Совкомбанк – универсальный крупнейший частный банк России с уникальной корпоративной культурой, современным подходом к работе и технологичными решениями.
Приходи работать в Совкомбанк!

Ты без опыта, но с большим желанием зарабатывать хорошие деньги?
- 50% наших сотрудников зарабатывают более 120 000 рублей ежемесячно
- 5% лучших ежемесячно получают более 200 000 рублей!
У нас нет ограничений к премии!

Обязанности:

• Оформляем кредиты и рассрочки на товар магазина-партнера (ДНС);
• Активное взаимодействие с посетителями магазина.

Требования:

• Того, кто хочет развиваться в банковской сфере и хорошо зарабатывать;
• Тех, кто умеет налаживать контакты и общаться с людьми.

Условия:

• Один этап собеседования: мы рассказываем тебе о банке, ты рассказываешь о себе, и мы принимаем обоюдное решение;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Фиксированный оклад + премии без потолка;
• Сменный график работы;
• Карьерный рост: повышение должности и размера оклада каждые 6 месяцев при успешной сдаче аттестации. Уже через 1,5 года можно стать Руководителем группы.
• Бесплатное обучение в нашем Учебном центре, прокачку своих навыков;
• Бесплатный полис ДМС уже после 1 месяца работы;
• Компенсацию планового отдыха на море летом и на горнолыжном курорте зимой;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Социальные программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, мероприятия и конкурсы – живи яркой корпоративной жизнью!

• Перемещение требуемых грузов с помощью крана и его приспособлений.
• Текущий осмотр и контроль состояния крана, используемого для перемещения грузов, а также его составляющих.
• Выявление массы и типа перемещаемого груза.
• Предварительное складирование грузов.
• Выполнение подготовки к перемещению груза (крепление, укладка, подвешивание).
• Увязка и строповка простых, средних и сложных грузов.
• Навешивание груза на крюк перемещающего устройства.
• Взаимодействие с оператором крана в процессе перемещения грузов.
• Раскрепление доставленного груза и его освобождение от строп.
• Заполнение документов, обязательных по нормам делопроизводства компании.

• работы не менее 1 года
• Среднее профессиональное образование
• Знать распространенные типы строп и их особенности;
• Знать виды увязки и соединений строп;
• Знать нормы работы с краном и его приспособлениями в процессе перемещения грузов;
• Знать устройство и принципы действий крана и его перемещающих приспособлений;
• Знать параметры, которым должны соответствовать грузы, используемые при их перемещении стропы и грузозахватные устройства;
• Знать параметры грузоподъемности основных типов стропов;
• Знать правила выбора оптимальных способов перемещений и строповки различных типов грузов;
• Знать способы проведения расчетов, применяемых в своей деятельности;
• Знать правила строповки сложных грузов;
• Знать параметры обращения с профильной документацией;

• Возможность переезда с предоставлением жилья иногородним
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Соц. пакет
• Трёхразовое питание за счёт работодателя
• Предоставляется спец. одежда и средства индивидуальной защиты
• Работа в стабильно развивающейся компании
• Профессиональное развитие и карьерный рост в компании
• Развитая система премирования (ежемесячные, ежеквартальные премии)
• Возможность обучения

• Перемещение требуемых грузов с помощью крана и его приспособлений.
• Текущий осмотр и контроль состояния крана, используемого для перемещения грузов, а также его составляющих.
• Выявление массы и типа перемещаемого груза.
• Предварительное складирование грузов.
• Выполнение подготовки к перемещению груза (крепление, укладка, подвешивание).
• Увязка и строповка простых, средних и сложных грузов.
• Навешивание груза на крюк перемещающего устройства.
• Взаимодействие с оператором крана в процессе перемещения грузов.
• Раскрепление доставленного груза и его освобождение от строп.
• Заполнение документов, обязательных по нормам делопроизводства компании.

• работы не менее 1 года
• Среднее профессиональное образование
• Знать распространенные типы строп и их особенности;
• Знать виды увязки и соединений строп;
• Знать нормы работы с краном и его приспособлениями в процессе перемещения грузов;
• Знать устройство и принципы действий крана и его перемещающих приспособлений;
• Знать параметры, которым должны соответствовать грузы, используемые при их перемещении стропы и грузозахватные устройства;
• Знать параметры грузоподъемности основных типов стропов;
• Знать правила выбора оптимальных способов перемещений и строповки различных типов грузов;
• Знать способы проведения расчетов, применяемых в своей деятельности;
• Знать правила строповки сложных грузов;
• Знать параметры обращения с профильной документацией;

• Возможность переезда с предоставлением жилья иногородним
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Соц. пакет
• Трёхразовое питание за счёт работодателя
• Предоставляется спец. одежда и средства индивидуальной защиты
• Работа в стабильно развивающейся компании
• Профессиональное развитие и карьерный рост в компании
• Развитая система премирования (ежемесячные, ежеквартальные премии)
• Возможность обучения

• Перемещение требуемых грузов с помощью крана и его приспособлений.
• Текущий осмотр и контроль состояния крана, используемого для перемещения грузов, а также его составляющих.
• Выявление массы и типа перемещаемого груза.
• Предварительное складирование грузов.
• Выполнение подготовки к перемещению груза (крепление, укладка, подвешивание).
• Увязка и строповка простых, средних и сложных грузов.
• Навешивание груза на крюк перемещающего устройства.
• Взаимодействие с оператором крана в процессе перемещения грузов.
• Раскрепление доставленного груза и его освобождение от строп.
• Заполнение документов, обязательных по нормам делопроизводства компании.

• работы не менее 1 года
• Среднее профессиональное образование
• Знать распространенные типы строп и их особенности;
• Знать виды увязки и соединений строп;
• Знать нормы работы с краном и его приспособлениями в процессе перемещения грузов;
• Знать устройство и принципы действий крана и его перемещающих приспособлений;
• Знать параметры, которым должны соответствовать грузы, используемые при их перемещении стропы и грузозахватные устройства;
• Знать параметры грузоподъемности основных типов стропов;
• Знать правила выбора оптимальных способов перемещений и строповки различных типов грузов;
• Знать способы проведения расчетов, применяемых в своей деятельности;
• Знать правила строповки сложных грузов;
• Знать параметры обращения с профильной документацией;

• Возможность переезда с предоставлением жилья иногородним
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Соц. пакет
• Трёхразовое питание за счёт работодателя
• Предоставляется спец. одежда и средства индивидуальной защиты
• Работа в стабильно развивающейся компании
• Профессиональное развитие и карьерный рост в компании
• Развитая система премирования (ежемесячные, ежеквартальные премии)
• Возможность обучения

• Перемещение требуемых грузов с помощью крана и его приспособлений.
• Текущий осмотр и контроль состояния крана, используемого для перемещения грузов, а также его составляющих.
• Выявление массы и типа перемещаемого груза.
• Предварительное складирование грузов.
• Выполнение подготовки к перемещению груза (крепление, укладка, подвешивание).
• Увязка и строповка простых, средних и сложных грузов.
• Навешивание груза на крюк перемещающего устройства.
• Взаимодействие с оператором крана в процессе перемещения грузов.
• Раскрепление доставленного груза и его освобождение от строп.
• Заполнение документов, обязательных по нормам делопроизводства компании.

• работы не менее 1 года
• Среднее профессиональное образование
• Знать распространенные типы строп и их особенности;
• Знать виды увязки и соединений строп;
• Знать нормы работы с краном и его приспособлениями в процессе перемещения грузов;
• Знать устройство и принципы действий крана и его перемещающих приспособлений;
• Знать параметры, которым должны соответствовать грузы, используемые при их перемещении стропы и грузозахватные устройства;
• Знать параметры грузоподъемности основных типов стропов;
• Знать правила выбора оптимальных способов перемещений и строповки различных типов грузов;
• Знать способы проведения расчетов, применяемых в своей деятельности;
• Знать правила строповки сложных грузов;
• Знать параметры обращения с профильной документацией;

• Возможность переезда с предоставлением жилья иногородним
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Соц. пакет
• Трёхразовое питание за счёт работодателя
• Предоставляется спец. одежда и средства индивидуальной защиты
• Работа в стабильно развивающейся компании
• Профессиональное развитие и карьерный рост в компании
• Развитая система премирования (ежемесячные, ежеквартальные премии)
• Возможность обучения

• Перемещение требуемых грузов с помощью крана и его приспособлений.
• Текущий осмотр и контроль состояния крана, используемого для перемещения грузов, а также его составляющих.
• Выявление массы и типа перемещаемого груза.
• Предварительное складирование грузов.
• Выполнение подготовки к перемещению груза (крепление, укладка, подвешивание).
• Увязка и строповка простых, средних и сложных грузов.
• Навешивание груза на крюк перемещающего устройства.
• Взаимодействие с оператором крана в процессе перемещения грузов.
• Раскрепление доставленного груза и его освобождение от строп.
• Заполнение документов, обязательных по нормам делопроизводства компании.

• работы не менее 1 года
• Среднее профессиональное образование
• Знать распространенные типы строп и их особенности;
• Знать виды увязки и соединений строп;
• Знать нормы работы с краном и его приспособлениями в процессе перемещения грузов;
• Знать устройство и принципы действий крана и его перемещающих приспособлений;
• Знать параметры, которым должны соответствовать грузы, используемые при их перемещении стропы и грузозахватные устройства;
• Знать параметры грузоподъемности основных типов стропов;
• Знать правила выбора оптимальных способов перемещений и строповки различных типов грузов;
• Знать способы проведения расчетов, применяемых в своей деятельности;
• Знать правила строповки сложных грузов;
• Знать параметры обращения с профильной документацией;

• Возможность переезда с предоставлением жилья иногородним
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Соц. пакет
• Трёхразовое питание за счёт работодателя
• Предоставляется спец. одежда и средства индивидуальной защиты
• Работа в стабильно развивающейся компании
• Профессиональное развитие и карьерный рост в компании
• Развитая система премирования (ежемесячные, ежеквартальные премии)
• Возможность обучения

Обязанности:

• Формирование бизнес-плана и ежемесячного операционного плана в части выручки по видам деятельности в разрезе заказчиков и объектов строительства (скважин), с последующим вводом информации в систему управленческого учета Общества.
• Ежемесячное формирование первичных (предварительных) отчетов («реестр по бонусам», «справки по перевыставляемым номенклатурам», «справка по шламу») для сверки с ЦФО и формирования ежемесячной отчетности.
• Осуществление контроля предоставления руководителями проектов первичных документов, необходимых для оформления КС-2; КС-3 (БКВ, Акты ВМР, протоколы по скважинам и т.д.).
• Оформление актов приемки выполненных работ по форме КС-2, справки о стоимости выполненных работ по форме КС-3.
• Ежемесячное проведение факторного анализа отклонения прогноза выручки от фактической выручки.
• Ежемесячное проведение расчета фактически выполненной, но не предъявленной заказчику выручки по видам деятельности с предоставлением отчета «Справка 46 сч. Факт».
• Ежемесячная проверка корректности данных по выручке за отчетный период, введенных в систему бухгалтерского и управленческого учета с оперативными данными ОПиЦ.
• Инициирование процедуры согласования проекта договора / дополнительного соглашения в СЭД.
• Контроль прохождения процедуры согласования в СЭД по участникам процесса согласования.
• Предварительная оценка (сопоставление) проекта договора / дополнительного соглашения с конкурсной документацией по выигранному лоту.
• Подготовка оригиналов договоров / дополнительных соглашений к подписанию у подписанта. Контроль сроков действия договоров и дополнительных соглашений.
• Поддерживает в актуальном состоянии реестр писем касательно деятельности в рамках доходных договоров.

Требования:

• Высшее профессиональное профильное образование;
• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Умение работать с базовыми программами MS Office (Excel, Word), специализированными программами (1C Документооборот, 1С Финанс, Oracle);
• Знание содержания доходных договоров подряда на бурение скважин, организации и порядка составления текущих и бизнес-планов, сроков и порядка составления отчетности;
• Наличие аналитических навыков, экономического и стратегического мышления, точности и внимательности к деталям.

Условия:

• Стабильная и своевременная заработная плата;
• Интересная работа в крупной компании;
• Место работы – офис на промзоне г. Ноябрьск;
• Режим работы: 5-ти дневная рабочая неделя с выходными (суббота, воскресение).

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 74000 – 167000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 74000 – 167000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 74000 – 167000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК