• Прием и обработка заявок на расценку, оформление коммерческих предложений и заказов на покупку / заказ-нарядов;
• Контроль статуса выполнения заявок и своевременное закрытие выполненных объемов;
• Взаимодействие с Заказчиком по закрытию объемов выполненных работ по установленным формам, подготовка закрывающих документов (в том числе в формате КС-2, КС-3);
• Формирование электронного архива документов;
• Коммуникация с подрядчиками по вопросам закрытия объемов работ;
• Контроль передачи первичной бухгалтерской документации по закрытию работ (в том числе в формате КС-2, КС-3) в бухгалтерию контрагента;
• Проверка, прием и архивирование оригиналов финансовых документов, работа с входящей и исходящей документацией;
• Контроль соблюдения условий договора (заказ-наряда) обеими сторонами на всех этапах исполнения заказа от получения заявки до получения оплаты от контрагента.

• Опыт работы с первичной бухгалтерской документацией;
• Опыт подготовки финансовых и закрывающих документов (КС2, КС3, актов выполненных работ, заказ-нарядов, спецификаций, коммерческих предложений);
• Опытный пользователь ПК;
• Внимательность, ответственность, коммуникабельность;
• Умение работать в команде, организаторские способности приветствуются.

• график 5х2, с 9-00 до 18-00, пятница до 13-00
• все соц. гарантии в соответствии с ТК РФ, белая своевременая з\п, льготный отпуск, БЛ, МО, новогод.подарки, корп.моб.связь и др.
• доставка на работу/с работы

• наставничество, помощь коллег, возможность карьерного роста, хорошие бытовые условия

Обязанности:

• Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами (HR-цикл): регулярная оценка деятельности и потенциала сотрудников, диалоги об эффективности, комитеты по талантам, диалоги о развитии, составление индивидуальных планов развития.
• Организация и администрирование процессов оценки профессиональных компетенций персонала (рабочие, ИТР)
• Формирование документооборота и отчетности в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании: тренинг-план, список провайдеров, календарь мероприятий, подготовка документации для заключения договоров, проведение тендеров, создание приказов и др
• Формирование кадрового резерва: техническая подготовка документации к проведению Комитетов по талантам, разработка и реализация программ обучения резервистов.
• Подготовка коммуникационных материалов по направлению деятельности, участие в проведении коммуникаций с персоналом, медиа-сопровождение по направлению обучение и развитие персонала.
• Оказание консультационной поддержки работникам по вопросам развития компетенций.
• Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология)
• Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки персонала от 3-х лет
• Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала
• Знание рынка провайдеров обучения РФ
• Уверенный пользователь пакета офисных программ (excel, power point)
• Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации
• Навыки эффективной коммуникации и презентации
• Высокая самоорганизованность и ответственность
• Ориентация на результат

.

Обязанности:

• оказание услуг клиентам по сдаче/аренде недвижимости
• поиск объектов подходящих клиенту
• показы объектов недвижимости
• сопровождение и заключение сделок
• ведение базы клиентов

Требования:

• Клиентоориентированность
• Грамотная устная и письменная речь
• Вежливая, доброжелательная, манера общения, позитивное отношение к жизни
• Активность, целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость.
• Желание расти и развиваться

Условия:

• Бесплатное обучение внутри департамента, непрерывное с работой.
• Наставничество от опытного сотрудника.
• Уникальная IT-платформа, позволяющая вне офиса, работать с базой объектов и клиентов
• Современный офис в центре города.

• проверить состояния оборудования, как работающего, так и резервного;

• выяснить у сдающего смену, какие замечания были по оборудованию и наружным инженерным коммуникациям, выяснить схемы работы оборудования;

• ознакомиться с записями в журнале дефектов, выяснить у сдающего смену, за каким оборудованием необходимо вести особое тщательное наблюдение;

• проверить наличие схем и документации согласно перечню;

• проверить наличие противопожарных средств согласно перечню и их состояние;

• после ознакомления с состоянием оборудования, со схемами и режимами работы объектов, заступивший на Машинист двигателей внутреннего сгорания 6 разряда отдаёт рапорт начальнику смены ЭСН (далее по тексту НСС) о состоянии оборудования и сообщает о всех дефектах и неполадках, обнаруженных при приёмке смены; получает от НС указания оперативного порядка на предстоящую смену и разрешение на приём смены.

• наличие квалификационного удостоверения по специальности.

• вахтовый метод работ, место дислокации предприятия - г.Губкинский, ЯНАО, Район Крайнего Севера

Обязанности:

• Продажа автомобилей юридическим лицам, корпоративным клиентам автоцентра;
• Организация переговоров с потенциальными клиентами для заключения контрактов по основным направлениям;
• Полное сопровождение клиента на протяжении всего осуществления сделки;
• Ведение базы потенциальных клиентов.

Требования:

• Знание устройства автомобиля;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office;
• Активность, грамотная речь;
• Ответственность, стрессоустойчивость;
• Опыт продаж менеджера по корпоративным продажам автомобилей.

• Обучение;
• Рабочий день с 9:00 до 19:00;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Зарплата обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя, плавающие выходные.

В компанию ООО "Ямал Моторс" требуется специалист кредитно-страхового отдела.

Обязанности:

• Прием заявок на кредит
• Выдача кредитов в автосалоне
• Консультирование клиентов по кредитованию и страхованию
• Телефонные переговоры с клиентами
• Оформление необходимой документации, отчетность
• Оформление КАСКО/ОСАГО

• Знание кредитных продуктов в сфере автокредитования
• Знание оформления полисов КАСКО, ОСАГО, страхования жизни
• Уверенное владение ПК

• График работы 5/2 с 09:00 до 19:00

• З/п 30 000 рублей + % от сделок.
• Рассмотрим кандидатов без опыта работы в данной сфере

ООО "Ямал Моторс" - официальный дилер Kia в Ноябрьске. Компания занимается продажей новых автомобилей Kia и сервисным обслуживанием.

• Расстановка автомобилей в шоу-руме
• Перемещение/перегон автомобилей по территории автоцентра;
• Подготовка автомобилей к выдаче;
• Поддержание парка автосалона в идеальном состоянии (заряд АКБ, устранение пыли, подкачка колес и т.д.);
• Прием автомобилей в ДЦ.

Требования:

• Ответственный, пунктуальный и исполнительный
• Трудолюбивый, активный

• Возможности для профессионального развития и карьерного роста
• График 5/2 с 9:00 до 19:00

В связи с расширением, в интенсивно развивающуюся компанию ТуаВита требуется Руководитель Отдела Продаж на постоянную работу со стажем от 1 года. Наша компания занимается предоставлением профессионального оборудования для врачей, косметологических клиник и косметологов. Всего за несколько лет компания вырвалась в лидеры на рынке Российского производства косметологических аппаратов и продолжает быстро расти!

Мы хотим в команду сильных людей, которые смогут своим примером показать команде, как надо продавать. Руководитель также будет общаться с горячими клиентами. Мы руководствуемся принципами, по которым мы обучаем наших сотрудников и помогаем им расти и развиваться. Поэтому руководителю в целях погружения в рынок и понимания специфики наших продаж требуется пройти путь от менеджера до руководителя за несколько месяцев.

Подача заявок открыта до 03.04.24!

Этапы развития внутри компании:

1. Этап 1 “Менеджер по продажам”. Руководитель проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. На этот этап может потребоваться 1-2 месяца, в зависимости от результатов человека. Как только руководитель показывает первую продажу, тогда он переходит на следующий этап.

2. Этап 2 “Наставник”. После первых продаж руководителю передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе руководитель совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также руководитель помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца. Когда члены команды делают 2 продажи, тогда руководитель переходит на следующий этап.

3. Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как руководитель показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге у РОПа в команде около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца.

4. Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.

Преимущества вакансии с нами:

• Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж руководителя и его отдела. Успешные руководители и менеджеры по продажам зарабатывают более 200 тыс.рублей в месяц.

• Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.

• Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации.

Ваш результат:

• Ваши личные продажи;

• Продажи Вашей команды;

Ваши задачи:

• Заниматься личными продажами;

• Нанимать, обучать и управлять менеджерами по продажам;

• Выстраивать эффективный отдел продаж;

Требования:

• Опыт в продажах от 1 года и более;

• Хорошие результаты на предыдущем месте работы;

• Хороший ПК/ноутбук;

• Проявление инициативы;

• Стабильный выход в интернет, без постороннего шума;

• Навык выстраивания коммуникации с командой;

Мы предлагаем:

• Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.

• Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж + процент от команды.

• Оплачиваемое обучение.

• Удаленная работа.

• Бесплатное корпоративное обучение.

• Карьерный рост.

• Работа в дружном и позитивном коллективе.

• Трудоустройство по самозанятости/ИП.

• График работы 5/2, сб и вс - выходной.

• Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.

• Праздничные выходные согласно российскому календарю.

• Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц.

Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

Широкая сеть «Магнит Косметик» — это не только возможность найти работу по душе рядом с домом. Это шанс учиться и расти вместе с лидером рынка!

Стань экспертом красоты вместе с «Магнит Косметик»!

Работай в «Магнит Косметик» и:

• планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки и совмещения с другой работой и даже очным обучением
• работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом
• получай награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхай в санаториях
• бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице. Максимум обучающих курсов от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы, чтобы научить тебя продавать товар и свою экспертность,
• посещай закрытые презентации перед запуском продуктов, которые дадут полезные знакомства в бьюти-сфере. Расширяй профессиональный контур и узнавай о новинках одним из первых!
• получай бонусы и скидки от партнёров
• приобретай качественные продукты по хорошим ценам
• получай новогодние подарки для детей
• переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что ты будешь:

• работать на кассе и в зале с улыбкой и получать кэшбек в сети магазинов :),
• следить за качеством и сроком годности товаров,
• повышать уровень навыков — чем больше ты знаешь, тем выше твоя квалификация,
• слышать потребности покупателя и помогать ему выбрать нужный товар

Ты нам подходишь, если:

• придерживаешься порядка, ответственно подходишь к задачам и любишь помогать людям! Не важно, какое у тебя образование и опыт работы – всему научим

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магнит Косметик», ты:

• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
• получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а еще в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
• участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец, продавец-консультант, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Подружка, Иль дэ ботэ, Сефора, Рив Гош и других розничных сетях.

«Магнит» — это быстрый карьерный рост: продавец может стать старшим продавцом через полгода после старта работы.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

ФИЛИАЛ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРАНСПОРТИРОВКЕ ЖИДКИХ УГЛЕВОДОРОДОВ ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ГАЗОСПАСАТЕЛЬ

Обязанности:

• Дежурство в режиме оперативной готовности
• Проведение разведки в зоне аварии и (или) инцидента
• Поиск места возникновения аварии и (или) инцидента в непригодной для дыхания среде
• Определение необходимости использования средств индивидуальной защиты, в том числе для защиты органов дыхания, аварийно-спасательного оборудования, инструмента и специальных приспособлений
• Ликвидация разливов конденсата, аварий и (или) инцидентов на объектах линейной части
• Определение основных и резервных путей подхода (отхода) к аварийному объекту
• Выполнение работ по локализации разливов конденсата

Требования:

• Среднее профессиональное образование или профессиональное обучение по соответствующим программам профессиональной подготовки

• Наличие профессии машинист бульдозера или водителя автомобиля с открытыми категориями категории «С», «Е»

• Знания технологических процессов, осуществляемые на обслуживаемых объектах нефтегазовой отрасли, принципа действия, правил безопасной эксплуатации аварийно-спасательного оборудования, инструмента, специальных приспособлений и средств связи, применяемых при ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов, аварий и (или) инцидентов, проведении работ повышенной опасности, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты органов дыхания

• Умения определять границы опасной зоны аварии и (или) инцидента на объекте нефтегазовой отрасли, оценивать и анализировать обстановку на месте ликвидации газонефтеводопроявлений, открытых газовых и нефтяных фонтанов, разливов нефти и нефтепродуктов, аварий и (или) инцидентов на объектах нефтегазовой отрасли, умение локализовать и ликвидировать разливы нефти и нефтепродуктов, аварии и (или) инциденты на объектах нефтегазовой отрасли стандартными и нестандартными методами.

• Офис в г. Ноябрьск, промзона, панель 8а
• Конкурентная оплата труда
• Корпоративный пакет социальных льгот
• График работы - 5-ти дневная рабочая неделя, суммированный учет рабочего времени