• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года.
• Практические навыки работы с системой СБИС (при отсутствии опыта готовы рассмотреть кандидатов с высокой обучаемостью).
• Свободное владение пакетом MS Office (Word, Excel).
• Глубокое знание трудового законодательства РФ, включая практический опыт его применения в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Мурманская область).
• Внимательность, аккуратность, системный подход к работе и высокая степень ответственности.
• Стремление к профессиональному развитию и освоению новых задач.

• Полный цикл кадрового делопроизводства для штата численностью до 250 сотрудников: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных листов, ведение графика отпусков и штатного расписания, воинский учет.
• Подготовка и сдача установленной отчетности в государственные органы, включая Социальный фонд России (СФР).
• Формирование и актуализация личных дел сотрудников.
• Подготовка справок и иных документов для сотрудников по их запросам.
• Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами, должностными инструкциями, приказами и распоряжениями руководства.
• Работа в электронных системах документооборота (СБИС).

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Возможности для профессионального и карьерного роста для мотивированных и результативных сотрудников.
• Частично удалённый формат работы.
• Стабильный график работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00.

Вашими задачами будут:

- Обеспечение выполнения плана продаж оборудования и услуг для горной отрасли (флотация, сгущение, дробилки, насосы, гидротранспорт;

- Анализ рынка горнодобывающего оборудования, выявление приоритетных направлений деятельности компании в порученном секторе продаж;

- Контроль дебиторской задолженности;

- Взаимодействие с заказчиками и проведение переговоров, в том числе и на уровне первых лиц;

- Заключение договоров поставки горно-обогатительного оборудования, контроль выполнения договорных условий;

- Предоставление своевременной отчетности руководителю отдела продаж.

Условия работы:

- Оформление по ТК РФ, выплата зарплаты дважды в месяц;

- Современная рабочая техника с лицензионным ПО, корпоративная мобильная связь;

- Работа из дома (Home-office);

- Командировки по вверенному региону;

Возможность самостоятельно планировать свое рабочее временя – нам важен результат!

Даем возможность профессионального развития вместе с нашей командой!

Вам подходит вакансия, если:

- Вы имеете опыт работы регионального представителя от 2-х лет, желательно горнодобывающего оборудования и понимаете его специфику;

- Умеете выстраивать долгосрочные отношения с заказчиком;

- Вы имеете опыт личных продаж технически сложного оборудования или ведения комплексных проектов;

- У вас отличное знание рынка заказчиков и применяемой номенклатуры в вашем регионе;

- Вы обладаете хорошо развитыми навыками эффективной коммуникации (сложные переговоры, работа с возражениями, технологии убеждения);

- Вам нравится влиять на возможность своего заработка (потолка нет);

- У вас высокий уровень жизненной энергии и проактивность.

Знание процесса обогащения полезных ископаемых будет являться преимуществом.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая

· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

​​​​​​​1. Формализация требований заказчика.
2. Планирование работ по обследованию бизнес-процессов, контроль сроков выполнения работ.
3. Анализ текущего состояния бизнес-процессов, выявление «узких мест» и причин их возникновения (анализ автоматизированных процессов в ИТ-системах).
4. Разработка моделей бизнес-процессов.
5. Разработка метрик, характеризующих исполнение процесса (системный анализ процесса).
6. Формирование рекомендаций /предложений для повышения эффективности бизнес-процессов (организационные, процессные, системные).
7. Настройка регулярного анализа процесса на основании метрик, управление ИТ-продуктом.
8. Формирование итоговых результатов.

​​​​​​​​​​​​​​1. Опыт планирования работ по задаче.
2. Опыт анализа бизнес-процессов.
3. Знание методов и инструментов моделирования.
4. Опыт обработки данных.
5. Опыт разработки документации и написания технических заданий.
6. Опыт подготовки презентационных материалов.

• Оформление по ТК РФ.
• Достойный уровень заработный планы.
• Гибридный формат работы, график 5/2.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая

· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая

· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

• Осуществляет подготовку ведомостей объемов работ и проверку проектно-сметной документации на выполнение работ по муниципальному заказу в сфере благоустройства территорий города. Осуществляет контроль за соблюдением технологического процесса производства и качеством работ, выполняемых при обслуживании и ремонте объектов внешнего благоустройства, благоустройства придомовых территорий, качеством применяемых материалов, изделий, конструкций, соответствия утверждённой проектно-сметной документации, строительным нормам, стандартам. Осуществляет от лица заказчика технический надзор работ на объектах благоустройства территорий города, приёмку скрытых работ, исполнительной документации, выполненных работ с подписанием актов приемки выполненных работ на объектах благоустройства территорий города. Принимает участие в рассмотрении и согласовании вопросов, возникающих в ходе выполнения работ на объектах благоустройства территорий города, по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций без снижения качества выполненных работ. Контролирует качество устранения подрядными организациями недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки. Участвует в работе комиссии по приёмке работ на объектах благоустройства территорий города, оформляет необходимую техническую документацию. Участвует в комиссии по обследованию и приёмке в эксплуатацию вновь водимых объектов внешнего благоустройства в муниципальную собственность. Участвует в решении вопросов о внесении изменений в проекты по благоустройству территорий города в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объёмно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей. Подготавливает документацию на получение муниципальным образованием город Мончегорск с подведомственной территорией субсидий из бюджетов всех уровней на ремонт и благоустройство общественных территорий, придомовых территорий. В установленные сроки подготавливает в соответствии с требованиями стандартов по оформлению документов и направляет необходимые отчеты. Осуществляет подготовку документации для заключения муниципального контракта на выполнение работ, связанных с ремонтом и благоустройством общественных территорий, придомовых территорий в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд.

• Инженер должен уметь работать на персональном компьютере с редактором "WORD", электронными таблицами "ЕХСЕL", пользоваться Интернетом и электронной почтой.

• полный рабочий день (график работы 5/2, сб.-вск. -вых.)
• гарантии строго по ТК РФ
• Бонусы:
• Единовременная выплата к одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 3-х должностных окладов с начислением районного коэффициента и северной надбавки;

• Квартальные премии при наличии экономии ФОТ

Норникель – крупная компания горно-металлургической промышленности России, мировой производитель палладия и высокосортного никеля, а также крупный производитель платины, меди и кобальта.

В Мурманской области компания добывает сульфидные медно-никелевые руды и производит цветные металлы. Кольская горно-металлургическая компания является одним из ведущих производственных комплексов Мурманской области. Наша продукция - электролитный никель и медь, карбонильные никелевые порошки, кобальтовый концентрат и концентраты драгметаллов.

В настоящий момент, мы находимся в поисках "Слесарь-ремонтник", г. Мончегорск, Мурманская область.

Вакансия с переездом в город Мончегорск, Мурманская область.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Техническое обслуживание и ремонт оборудования.
• Слесарная обработка материалов.

• МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Полное общее среднее образование или профессионально-техническое образование.
• Удостоверение слесаря-ремонтника.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• График работы сменный 3/2.
• Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»; программа «Цифровой инвестор» - дополнительный доход от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Спасибо за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 10 рабочих дней после отклика.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.

• Организовывает оказание муниципальных услуг в соответствии с утвержденными административными регламентами предоставления муниципальных услуг.

  Осуществляет мероприятия по подготовке и проведению публичных слушаний.

  Организовывает работу межведомственных комиссий.

  Контролирует разработку и реализацию градостроительной документации.

  Контролирует подготовку документов в целях выдачи разрешений на строительство, реконструкцию объектов недвижимости всех форм собственности.

  Осуществляет в установленном порядке подготовку и проверку документов по осмотру объектов капитального строительства, оформлению разрешений на строительство и вводу в эксплуатацию объектов строительства, реконструкции всех форм собственности.

  Участвует в разработке муниципальных программ развития архитектуры и градостроительной деятельности.

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области архитектуры и градостроительной деятельности, бюджетного процесса;

  распорядительные, методические и нормативные документы по вопросам архитектуры и градостроительной деятельности, оформлению проектной документации;

  нормы и правила, технические регламенты в области архитектуры и градостроительной деятельности;

  руководящие и методические материалы в области архитектуры и градостроительной деятельности, бюджетного процесса;

  прогноз социально-экономического развития муниципального образования.

• полный рабочий день (график работы 5/2, сб.-вск. -вых.)
• гарантии строго по ТК РФ
• Бонусы:
• Единовременная выплата к одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 3-х должностных окладов с начислением районного коэффициента и северной надбавки;

• Квартальные премии при наличии экономии ФОТ

Мы предлагаем:

• Совoкупный дохoд: (21 862 руб.)
• Стабильный оклад + ежемесячные бонусы (7 399 руб.)
• Бонус за стаж и качество работы (11 430 руб.)
• Бонус за идеальные магазины (2 300 руб.)
• Компенсация проезда ( 733 руб.)
• Возможность получить дополнительный доход от 10 000 рублей по реферальной программе "Приведи друга"
• Мотивационные программы для сотрудников
• Гибкий график 10 часов в неделю, выходные суббота-воскресенье
• Удобный маршрут, магазины в шаговой доступности для посещения
• Работу в крупной, стабильной компании
• Комфортный период адаптации с закрепленным наставником
• Помощь и поддержку на всех этапах работы
• Упрощенную отчетность в первый месяц работы
• Возможность подработки – в выходные дни, праздники, вечернее время
• Обучение в рамках программы Кадрового резерва
• Перспективы карьерного роста

Что предстоит делать?

• Посещать торговые точки по заранее установленному маршруту (5-6 в день)
• Выкладывать продукцию в соответствии со стандартами компании (бренд Gillette)
• Контролировать ценники и доступность товарного запаса на полках
• Вести отчётность в мобильном приложении

Территория:

• Мончегорск

Что для этого нужно?

• Медкнижка или готовность ее оперативно получить

• Наличие смартфона

• Готовность к разъездной работе

Откликайтесь и станьте частью успешной команды!

Данная вакансия будет интересна тебе, если ты рассматриваешь такие позиции как: мерчендайзер визитный, специалист по выкладке товара, промоутер, продавец в сетевой магазин, с условиями гибкий график, карьерный рост, без опыта, стабильная работа, работа рядом с домом и работал в компаниях: Магнит, Магнит Косметик; Пятерочка, Перекресток, Чижик, Верный, ВкусВилл, Самокат, Ашан, Лента, Глобус, Дикси, Спар, Еurо Sраr, Л’Этуаль, МЕТRО, Fiх Рriсе, Азбука Вкуса, Красное и Белое, Бристоль, Карусель, Магнолия, Рив Гош, Подружка, Мултон, РерsiСо, Nеstlе, Маrs, Очаково, Мираторг, Объединенные кондитеры, Черкизово, Черноголовка, Шишкин Лес, Московская Пивоваренная Компания, Балтика, Мартин, Wildbеrriеs, Оzоn