Акционерное общество «Ямалкоммунэнерго» зарегистрировано в июле 2011 года. Создание единого коммунального предприятия АО «Ямалкоммунэнерго» стало первым шагом на пути выстраивания централизованной системы управления жилищно-коммунальным комплексом Ямало-Ненецкого автономного округа. Сегодня АО «Ямалкоммунэнерго» — крупнейшее в Ямало-Ненецком автономном округе ресурсоснабжающее предприятие. Его филиалы действуют в городах Муравленко, Губкинский, Лабытнанги, в Надымском, Пуровском, Шурышкарском, Тазовском, Ямальском, Приуральском районах и в селе Красноселькуп.

Потребители услуг АО «Ямалкоммунэнерго» – население, предприятия и организации городов и районов ЯНАО. Заключено более 7,6 тысяч договор ресурсоснабжения с юридическими лицами. Обслуживается порядка 209,5 тысяч лицевых счетов по всем видам коммунальных услуг, оказываемых жителям Ямала (физическим лицам).

В настоящее время в АО «Ямалкоммунэнерго» работает свыше 5000 человек. Средний возраст персонала — 43 года.

В филиал АО «Ямалкоммунэнерго» в Ямальском районе (численность штата около 500 человек) требуется НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.

Уважаемые кандидаты!

Обращаем ваше внимание, что работа по должности начальника отдела управления персоналом предполагает постоянный переезд в Ямало-Ненецкий автономный округ, село Яр-Сале. Просьба, откликаться на вакансию только тех кандидатов, которые готовы к переезду и постоянной работе в указанном регионе.

При направлении резюме, кандидатам необходимо указывать ожидания относительно уровня заработной платы.

Обязанности:

• Операционное управление персоналом и работой отдела управления персоналом.
• Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе отдела управления персоналом.
• Внедрение поддержка корпоративной культуры и социальной политики, системы мотивации, эффективности, оценки и развития персонала.
• Участие в планировании социального развития коллектива, в разрешении трудовых споров.
• Разработка и реализация планов, программ обучения и развития персонала филиала.
• Осуществление контроля над укомплектованностью кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Определение потребности в персонале, обеспечение поиска и подбора персонала в соответствии с утвержденной политикой в АО «Ямалкоммунэнерго».
• Организация качественной работы подчиненного персонала и осуществление контроля за их деятельностью.
• Осуществление наградной деятельности в Филиале.
• Осуществление деятельности по воинскому учету и бронированию граждан.
• Организация и проведение аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке.
• Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития филиала и конкретными направлениями кадровой политики, для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
• Взаимодействие с департаментом управления персоналом АО «Ямалкоммунэнерго», своевременное исполнение поручений, предоставление запрашиваемой информации и отчетов по установленным формам.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет, опыт руководства кадровым подразделением — не менее одного года.
• Знание законодательных и нормативные правовых актов; трудовое законодательство; определения перспективной и текущей потребности в кадрах; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале филиала; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб.
• Уверенное владение программой «1С Зарплата и управление персоналом».

Условия:

• Работа в с. Яр-Сале Ямальского района ЯНАО, РКС (столица Ямальского района).
• Официальное трудоустройство.
• Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.
• Предоставляем релокационный пакет: оплата переезда сотрудника и членов его семьи, компенсация проживания в гостинице, возмещение транспортных расходов.
• Компенсация стоимость аренды жилья (по договоренности).
• Полный социальный пакет и дополнительные льготы, предусмотренные коллективным договором компании (дополнительные выплаты к ежегодному отпуску и многое другое).
• В прямом подчинении два специалиста по кадрам.

Будем рады видеть вас в нашей команде профессионалов!

Чистота — это просто! Присоединяйтесь к команде, где ваш труд ценят каждый день

Оплата труда фиксированная оплата 5 000 рублей в месяц. Выплаты производятся раз в месяц. Оформление по самозанятости — налог за вас оплачивает компания.

График и формат работы: подработка на каждый день, салоны расположены по адресам: ​Игарская улица, 25/4 с 10:00 до 21:00 и Ленина 44 с 10:00 до 20:00 (на выбор, либо сразу 2 салона, тогда оплата 10 000 рублей за 2 салона)

Обязанности

• Влажная уборка помещений салонов
• Мытьё полов, чистка сантехники, зеркал
• Протирка пыли с поверхностей
• Сбор и вынос мусора

Требования

• Аккуратность и ответственность
• Исполнительность и пунктуальность
• Готовность к ежедневной работе

Название вакансии: Специалист по кадрам / HR-специалист

Формат работы: гибридный / офис (г. Салехард)

Занятость: частичная (0,5 ставки) на первые 3–4 месяца с последующим переходом на полную ставку

Обязанности

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, отпуска, увольнение, больничные, командировки) в соответствии с ТК РФ;

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, табелей учёта рабочего времени;

• Подготовка и контроль кадровых приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;

• Взаимодействие с Фондом пенсионного и социального страхования (СФР), военкоматом, миграционной службой (при необходимости);

• Подготовка отчётности по кадрам (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ЕФС-1 и др.);

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда и др.);

• Помощь в подборе персонала на начальном этапе (публикация вакансий, первичный отбор резюме) — по мере необходимости;

Требования

• Высшее образование;

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;

• Уверенное знание Трудового кодекса РФ и актуальных изменений в законодательстве;

• Опыт работы в 1С:ЗУП и с электронным документооборотом;

• Навыки подготовки отчётности в СФР, ФНС, Росстат;

• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом документов.
  
  Будет плюсом:

• Опыт работы в некоммерческих организациях;

• Знание специфики бюджетного учёта (для кадровых документов);

• Опыт ведения воинского учёта.

  Условия

• Оформление по ТК РФ с первого дня, социальные гарантии;

• График работы: первые 3–4 месяца — 0,5 ставки, далее — полноценный рабочий день (полная ставка);
  
  Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство

• Трудовое право

• 1С:ЗУП

• Подготовка отчётности

• Ведение воинского учёта

• MS Office, электронный документооборот, Тезис

Компания "Х5 Доставка" ищет водителей-курьеров на личном автомобиле.

Мы гарантируем:

• Гибкие слоты и возможность выбора района доставки;
• Маленькие расстояния доставки;
• Удаленное подключение к сервису, быстрое оформление за 1 день;
• Заключение договора о сотрудничестве;
• Средний доход от 6000 до 7000 рублей в день;
• Еженедельный доход на банковскую карту;
• Отсутствие денежных удержаний;
• Возможность получения чаевых;
• Карьерный рост (возможность вырасти до куратора).

Ваша задача:

• Доставлять заказы из магазинов до квартир покупателей;
• Соблюдении правил и сроков доставки, а также активном использовании мобильного приложения для обновления статусов заказов.

Для достижения высоких результатов вам понадобятся:

• Личный автомобиль;
• Умение ориентироваться на местности и выбирать оптимальные маршруты.

Наша вакансия также подойдет тебе, если ты искал: работа автокурьером , работа доставка автокурьером, автокурьер, работа автокурьером, доставщик, свободный график, гибкий график, удобный график, работа рядом с домом, без опыта, начинающий специалист, с еженедельной оплатой, работа на выходные, в вечернее время, в дневное время, подработка, Купер, работа выходного дня, Перекресток, Пятерочка, Ашан, Вкусвилл, Lamoda, Yandex, Яндекс, Сбер, Магнит, Дикси, лента, глобус, Деливери, окей, спорт мастер, леруа мерлен, сдек, озон фреш, ozon fresh.

Позвони или оставь отклик для уточнения всех доступных адресов в твоем городе.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая
· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

ДОРОЖНЫЕ РАБОЧИЕ | Вахта | Стабильная работа

‍Требуются: ДОРОЖНЫЕ РАБОЧИЕ

✅ Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ;

• стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц;

• билеты до объекта и обратно — за наш счёт;

• выдаём спецодежду, СИЗ, медицинский осмотр;

• предоставляем инструмент для работы;

• комфортное проживание рядом с объектом;

• 3-разовое горячее питание;

• работа на долгосрочном стабильном строительстве.

Бонусы:

Приведи друга — получи 5 000 ₽;

Продли вахту — получи 10 000 ₽.

Обязанности:

• установка бордюров;
• укладка асфальтобетонной смеси.

Как устроиться:

Откликайтесь — мы свяжемся и расскажем все подробности!

Обязанности: проведение юридической экспертизы сделок по предоставлению субъектам малого и среднего предпринимательства финансовых мер поддержки на возвратной и безвозвратной основе (займы, компенсации и т.д.), в том числе проверка деловой репутации получателей финансовых мер поддержки. Договорная и претензионно-исковая работа.

Требования: высшее профессиональное (юридическое) образование (специалитет/бакалавриат,/магистратура) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Мы ждем от тебя:
• Знание и понимание основ делопроизводства и документооборота, навыки работы в системе электронного документооборота «Тезис» и ведения архива организации;
• Стрессоустойчивость, гибкость, умение быстро перестраиваться при изменении внешних обстоятельств, коммуникабельность, инициативность;
• Навык работы с Google Документы, Google Таблицы, Word, Excel
• Грамотная речь и письмо
• Умение анализировать данные и делать выводы на основе полученной информации.

Будем плюсом:
• Высшее образование
• Активная жизненная позиция

Мы готовы тебе предложить:
• Официальное трудоустройство, а еще белую заработную плату, которая всегда вовремя;
• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:00;
• Оплачиваемый северный отпуск в количестве 58 дней;
• Корпоративное обучение, а также возможность учиться у профессионалов своего дела прямо на рабочем месте.

Если ты готов стать частью нашей дружной команды - мы ждем твоих откликов!

​​​​​​​- Выстраивание и поддержание устойчивых коммуникаций с профильными органами власти: Департаменты культуры, образования, молодёжной политики, спорта на федеральном и региональном уровнях.
- Организация и модерация рабочих групп, совещаний, стратегических сессий:
согласование целей, подходов и нормативных рамок;
выработка совместных решений по ресурсному обеспечению (финансы, площадки, кадры, оборудование).
- Разработка и сопровождение дорожных карт межведомственного взаимодействия: чёткое распределение ответственности, сроков и контрольных точек; мониторинг исполнения договорённостей.
- Настройка партнёрских отношений с внешними организациями:
вузы, колледжи, центры допобразования, НКО, бизнес-партнёры;
привлечение экспертов, наставников, ресурсов.
- Представление интересов проекта на межведомственных площадках, участие в формировании нормативно-правовой базы, если требуется.
- Обеспечение синхронизации действий всех сторон для бесперебойной реализации проекта.

​​​​​​​​​​​​​​- Опыт составления дорожных карт, планов-графиков, отчётности;
- Отличные навыки деловой коммуникации и документооборота;
- Опыт работы в государственном секторе, НКО или на стыке власти и общества;
- Системность, ответственность, инициативность, готовность к работе в команде

- График работы: 5/2, с 08:30 до 17:00.

- Оплачиваемый северный отпуск — 58 дней.

- Корпоративное обучение и возможность профессионального развития на рабочем месте.

- Дружная команда и поддержка коллег.

Если вы хотите стать частью нашей команды — будем рады вашему отклику.

​​​​​​​- Педагогическое образование (высшее или СПО).
- Опыт работы в сфере образования, молодёжной политики, дополнительного образования
- Опыт разработки образовательных продуктов: программ, курсов, методических комплексов, дидактических материалов.
- Умение работать с данными: сбор, анализ, интерпретация данных мониторинга и обратной связи.
- Понимание современных трендов в образовании молодёжи и неформальном обучении.
- Системность, ответственность, инициативность, готовность к работе в команде.