Умение работать с людьми
• Желание расти и развиваться
• опыт работы в сфере продаж будет большим преимуществом

Обязанности (на период обучения):

• Встречать клиентов, принимать входящие звонки
• Принимать автомобиль от клиента
• Загонять/перегонять автомобили в цех на ремонт
• Совместно с автослесарем проводить первичную диагностику (работу световых приборов, наличие ошибок на панели, шумы при работе машины и т.д.)
• Выдавать запчасти со склада в цех для производства работ

Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся федеральной сети
• Интересная работа в дружном молодом коллективе
• Официальное трудоустройство
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Удобный график работы 4/2, 3/3, 5/2 по согласованию
• Комфортные условия работы и отдыха
• Фирменная спецодежда
• Корпоративное обучение за счет компании
• Возможность карьерного роста и переезда

Зарплата на период обучения – от 30 тыс в месяц, после обучения – от 50 тыс рублей в месяц и до 120 тыс руб в месяц

Вакансия есть на СТО по адресу Архангельск Воронина 40 и ул. К. Либкнехта 36 (центр города)

Торговый центр МЕТРО на Талажском шоссе приглашает кандидатов на должность Руководитель отдела (работа в отделе продовольственных товаров, ультрафрэш) в международную сеть торговых центров METRO Cash&Carry

Обязанности:

• Контролировать состояние товарного запаса, работу со сроками годности, обеспечивать наличие товара на полках в торговом зале;
• Осуществлять ежедневный контроль наличия и правильности оформления ценников;
• Организовывать контроль товарно-сопроводительных документов поставщиков;
• Организовывать паллетное хранение в торговом центре;
• Заниматься организацией и проведением промежуточных и годовых инвентаризаций товаров торгового зала;
• Организовывать и контролировать работу персонала;
• Развивать и обучать персонал.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупных сетях на аналогичной должности от 2 лет.
• Организаторские способности;
• Способность быстро принимать решения;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• "Белая" заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя плавающими выходными, продолжительность смены - 8 часов, смены с 7 утра или с 13 часов (чередуются);
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.

Если Вы готовы работать в команде единомышленников и поддерживать дух предпринимательства, то мы будем рады получить Ваше резюме.

Обязанности:

• Уборка помещений отделения

Требования:

Условия:

• полный соц. пакет (оплачиваемый отпуск, л/н, оплата проезда к месту отдыха и обратно).
• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)

РАБОТА С КЛИЕНТОМ:

• Помощь и консультация;
• Продажа товаров и услуг;
• Изучение товаров и техник продаж.

РАБОТА С ТОВАРОМ:

• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
• Контроль чистоты в отделе.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Умение пользоваться мобильными приложениями.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы в продажах.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов - утро, день и вечер) скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 46 500: оклад от 40 500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес. (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2025 руб.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• 44 дня оплачиваемый отпуск;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, оплата проезда по России раз в 2 года;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Крупнейшая сеть детских театральных студий "Ирбис" в поиске креативного, энергичного и нацеленного на результат управляющего детской театральной студии в своем городе! Станьте первым в своем регионе и создавайте пространство, где каждый ребенок сможет раскрыть свои таланты и найти друзей по творчеству!

Кто мы такие?

Ирбис – это крупнейшая сеть детских театральных студий. С 2011 года наша компания активно развивается в Москве – 21+ студия, 3000+ детей, 200+ преподавателей. Кроме того, у нас есть свое кастинг-агентство и собственный детский театр, где каждый студиец может проявить свои таланты и получить опыт выступления на сцене. С 2021 года мы открываем студии в регионах. Сейчас, в 19 регионах России, открыты наши детские театральные студии и мы не планируем останавливаться!

Наша цель - создание самого большого театрального сообщества детей на территории России.

Наша миссия - всестороннее развитие ребенка посредством творчества и вклад в развитие будущего поколения.

Наша команда – это молодые и дружные единомышленники, любящие творчество и детей. Продолжая быстро расти и открывать новые студии в Москве и регионах, мы ищем новые лица, новых супергероев, заряженных на успех!

Присоединяйся к Ирбису!

Кто такой управляющий студии?
Это член сообщества творческих людей «Ирбис», который отвечает за общий результат и развитие театральной студии в своем городе. Главная цель - успешная деятельность студии в регионе, довольные родители и дети и качественные выпускные спектакли наших студийцев.

Что такое успешная работа студии?

- Полная занятость мест в группах студийцами, занимающихся на постоянной основе

- Положительные отзывы детей и родителей о занятиях в студии

- Успешные финансовые показатели

- Качество и количество выпускаемых творческих работ (спектаклей, показов, творческих вечеров)

- Выполнение поставленного плана

- Участие студийцев в конкурсах и фестивалях

Управляющий региональной студией

*ведет деятельность в связке с администратором и ведущими мастер-классов

*несёт ответственность за студийцев (детей студии)

*получает годовой план, помещение, инструкции, методические пособия и обучающие материалы для качественного функционирования студии

Чем предстоит заниматься:

- Планирование и подготовка студии к началу года

- Приглашение заинтересованных клиентов на пробные занятия

- Запуск пробных занятий для новых студийцев

- Утверждение годового расписания студии

- Личное присутствие во время занятий студии

- Общение со студийцами и их родителями

- Контроль выполнения обязанностей творческими специалистами и администраторами

- Проведение опросов среди студийцев и их родителей

- Реклама и PR

- Организация доп. мероприятий студии (вечера чтецов, тематические встречи, походы в театр и т.д.)

- Обработка запросов от клиентов

- Ведение отчетности по студии (работа с Google таблицами)

- Подача еженедельных статистик

- Планирование расходов на деятельность студии

- Подача данных в бухгалтерию о расходах

- Отслеживание и контроль за состоянием помещения студии и инвентаря

- Повышение квалификации (участие в мастер-классах, семинарах, обучающих тренингах, организуемых компанией)

- Участие в общих собраниях компании.

Что мы ожидаем от тебя:

• Высшее актерское/театральное/продюсерское образование или смежное образование в области искусств

• Опыт организаторской и социально-культурной деятельности

• Опыт в педагогической деятельности

• Навыки управления персоналом

• Навыки административной работы и уверенное пользование ПК (Google Docs)

• Навыки работы в режиме многозадачности и умение быстро и качественно принимать решение в стрессовых ситуациях

• Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность, коммуникабельность.

Наши пожелания будущему управляющему:

- С вниманием и любовью относиться к специалистам творческих дисциплин, клиентам и студийцам

- Поддерживать творческую атмосферу и энтузиазм среди детей, родителей и других специалистов студии

- Своевременно и успешно решать любые непредвиденные ситуации

- Иметь знание и опыт в продажах

- Уметь вести телефонные переговоры.

Условия:

• занятость с гибким графиком (выходные дни суббота и воскресенье в студии офлайн), в остальные дни выполнять задачи можно в удаленном формате в индивидуальном графике.

• возможность совмещать управляющего студии Ирбис с другой деятельностью

• сдельная оплата труда - процент от оплаченных абонементов, нет финансового потолка

• непрерывное развитие - специализированная система совершенствования личных, творческих и профессиональных качеств (в Москве или онлайн)

• система обучения, адаптации и наставничества, поддержка управляющих студий на всех этапах

• самореализация, возможность построения карьеры в Ирбисе

• возможно любое удобное временное оформление (ГПХ/самозанятость/ИП)

• корпоративные мероприятия и тимбилдинги в Москве

• творческая атмосфера, отзывчивые коллеги, интересные театральные постановки и свобода творить вместе с детьми!

Мы хотим видеть в нашей команде людей, которые любят детей, обожают театр и стремятся создать такое пространство, где дети смогут открыться и реализовать весь свой творческий потенциал!