• Токарные работы на трубонарезных станках

• Квалификационное удостоверение.

• Предоставление жилья, спецодежды, организованно питание.
• Вахтовый метод работы (30*30).
• Своевременная заработная плата.

В сеть продовольственных магазинов требуется работник торгового зала!

Рассматриваем кандидатов без опыта!

Условия:

-Удобный график с возможностью подработки и совмещением с основной работой или учебой ( индивидуальный график);

-Стабильные выплаты 2 раза в месяц на карту банка партнера;

-Оформление с соблюдением Законодательства РФ;

-На территории работодателя, с возможностью подобрать для себя удобное место рядом с домом;

Обязанности:

-Подготовка товара к продаже

-Выкладка товара в торговом зале

Требования:

-Ответственность , внимательность

Для вас действуют постоянные и сезонные бонусные программы!

Приведи друга работать в компанию и получи денежное вознаграждение!

Звони! Мы ждем тебя в нашу команду!

В крупную торговую сеть требуются кассир!

Оформление в день обращения!

Условия:

-Гибкий график работы;

-Своевременные выплаты ( еженедельные);

-Соблюдение Законодательства РФ;

Обязанности:

-Обслуживание покупателей на кассе;

-Работа с контрольно- кассовой машиной;

-Консультация и помощь покупателям.

Требование:

-Внимательность.

Для вас действуют постоянные и сезонные бонусные программы!

Приведи друга работать в компанию и получи денежное вознаграждение!

Оформись сегодня - выйди на работу завтра!

Звони! мы ждем тебя в нашу команду!

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный пакет социальных гарантий по ТК РФ;
• Работа на территории ЯНАО в условиях крайнего севера. г. Губкинский;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц), только на карту;
• Работа вахтовым методом 2 мес. /1 мес.;
• Оплата проезда от дома до места работы;
• Отпуск до 52 календарных дней;
• На новый год, на 23 февраля и 8 марта подарки сотрудникам и детям;
• 3х разовое горячее питание (вагон-столовая);
• Имеется душ и стиральная машинка;
• Организация обеспечивает рабочей одеждой и СИЗ;
• Окончательная заработная плата устанавливается по итогам собеседования.

Требования к кандидату :

• Техническое образование по направлению "Строительство, "Эксплуатация автомобильных дорог" и другие смежные специальности;
• Испытание грунтов, инертных материалов, песок, щебень, цемент, бетон;
• Опыт работы в строительной лаборатории;

Чем предстоит заниматься :

• Отбор проб, обеспечение контроля нормативных условий их хранения;
• Испытание проб строительных материалов (инертные материалы, вяжущие, бетон, асфальтобетон);
• Обследование конструкций в соответствии с действующей нормативной документацией"
• Обработка и оформление результатов испытаний, схем отбора проб.

• Ведение и рассылка ежедневной отчетности по выполнению строительно-монтажных и сварочных работ, численности задействованных людских и технических ресурсов, фактической выработки;
• Коммуникация с линейными ИТР и иными подразделениями организации для сбора и анализа информации в целях осуществления производственного планирования и ведения отчетности;
• Выполнение поручений старшего инженера группы в рамках функционала группы планирования и контроля производства.

• Опыт работы
• Высшее образование

Условия:

• Полный пакет социальных гарантий;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Отпуск 52 календарных дней;
• Пятидневная рабочая неделя, с 09:00-18:00, обед с 12:30 до 14:00

Требования:

• Профессиональное образование
• Опыт работы в транспортных/строительных компаниях.
• Знание бухгалтерского учета, работа в 1С Бухгалтерия, уверенное владение Excel.
• Умение работать с большим объемом информации и данных, внимательность и усидчивость.

Условия:

• Полный пакет социальных гарантий.
• Своевременная выплата заработной платы.
• отпуск 52 календарных дней;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00, обед с 12:30-14:00
• Окончательная з.п. устанавливается по итогам собеседования

В связи с расширением, в интенсивно развивающуюся компанию ТуаВита требуется Руководитель Отдела Продаж на постоянную работу со стажем от 1 года. Наша компания занимается предоставлением профессионального оборудования для врачей, косметологических клиник и косметологов. Всего за несколько лет компания вырвалась в лидеры на рынке Российского производства косметологических аппаратов и продолжает быстро расти!

Мы хотим в команду сильных людей, которые смогут своим примером показать команде, как надо продавать. Руководитель также будет общаться с горячими клиентами. Мы руководствуемся принципами, по которым мы обучаем наших сотрудников и помогаем им расти и развиваться. Поэтому руководителю в целях погружения в рынок и понимания специфики наших продаж требуется пройти путь от менеджера до руководителя за несколько месяцев.

Подача заявок открыта до 03.04.24!

Этапы развития внутри компании:

1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Руководитель проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. На этот этап может потребоваться 1-2 месяца, в зависимости от результатов человека. Как только руководитель показывает первую продажу, тогда он переходит на следующий этап.

2. Этап 2 “Наставник”. После первых продаж руководителю передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе руководитель совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также руководитель помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца. Когда члены команды делают 2 продажи, тогда руководитель переходит на следующий этап.

3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как руководитель показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге у РОПа в команде около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца.

4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.

Преимущества вакансии с нами:

• Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж руководителя и его отдела. Успешные руководители и менеджеры по продажам зарабатывают более 200 тыс.рублей в месяц.

• Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.

• Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации.

Ваш результат:

• Ваши личные продажи;

• Продажи Вашей команды;

Ваши задачи:

• Заниматься личными продажами;

• Нанимать, обучать и управлять менеджерами по продажам;

• Выстраивать эффективный отдел продаж;

Требования:

• Опыт в продажах от 1 года и более;

• Хорошие результаты на предыдущем месте работы;

• Хороший ПК/ноутбук;

• Проявление инициативы;

• Стабильный выход в интернет, без постороннего шума;

• Навык выстраивания коммуникации с командой;

Мы предлагаем:

• Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.

• Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж + процент от команды.

• Оплачиваемое обучение.

• Удаленная работа.

• Бесплатное корпоративное обучение.

• Карьерный рост.

• Работа в дружном и позитивном коллективе.

• Трудоустройство по самозанятости/ИП.

• График работы 5/2, сб и вс - выходной.

• Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.

• Праздничные выходные согласно российскому календарю.

• Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

В связи с расширением, в интенсивно развивающуюся компанию ТуаВита требуется Руководитель Отдела Продаж на постоянную работу со стажем от 1 года. Наша компания занимается предоставлением профессионального оборудования для врачей, косметологических клиник и косметологов. Всего за несколько лет компания вырвалась в лидеры на рынке Российского производства косметологических аппаратов и продолжает быстро расти!

Мы хотим в команду сильных людей, которые смогут своим примером показать команде, как надо продавать. Руководитель также будет общаться с горячими клиентами. Мы руководствуемся принципами, по которым мы обучаем наших сотрудников и помогаем им расти и развиваться. Поэтому руководителю в целях погружения в рынок и понимания специфики наших продаж требуется пройти путь от менеджера до руководителя за несколько месяцев.

Подача заявок открыта до 03.04.24!

Этапы развития внутри компании:

1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Руководитель проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. На этот этап может потребоваться 1-2 месяца, в зависимости от результатов человека. Как только руководитель показывает первую продажу, тогда он переходит на следующий этап.

2. Этап 2 “Наставник”. После первых продаж руководителю передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе руководитель совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также руководитель помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца. Когда члены команды делают 2 продажи, тогда руководитель переходит на следующий этап.

3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как руководитель показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге у РОПа в команде около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца.

4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.

Преимущества вакансии с нами:

• Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж руководителя и его отдела. Успешные руководители и менеджеры по продажам зарабатывают более 200 тыс.рублей в месяц.

• Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.

• Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации.

Ваш результат:

• Ваши личные продажи;

• Продажи Вашей команды;

Ваши задачи:

• Заниматься личными продажами;

• Нанимать, обучать и управлять менеджерами по продажам;

• Выстраивать эффективный отдел продаж;

Требования:

• Опыт в продажах от 1 года и более;

• Хорошие результаты на предыдущем месте работы;

• Хороший ПК/ноутбук;

• Проявление инициативы;

• Стабильный выход в интернет, без постороннего шума;

• Навык выстраивания коммуникации с командой;

Мы предлагаем:

• Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.

• Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж + процент от команды.

• Оплачиваемое обучение.

• Удаленная работа.

• Бесплатное корпоративное обучение.

• Карьерный рост.

• Работа в дружном и позитивном коллективе.

• Трудоустройство по самозанятости/ИП.

• График работы 5/2, сб и вс - выходной.

• Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.

• Праздничные выходные согласно российскому календарю.

• Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

Широкая сеть «Магнит Косметик» — это не только возможность найти работу по душе рядом с домом. Это шанс учиться и расти вместе с лидером рынка!

Стань экспертом красоты вместе с «Магнит Косметик»!

Работай в «Магнит Косметик» и:

• планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки и совмещения с другой работой и даже очным обучением
• работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом
• получай награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхай в санаториях
• бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице. Максимум обучающих курсов от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы, чтобы научить тебя продавать товар и свою экспертность,
• посещай закрытые презентации перед запуском продуктов, которые дадут полезные знакомства в бьюти-сфере. Расширяй профессиональный контур и узнавай о новинках одним из первых!
• получай бонусы и скидки от партнёров
• приобретай качественные продукты по хорошим ценам
• получай новогодние подарки для детей
• переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что ты будешь:

• работать на кассе и в зале с улыбкой и получать кэшбек в сети магазинов :),
• следить за качеством и сроком годности товаров,
• повышать уровень навыков — чем больше ты знаешь, тем выше твоя квалификация,
• слышать потребности покупателя и помогать ему выбрать нужный товар

Ты нам подходишь, если:

• придерживаешься порядка, ответственно подходишь к задачам и любишь помогать людям! Не важно, какое у тебя образование и опыт работы – всему научим

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магнит Косметик», ты:

• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
• получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а еще в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
• участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец, продавец-консультант, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Подружка, Иль дэ ботэ, Сефора, Рив Гош и других розничных сетях.

«Магнит» — это быстрый карьерный рост: продавец может стать старшим продавцом через полгода после старта работы.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

ФИЛИАЛ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРАНСПОРТИРОВКЕ ЖИДКИХ УГЛЕВОДОРОДОВ ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ГАЗОСПАСАТЕЛЬ

Обязанности:

• Дежурство в режиме оперативной готовности
• Проведение разведки в зоне аварии и (или) инцидента
• Поиск места возникновения аварии и (или) инцидента в непригодной для дыхания среде
• Определение необходимости использования средств индивидуальной защиты, в том числе для защиты органов дыхания, аварийно-спасательного оборудования, инструмента и специальных приспособлений
• Ликвидация разливов конденсата, аварий и (или) инцидентов на объектах линейной части
• Определение основных и резервных путей подхода (отхода) к аварийному объекту
• Выполнение работ по локализации разливов конденсата

Требования:

• Среднее профессиональное образование или профессиональное обучение по соответствующим программам профессиональной подготовки

• Наличие профессии машинист бульдозера или водителя автомобиля с открытыми категориями категории «С», «Е»

• Знания технологических процессов, осуществляемые на обслуживаемых объектах нефтегазовой отрасли, принципа действия, правил безопасной эксплуатации аварийно-спасательного оборудования, инструмента, специальных приспособлений и средств связи, применяемых при ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов, аварий и (или) инцидентов, проведении работ повышенной опасности, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты органов дыхания

• Умения определять границы опасной зоны аварии и (или) инцидента на объекте нефтегазовой отрасли, оценивать и анализировать обстановку на месте ликвидации газонефтеводопроявлений, открытых газовых и нефтяных фонтанов, разливов нефти и нефтепродуктов, аварий и (или) инцидентов на объектах нефтегазовой отрасли, умение локализовать и ликвидировать разливы нефти и нефтепродуктов, аварии и (или) инциденты на объектах нефтегазовой отрасли стандартными и нестандартными методами.

• Офис в г. Ноябрьск, промзона, панель 8а
• Конкурентная оплата труда
• Корпоративный пакет социальных льгот
• График работы - 5-ти дневная рабочая неделя, суммированный учет рабочего времени