• Получает информацию о заболевании. Применяет объективные методы обследования больного. Выявляет общие и специфические признаки заболевания. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Определяет показания для госпитализации и организует ее. . Проводит дифференциальную диагностику.. Обосновывает клинический диагноз, план и тактику ведения больного. . Определяет степень нарушения гомеостаза и выполняет все мероприятия по его нормализации. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. . Выявляет факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Осуществляет первичную профилактику в группах высокого риска. . Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. . Проводит необходимые противоэпидемические мероприятия при выявлении инфекционного заболевания. . Проводит диспансеризацию здоровых и больных. Оформляет и направляет в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания. . Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. . Систематически повышает свою квалификацию.

• высшее профессиональное образование

• Очередной отпуск составляет 64 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительство в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: Оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи, единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада, оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.

+ Программа «Земский доктор/фельдшер». Возможна единовременная компенсационная выплата Туруханского района по решению совета депутатов.

• Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю "сестринское дело".
  Оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях. Проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи.
  Проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни.
  Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
  Оказание медицинской помощи в экстренной форме.
  Медико-санитарное просвещение населения и формирование здорового образа жизни.
  Сестринское обеспечение диспансеризации населения.

• Для работы медицинской сестрой принимается лицо:
  1) имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело";
  2) имеющее сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело";
  3) не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью

• Очередной отпуск составляет 59 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительства в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи; единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада; оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью; предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.

Обязанности:Проведение профилактических прививок. Перед проведением прививки: - проверить наличие заключения врача о допуске к прививке; - сверить наименование препарата на ампуле с назначением врача, проверить маркировку, срок годности МИБП, целостность ампулы; - визуально оценить качество препарата (путем встряхивания сорбированных вакцин и после растворения лиофилизированных вакцин). Проведение иммунизации с обеспечением всех правил асептики и антисептики, только одноразовыми шприцами и иглами, используя соответствующие дозу, метод и место введения, предусмотренные наставлением к МИБП.. После проведения прививки: - убрать в холодильник ампулу или флакон при многодозовой расфасовке препарата; - обеззаразить использованные шприцы, вату, ампулы или флаконы; - сделать запись о проведенной прививке во всех формах учета (ф. 112/у, ф. 026/у, ф. 025/у, ф. 156/у-93, журналы) с указанием необходимых сведений (дата иммунизации, место введения, название препарата, доза, серия, контрольный номер, срок годности, для зарубежных вакцин - оригинальное название на русском языке); - при наличии локальной компьютерной сети ввести в свой компьютер сведения о проведенных за день прививках; - информировать пациентов или родителей (опекунов) о сделанной прививке, возможных реакциях на прививку, необходимости обращения за медицинской помощью при сильных и необычных реакциях, предупреждить о необходимости пребывания около прививочного кабинета в течение 30 мин и наблюдать в это время за привитым.. Оказание первичной медицинской помощи в случае развития немедленных реакций на прививку и вызов врача. Соблюдение режима хранения МИБП, ведение учета движения каждого МИБП, используемого в прививочном кабинете (поступление, расход, остаток, списание), и числа выполненных ею прививок (ежедневный, ежемесячный, ежегодный отчеты). Проведение мероприятий по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима (влажная уборка два раза в день, режим УФ-обеззараживания и проветривания, генеральная уборка 1 раз в неделю). Оформление необходимых медицинских документов, обеспечивающих полноту, достоверность и своевременность учета контингентов, подлежащих вакцинации, и выполненных прививок. Прохождение последипломного обучения (усовершенствования) на базе лечебно-профилактических организаций, органов и учреждений Роспотребнадзора, учреждений последипломного медицинского образования в соответствии с утвержденными программами переподготовки врачей, фельдшеров и медицинских сестер и получением соответствующего документа (справки, свидетельства, сертификата).

Требования:

среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии", без предъявления требований к стажу работы.

Условия:

Очередной отпуск составляет 59 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительство в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: Оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи, единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада, оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.

• Обслуживание, эксплуатация Котельного оборудования;
• Работа с полипропиленом, теплыми полами, электрокотлами;
• Сборка и монтаж тепловых пунктов;
• Работа с сан фаянсом (белая сантехника);
• Чистовые и СМР работы.

• Понимание и чтение теплотехнических схем;
• Понимание гидравлических расчётов;
• Опыт работы с ИТП и котельным оборудованием;
• Навык сварщика трубача приветствуется;
• Опыт работы пайки полипропиленовых труб, канализационных станций, сборка водоотливов и дренажных систем;
• Опыт сборки водоразборных узлов, отопительных систем.

• Работа ВАХТОВЫМ методом 60/30 ;
• Официальное трудоустройство;
• Официальная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• Дополнительно действует премиальная система для добросовестных, отличившихся работников;
• Проживание в вахтовом поселке, трехразовое горячее питание, спецодежда, проезд к месту работы и обратно за счет работодателя;
• Направление на бесплатное прохождение северной медкомиссии
• Выплачиваем премию за привлечение в компанию водителей, механизаторов, сварщиков НАКС и инженеров ПТО

"ТБС-Логистика" (дочернее предприятие ПАО "Роснефть") приглашает в свою команду стропальщиков для реализации проекта "Восток Ойл"*

Обязанности:

• Обвязка и строповка грузов;
• Участие в погрузо-разгрузочных работах.

• Удостоверение стропальщика 4 разряда;
• Опыт работы стропальщиком от 6 месяцев.

• Вахтовый метод работы: 45 рабочих дней /45 дней отдых;
• Место работы: полуостров Таймыр (север Красноярского края);
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, расширенный социальный пакет;
• Отпуск 28 дней + 12 северный (2 дня за каждый месяц вахты);
• Проживание в специализированном жилом фонде на производственных объектах;
• Проезд до места работы и обратно за счет работодателя;
• Максимальная северная надбавка с первого дня работы;
• Вахтовая надбавка 700 руб/сутки;
• Предоставляются спецодежда, обувь и средства индивидуальной защиты;
• Предоставляется полис добровольного медицинского страхования;
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников;
• Возможности для профессионального роста и развития в рамках структуры ПАО "Роснефть";
• Работа в одном из крупнейших проектов страны.

Обязанности:Выполнение трудовой функции согласно должностной инструкции, оказание хирургической помощи амбулаторно и в стационаре.

Требования:высокая ответственность, работу в медицинских программах, стрессоустойчивость, коммуникабельность

Условия:

Участие в программах: Земский доктор - 2 млн. рублей; Сберегательный капитал – 50 должностных окладов. Оплата проезда работнику и членам семьи к месту трудоустройства, выплата единовременного пособия. Предоставление жилья, льготы на коммунальные расходы, предоставление детского сада для ребенка. Оплата проезда в отпуск работнику и членам семьи по территории РФ один раз в два года.

• проверка технического состояния спецмашин;
• организация ремонта спецмашин.

• образование не ниже средне-специального (технического);
• опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет.

• пятидневная рабочая неделя;
• место работы: аэропорт "Игарка".

• перевозка грузов, почты, багажа;
• перевозка пассажиров к (от) воздушному судну;
• заполнение путевых листов.

• образование среднее;
• удостоверение кат. В,С,Д,Е;
• наличие ДОПОГ.

• пятидневная рабочая неделя;
• место работы: аэропорт "Игарка".

Обязанности:

• Регистрация авиабилетов;

• Оформление багажа;

• Проверка готовности воздушного судна для посадки пассажиров;

• встреча, сопровождение, посадка пассажиров с/на воздушное судно;

• заполнение перевозочной документации;

• прием-отправка груза и почты.

• Моделирование поведения нарушителей, выявление уязвимых мест и прогнозирование возможных способов совершения АНВ.

Условия:

• Период вахты 45 / 45;

• Проживание: благоустроенные квартиры в г. Игарка;

• Бесплатный проезд: от пункта сбора аэропорт Красноярск до места работы и обратно;

• Спецодежда предоставляется работодателем;

• Предварительный, периодический медосмотр за счет работодателя.

• организация и руководство работами по обеспечению ВС ГСМ;
• контроль выполнения технологии приема, хранения, перекачки, выдачи и заправки ВС ГСМ;
• контроль выполнения работ по ремонту и наладке технологического оборудования;
• организация и контроль в лаборатории и на аэродроме работ по контролю качества ГСМ.

• среднее профессиональное (техническое);
• опыт работы в аналогичной должности.

• место работы: аэропорт "Игарка";
• возможна работа вахтовым методом.