Экосистема «Ямолод» — это сердце молодёжной политики ЯНАО. Департамент молодёжной политики и его подведомственные учреждения 30 лет объединяют в себе десятки всероссийских и окружных проектов по развитию гибких навыков поколения будущего Ямала. Сегодня «Ямолод» — это молодёжка № 1 в стране, где работают амбициозные профессионалы. Таких мы и ждём к себе в команду.

Мы ждем от тебя:
- Управленческий опыт более трёх лет;
- Опыт работы в сфере профилактики (в социальной службе, работе с несовершеннолетними, в образовательных учреждениях и т. п.);
- Опыт работы с учетной категорией детей и молодых людей
- Навыки работы с проектной документацией: оформление, подготовка и ведение документов;
- Знание правил и требований документооборота, умение правильно составлять официальные документы;
- Грамотная речь и умение вести переговоры с субъектами профилактики;
- Ответственность, внимательность и организованность для работы с большим объемом документов и проектов;
- Стрессоустойчивость, гибкость, умение быстро перестраиваться при изменении внешних обстоятельств, коммуникабельность, инициативность;
- Навык работы с Яндекс.Документы, Яндекс.Таблицы, Word, Excel;
- Грамотная речь и письмо.

Мы готовы тебе предложить:
• Интересную и перспективную работу: скучно не будет – у нас множество интересных проектов и задач;
• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:00;
• Оплачиваемый северный отпуск в количестве 58 дней;
• Корпоративное обучение, а также возможность учиться у профессионалов своего дела прямо на рабочем месте.

Если ты готов стать частью нашей дружной команды - мы ждем твоих откликов!

• тщательная уборка всех объектов

• опыт работы не менее 1 года
• наличие медицинской книжки

Условия:

- официальное трудоустройство,
- полный соцпакет,
- дополнительное стимулирование.

Сменный график работы.

Вакансия: Официант

Можно без опыта- обучим !

График: [гибкий/полный день/сменный]

Зарплата: Высокая .

---

Мы предлагаем:

✔ Стабильную и своевременную зарплату

✔ Дружный коллектив и комфортную атмосферу

✔ Обучение и развитие в сфере HoReCa

✔ Бонусы (корпоративы, премии)

---

Что предстоит делать:

Гостеприимно встречать посетителей и создавать приятную атмосферу.

Консультировать по меню и рекомендовать блюда и напитки.

Принимать заказы, контролировать их своевременную подачу.

Обслуживать гостей на высоком уровне и принимать оплату.

Следить за чистотой зала и правильной сервировкой столов.

Работать в команде с кухней.

Мы ждем от тебя:

✅ Опыт работы официантом приветствуется (но научим и новичков!).

✅ Доброжелательность, стрессоустойчивость и внимательность.

✅ Желание развиваться в сфере обслуживания.

✅ Опрятный внешний вид.

✨ Готов стать частью нашей команды?

Отправляй резюме в сообщения или звони.

Ждем именно тебя!

Условия:

• официальное трудоустройство;
• сменный график работы;
• полный соцпакет;
• льготный отпуск 1 раз в 2 года;
• дополнительное стимулирование.

Фонд содействия развитию Пуровского района ищет руководителя, который станет драйвером роста малого бизнеса, опорой для самозанятых и лидером в создании проектов, влияющих на социально-экономическое развитие региона.

Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегию и направления развития Фонда.

• Руководить проектами, командой и ключевыми инициативами.

• Создавать и укреплять партнёрства с властью, бизнесом и общественными организациями.

• Запускать программы, которые помогут предпринимателям расти, а району — развиваться.

Ожидания от Кандидата:

• Высшее образование (экономика, финансы, управление).

• Опыт руководства и реализации проектов от 5 лет.

• Знание законодательства и предпринимательской экосистемы.

• Сильные навыки стратегического планирования, бюджетирования и переговоров.

• Лидерские качества, умение вести за собой команду и достигать результата.

• Опыт взаимодействия с органами власти и бизнес-сообществом.

Мы предлагаем:

• Работу, которая имеет прямое влияние на жизнь района.

• Возможность реализовать масштабные идеи и инициативы.

• Среду, где ценят энергию, креативность и лидерство

ГБУЗ "ПНД № 2" МЗ КК (Краснодарский край, г. Армавир) приглашает на работу врачей по специальности психиатрия по выбору:

✔ амбулатория

✔ круглосуточный стационар

✔ дневной стационар

Условия:

• Удобный график, полная занятость. Пятидневная рабочая неделя - 36 часов.
• Средняя заработная плата по учреждению 158 000 рублей (РЗО, совмещение, совместительство).

Дополнительно:

Ежемесячная социальная выплата участковым врачам 14500 (не входит в среднюю заработную плату)

Компенсация найма жилья 5 000 рублей Министерством здравоохранения Краснодарского края.

Администрация города Армавир по постановлению №640 от 05.04.2024 при трудоустройстве ГАРАНТИРУЕТ:

• Единовременную выплату 200 000 рублей;
• Ежемесячную компенсацию найма жилья 10 000 рублей.

Требования:

• Высшее медицинское образование;
• Действующий сертификат по специальности "Психиатрия»

Армавир — один из самых промышленно развитых городов края. В нём расположены предприятия машиностроения, приборостроения, химической, лёгкой и пищевой промышленности.

Уютный, чистый и очень зелёный благоустроенный городок с мягким умеренным климатом. Население составляет 210 тысяч, а народ – невероятно гостеприимный, радушный и отзывчивый.

Добро пожаловать!

• заключение соглашений о выполнении мероприятий за счет средств окружного и федерального бюджетов, передаваемых бюджетам муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа в форме межбюджетных субсидий. Внесение изменений в соглашения путем заключения дополнительных соглашений;
• осуществление сбора и подготовки информации об оценке исполнения окружного бюджета текущего финансового года по межбюджетным субсидиям, передаваемых бюджетам муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа на организацию бесплатного горячего питания обучающихся в образовательных организациях муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа;
• осуществление сбора и анализа отчетности об использовании средств окружного бюджета, передаваемых бюджетам муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа;
• формирование, внесение изменений в план кассовых выплат окружного и федерального бюджета по межбюджетным субсидиям, передаваемых бюджетам муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа
• осуществление сбора информации (в том числе организация сбора информации) и подготовка отчетности в рамках реализации мероприятий национальных проектов, в том числе мероприятий по организации бесплатного горячего питания обучающихся в образовательных организациях муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа;
• принятие участия в рассмотрении обращений, запросов органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе по вопросам организации бесплатного горячего питания обучающихся в образовательных организациях муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа.

​​​​​​Высшее (экономическое) образование

​​​

​​​​​​Организация и проведение закупочных процедур в рамках федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"

Требования:

- высшее образование и ДПО в сфере закупок;

- знание основ законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок в соответствии с требованиями федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

- уверенный пользователь ПК;

- внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, вести деловую переписку.

​​

Обязанности:

Подготовка и проведение закупочных процедур в рамках федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

Требования:

- высшее образование и ДПО в сфере закупок;

​​​​​​- знание основ законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок в соответствии с требованиями федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

- внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, вести деловую переписку;

- уверенный пользователь ПК.

​​​

• Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета по расчетам с подотчетными лицами (выплата аванса для проезда к месту отдыха и обратно, командировочные расходы, ученический отпуск и т.д.)
• Осуществлять контроль над своевременным заключением договоров о полной материальной ответственности с материально-ответственными лицами.
• Проводит предварительный контроль за своевременным поступлением и правильным оформлением первичной документации и законностью совершаемых операций с нефинансовыми активами.
• Осуществлять правильное и своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций связанных с движением нефинансовых активов.
• Вести аналитический учет основных средств, материальных запасов и материальных ценностей на забалансовых счетах в инвентарных карточках, в оборотных ведомостях соответствующей формы.
• Принимать участие в списании основных средств и оформлении документов по их списанию.

• Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование, стаж работы по специальности не менее 1 года.

• полная занятость

• - формирование учетной политики Учреждения;

  - контроль и участие в организации бухгалтерского учета финансовой деятельности;

  - контроль и участие в оперативном управлении, закрепленным в установленном порядке имуществом, и организация бухгалтерского учета с материально-технической базой;

  - осуществление контроля за порядком проведения инвентаризации, обеспечение контроля за проведением текущих операций с соблюдением технологий обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

  -организация контроля за своевременным проведением расчетов, возникающих в процессе исполнения сметы расходов, с юридическими и физическими лицами;

  -организация контроля за обеспечением полного учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств, финансовых и расчетных операций;

  -осуществление контроля за своевременным отражением на счетах бухгалтерских операций, связанных с их движением;

  -осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и обязательств;

  -осуществление функции получателя бюджетных средств, предусмотренных на содержание Учреждения и государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения автономного округа (в соответствии с договором на оказание услуг по ведению бюджетного (бухгалтерского) учета и планово-экономической деятельности с соответствующим государственным учреждением) (далее - подведомственные департаменту организации), и реализация возложенных на него функций;

  -осуществление контроля за использованием предоставленных на осуществление отдельных государственных полномочий в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения автономного округа материальных ресурсов и финансовых средств;

  -осуществление контроля над расходованием фонда оплаты труда;

  -осуществление контроля за соответствием заключенных договоров объемам ассигнований, предусмотренных сметой расходов, лимитами бюджетных обязательств;

  -осуществление контроля за целевым использованием финансовых средств, выделенных из федерального и окружного бюджетов;

  -осуществление контроля за принятием мер по предупреждению незаконного расходования денежных средств, нарушений финансового законодательства;

  - обеспечение контроля за строгим соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины, сметы расходов, законности, а также оформление и сдача их в установленном порядке в архив;

  -обеспечение достоверного составления бюджетной отчетности и оперативных сводных отчетов о расходах средств об использовании бюджета, статистической отчетности, представления их в установленном порядке в соответствующие органы;

  -обеспечение формирования и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Учреждения, подведомственных департаменту организаций, имущественном положении и расходах;

  - осуществление организации ведения налогового учета и составления налоговой отчетности в Учреждении;

  -обеспечение представления налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды в соответствующие адреса и в установленные сроки;

  -обеспечение контроля за сохранностью документов и регистров налогового учета, налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды, передачу их в архив в установленные сроки;

  -представление контрольным органам документов бухгалтерского учета при проведении ревизий и проверок, подготовка документов о разногласиях по результатам проверок;

  -участие в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и имущества, контроль передачи материалов в следственные и судебные органы;

  -осуществление общего руководства деятельностью отдела;

  -участие в подборе и расстановке кадров отдела, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства;

  -оказание методической помощи работникам отдела;

  -обеспечивать информационную открытость Учреждения – наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддерживать их в актуальном состоянии;

  -выполнение иных поручений заместителя директора и директора Учреждения в пределах компетенции отдела.

• Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по специальности: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела.
• Стаж работы, связанный с ведением бухгалтерского учета в государственных или муниципальных учреждениях, составлением бухгалтерской (бюджетной) отчетности, в том числе на руководящих должностях, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита - не менее пяти лет из последних семи календарных лет.

• Трудоустройство до выхода на работу основного работника