• Обучение персонала Организации по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

• Планирование и организация разработки Планов основных мероприятий, Планов действий при возникновении чрезвычайных ситуаций;

• Планирование и контроль проведения учений и тренировок по гражданской обороне и ликвидации чрезвычайных ситуаций с привлечением взаимодействующих структур и оформлением соответствующих документов.

• Участие в комплексных проверках структурных подразделений по вопросам гражданской обороны и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
• Организация договорной работы по направлению деятельности;
• Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений.
• Ведение деловой переписки.

Образование:

• Высшее образование – бакалавриат «Техносферная безопасность»,
• высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – по программе профессиональной переподготовки «Техносферная безопасность».
• Опыт работы в должности инженера по ГО и ЧС от 1 года

Условия:

• Работа в г. Салехард.

• проводить технический аудит объектов водоснабжения и водоотведения;

• комплексно обосновывать принимаемые и реализуемые решения;

• обеспечивать подразделения организации необходимыми техническими данными и документами;

• рассматривать предложения филиалов и структурных подразделений по строительству, реконструкции и техническому перевооружению объектов водоснабжения и водоотведения

• Знание нормативно – правовых актов в сфере водоснабжения и водоотведения
• практические навыки наладки и эксплуатации объектов водоснабжения и водоотведения

• Работа в г. Салехард
• Официальное трудоустройство
• Коллективный договор, отпуск 52-60 календарных дней
• Рассмотрим кандидатов из других регионов (релокационный пакет)
• График работы: Пн-Пт, с 9:00 до 18.30.
• Выходные : Сб-Вс
• Обеденный перерыв с 12.30 до 14.00

Обязанности

• Поддержание дружелюбной культуры общения с покупателями и сотрудниками
• Помощь покупателям в нестандартных ситуациях
• Выполнение стандартов работы на высоком уровне
• Планирование работы в магазине и распределение задач
• Обучение сотрудников
• Проверка наличия товара на полке и правильности ценников
• Учет товаров и денег, участие в инвентаризациях

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с плавающими выходными
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Обучение в корпоративном Учебном Центре
• Знакомый и приятный ассортимент
• Корпоративную VIP-карту, новогодние подарки для детей
• Конкурсы и мероприятия для сотрудников

Если вы:

• Любите и умеете общаться
• Внимательны к людям и их проблемам
• Знаете показатели эффективности магазина и умеете ими управлять
• Видите главное в большом потоке информации
• Можете связать процессы в систему и спланировать работу
• Берете на себя ответственность за результат

Значит, мы ждем именно вас!

5 причин работать в Улыбке радуги:

1. Мы заботимся о вас, чтобы вам было приятно заботиться о покупателях и сотрудниках.

2. Вы быстро и легко освоитесь, потому что вся информация доступна и понятна

3. Вы влияете на развитие компании: отправить идеи и предложения можно нажатием одной кнопки.

4. Нет личных продаж, скрытых коэффициентов и штрафов.

5. Вы сможете общаться с покупателями, а не сидеть с бесконечными таблицами. У нас автозаказ и простая приемка за счет автоматизации процессов на складе. Вам не придется отвечать за чужие ошибки.

Хочешь всё и сразу: хорошую зарплату уже на старте, стабильную работу в надежном банке, успешную карьеру и яркую корпоративную жизнь?

С Совкомбанком все реально!

Что мы ждем от тебя:

• Желание развиваться в банковской сфере и хорошо зарабатывать;
• Умение налаживать контакты и общаться с людьми;
• Инициативность, неравнодушие и желание улучшать процессы;
• Нет опыта работы в продажах? Не проблема! Мы всему тебя научим.

Чем ты будешь заниматься:

• Помогать людям совершать выгодные покупки и делать каждого нашего клиента счастливее;
• Оформлять карту рассрочки Халва и другие банковские продукты;
• Привлекать новых клиентов и консультировать их по продуктам Банка.

Мы гарантируем:

• Хорошую зарплату: оклад и премии неограниченного размера (лучшие сотрудники зарабатывают выше 100 000 рублей);
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Карьерный рост каждые 6 месяцев;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5*2 (плавающие выходные);
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью!

Откликайся на вакансию – присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

Осуществляет подготовку больных к рентгенологическим исследованиям. Оформляет документацию, подготавливает контрастные вещества к процедуре. Делает рентгенограммы, томограммы, проводит фотообработку, участвует в проведении рентгеноскопии. Следит за дозой рентгеновского излучения, исправностью рентгеновского аппарата, за соблюдением чистоты и порядка в рентгенокабинете. Оказывает при необходимости первую медицинскую помощь пострадавшим от электрического тока. Осуществляет контроль за состоянием больного во время проведения исследования и текущий контроль за состоянием используемого оборудования, своевременным его ремонтом и списанием. Самостоятельно устраняет простейшие неисправности оборудования. Проводит сбор и сдачу серебросодержащих отходов. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

Требования:

среднее медицинской профессиональное образование

Условия:

Очередной отпуск составляет 64 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительство в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: Оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи, единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада, оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения. Компенсация расходов на оплату найма жилого помещения, на следующий месяц после подачи пакета документов в Министерство здравоохранения Красноярского края.

• Осуществляя прием вызовов от населения для более оперативного оказания помощи необходимо получить следующую информацию. Прежде всего, выяснить точное место происшествия: адрес или местоположение, название ближайших пересекающихся улиц (перекрестков или дорог), ориентиры, названия здания, этаж и номер квартиры (офиса); поинтересоваться, не перекрыты ли подъезды, не установлены ли кодовые замки, нет ли сторожевых собак; попросить сообщить фамилию, имя, отчество и возраст больного или пострадавшего. Затем нужно уточнить, что произошло: внезапно возникшее заболевание или обострение хронического, дорожно-транспортное происшествие, пожар и т.д. Особое внимание необходимо обратить на количество пострадавших и их состояние (наличие кровотечения, боли в груди, затрудненное дыхание, отсутствие пульса и т.п.). Следует спросить, кто вызывает скорую медицинскую помощь и узнать номер телефона, с которого производится вызов. Фельдшер не имеет права самостоятельно отказывать в приеме вызова.

  Фельдшер по приему и передаче вызовов обязан: хорошо знать топографию обслуживаемой территории, чтобы в случае необходимости помочь выездным бригадам оперативно найти нужный адрес обслуживания; знать место потенциально опасных объектов.

  При обращении населения за информацией о больном или пострадавшем, которому оказана медицинская помощь, фельдшер по приему и передаче вызовов не должен отказывать в сообщении о его местонахождении в устной форме. Необходимо сообщить, в какое лечебное учреждение был транспортирован пациент или оставлен на месте. Диагноз при этом не сообщается.

• среднее медицинское образование, имеющий диплом и соответствующий сертификат.

• Очередной отпуск составляет 64 календарных дня. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительства в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи; единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада; оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью; предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения

• Фельдшер скорой медицинской помощи осуществляет следующие трудовые функции:

  2.1. Осуществляет оказание скорой медицинской помощи в объеме доврачебной помощи в соответствии с утвержденными стандартами.

  2.2. Ассистирует врачу при оказании скорой медицинской помощи.

  2.3. Осуществляет осмотр и применяет объективные методы обследования больного (пострадавшего).

  2.4. Оценивает тяжесть его состояния.

  2.5. Определяет необходимость применения доступных методов исследования.

  2.6. Получает необходимую информацию о заболевании, отравлении или травме от пациента или окружающих лиц.

  2.7. Выявляет общие и специфические признаки неотложного состояния.

  2.8. Определяет срочность, объем, содержание и последовательность диагностических, лечебных и реанимационных мероприятий.

  2.9. Выбирает оптимальное тактическое решение, определяет показания к госпитализации и осуществляет ее.

  2.10. Обеспечивает щадящую транспортировку пациента на носилках или щите с одновременным проведением интенсивной терапии.

  2.11. Проводит сердечно-легочную реанимацию (закрытый массаж сердца с использованием специальных устройств; закрытый массаж сердца ручным способом), автоматическую дефибрилляцию, санацию трахеобронхиального дерева.

  2.12. Обеспечивает проходимость верхних дыхательных путей альтернативными методами, выполнение интубации трахеи с применением комбитьюба, ларингеальной маски или трубки; коникотомию, пункцию крикотиреоидной связки.

  2.13. Применяет наркотические и сильнодействующие препараты по назначению врача.

  2.14. Осуществляет внутримышечное, интреатрахеальное, непрерывное внутривенное, внутрикостное введение лекарственных средств, инфузионную терапию, пункцию и катетеризацию периферических вен.

  2.15. Выполняет пункцию наружной яремной вены, системный тромболизис по назначению врача, определение уровня глюкозы, ингаляционную терапию с помощью небулайзера, оксигенотерапию, пульсоксиметрию, пикфлоуриметрию, местную анестезию, первичную обработку раны, остановку наружного кровотечения, переднюю тампонаду при носовом кровотечении.

  2.16. Осуществляет зондовое промывание желудка, катетеризацию мочевого пузыря.

  2.17. Принимает роды.

  2.18. Осуществляет первичную обработку новорожденного, пункцию при напряженном пневмотораксе.

  2.19. Накладывает окклюзионную повязку при открытом пневмотораксе.

  2.20. Регистрирует и анализирует ЭКГ.

  2.21. Выполняет иммобилизацию при переломах костей, позвоночника, синдроме длительного сдавливания.

  2.22. Назначает лекарственную терапию.

  2.23. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

  2.24.Организует и проводит противоэпидемические мероприятия.

  2.25. Обеспечивает хранение, учет и списание лекарственных препаратов.

  2.26. Ведет утвержденную учетно-отчетную документацию, характеризующую деятельность учреждения скорой медицинской помощи.

  В случае служебной необходимости фельдшер скорой медицинской помощи может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

• среднее медицинское профессиональное образование

• Очередной отпуск составляет 64 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительство в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: Оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи, единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада, оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.Компенсация расходов на оплату найма жилого помещения, на следующий месяц после подачи пакета документов в Министерство здравоохранения Красноярского края. Возможно получение единовременной компенсационной выплаты «Земский доктор». Возможна единовременная компенсационная выплата Туруханского района по решению совета депутатов.

• Проводит самостоятельно химические макро- и микроскопическое исследования биологического материала крови, желудочного содержимого, спинномозговой жидкости, выпотных жидкостей, исследование отделяемого, гельминтно-овоскопическое исследование, используя методы исследования геморрагического синдрома, технику бактериологических и серологических исследований.
• Проводит контроль качества выполняемых исследований, обеспечивает точность и надежность анализов.
• Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
• Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в медицинской организации, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов с целью предупреждения возможного заражения при взятии крови (гепатит, ВИЧ-инфекция).
• Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

Требования:

• Среднее профессиональное образование по специальности "Лабораторная диагностика" и сертификат специалиста по специальности "Лабораторная диагностика", "Гистология", "Лабораторное дело", "Судебно-медицинская экспертиза" без предъявления требований к стажу работы.

• районы Крайнего Севера. Очередной отпуск составляет 64 календарных дня. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительства в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи; единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада; оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью; предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения. Возможно получение компенсации расходов на оплату найма жилого помещения, на следующий месяц после подачи пакета документов в Министерство здравоохранения Красноярского края.

• Проводит работу, направленную на восстановление психического здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности больных. Выявляет условия, препятствующие или затрудняющие гармоническое развитие личности больного. Осуществляет работу по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию больных, вследствие чего оказывает помощь больным и их родственникам в решении личностных, профессиональных и бытовых психологических проблем. Проводит психодиагностические исследования и длительные диагностические наблюдения за больными, уделяя особое внимание лицам, имеющим факторы риска психических расстройств. Совместно с лечащим врачом разрабатывает развивающие и психокоррекционные программы с учетом индивидуальных, половых и возрастных факторов больных. Выполняет работу по профориентации больных с учетом их пожеланий, способностей и ситуационных возможностей. Проводит работу по обучению медицинского персонала вопросам медицинской, социальной психологии и деонтологии. Оценивает по состоянию здоровья больного эффективность проводимых психологических, лечебных и профилактических мероприятий. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

• высшее профессиональное образование по специальности "Клиническая психология" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное (психологическое) образование и профессиональная переподготовка по специальности "Клиническая психология" без предъявления требований к стажу работы

• Очередной отпуск составляет 52 календарных дня. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительство в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: Оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи, единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада, оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.
• На 0,25 ставки.

В рамках трудовой функции «Предоставление социально-бытовых услуг получателям социальных услуг» социальный работник имеет следующие должностные обязанности (трудовые действия):

. Покупка и доставка на дом продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, средств санитарии и гигиены, лекарств и изделий медицинского назначения, средств ухода, книг, газет, журналов за счет средств получателя.

Помощь в приготовлении и приеме пищи (кормление).

Оплата социальных услуг, жилищно-коммунальных услуг и услуг связи за счет средств получателя социальных услуг.

Сдача вещей в стирку, химчистку, ремонт, обратная их доставка за счет средств получателя социальных услуг. Организация помощи в проведении ремонта жилых помещений.Уборка жилых помещений. Предоставление гигиенических услуг лицам, не способным по состоянию здоровья самостоятельно осуществлять уход Предоставление социальных услуг, определенных нормативными правовыми актами субъекта РФ,

Необходимо уметь

• Взаимодействовать с различными категориями получателей социальных услуг.
• Готовить пищу.
• Выполнять санитарно-гигиенические процедуры в отношении получателей социальных услуг.
• Производить уборку жилых помещений, в том числе с помощью специальных моющих и подручных средств.
• Снимать показания счетчиков электро-, газо- и водоснабжения, заполнять квитанции на оплату жилищно-коммунальных услуг.
• Оформлять документацию по направлениям своей деятельности, в том числе в электронном виде.
• Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы.

• Необходимо знать

• Порядок предоставления социальных услуг.
• Виды социальных услуг и требования к безопасности труда социального работника.
• Организация и принципы ведения домашнего хозяйства.
• Правила ухода за престарелыми и инвалидами в домашних условиях.
• Особенности взаимодействия с пожилыми людьми и инвалидами и основы личной гигиены.
• Основы этики в социальной работе.

• В рамках трудовой функции «Предоставление социально-медицинских услуг получателям социальных услуг» социальный работник имеет следующие должностные обязанности (трудовые действия):

  Выполнение процедур, связанных с организацией ухода, наблюдением за состоянием здоровья получателей социальных услуг.

  Содействие в оказании получателю социальных услуг медицинской помощи.

  Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи. Оказание содействия в проведении оздоровительных мероприятий. Проведение мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни.

  Необходимо уметь

• Измерять температуру тела, артериальное давление, осуществлять контроль приема лекарственных препаратов.
• Оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи.
• Поддерживать здоровый образ жизни получателей социальных услуг.

• Необходимо знать

• Порядок предоставления социальных услуг и их виды.
• Правила ухода за получателями социальных услуг в домашних условиях.
• Правила оказания первой помощи до оказания медицинской помощи.
• Основы организации здорового образа жизни, профилактики факторов риска заболеваний.

• В рамках трудовой функции «Предоставление социально-психологических услуг получателям социальных услуг» социальный работник имеет следующие должностные обязанности (трудовые действия):

  Проведение бесед, направленных на формирование у получателей социальных услуг позитивного эмоциального состояния, поддержания активного образа жизни.

  Содействие в получении психологической помощи (организация консультации у психолога по просьбе получателя социальных услуг).

  Предоставление социально-психологических услуг, определенных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

  Необходимо уметь

• Организовывать и поддерживать беседу, формировать у получателей социальных услуг позитивное настроение.
• Отслеживать изменения в поведении получателя социальных услуг.

• Необходимо знать

• Порядок предоставления социальных услуг и их виды.
• Основы возрастной и специальной психологии.
• Требования к безопасности труда социального работника.

• В рамках трудовой функции «Предоставление социально-педагогических услуг получателям социальных услуг» социальный работник имеет следующие должностные обязанности (трудовые действия):

  Обучение членов семьи получателя социальных услуг практическим навыкам общего ухода за получателями социальных услуг, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе за детьми-инвалидами.

  Организация помощи в обучении навыкам самообслуживания получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности.

  Содействие в организации досуговой деятельности в рамках индивидуальной программы предоставления социальных услуг.

  Предоставление социально-педагогических услуг, определенных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

  Необходимо уметь

• Обеспечивать общий уход за получателями социальных услуг, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе за детьми-инвалидами.
• Обучать членов семьи, в том числе родителей детей-инвалидов, практическим навыкам общего ухода.
• Организовывать досуговую деятельность.
• Привлекать профильных специалистов для обучения получателей социальных услуг навыкам самообслуживания и общения.

• Необходимо знать

• Порядок предоставления социальных услуг и их виды.
• Правила общего ухода за получателями социальных услуг, за гражданами, имеющими ограничения жизнедеятельности, в том числе за детьми-инвалидами.
• Основы организации процесса эффективного взаимодействия.
• Основы здорового образа жизни и досуга.
• Особенности взаимодействия с пожилыми людьми и инвалидами.

• В рамках трудовой функции «Предоставление социально-правовых услуг получателям социальных услуг» социальный работник имеет следующие должностные обязанности (трудовые действия):

  Информирование получателей социальных услуг об оказываемых организацией социального обслуживания социальных услугах, в том числе предоставляемых на платной основе. Помощь в оформлении документов для получения получателями социальных услуг: пенсии, пособий, компенсаций, социальных выплат.

  Содействие в обеспечении безопасности получателей социальных услуг, вызов полиции, разъяснение получателям социальных услуг основных правил обеспечения безопасности жизнедеятельности.

  Оказание помощи в получении юридических услуг.

  Помощь в подготовке и подаче обращений, заявлений и жалоб, в том числе с помощью электронных средств связи.

  Необходимо уметь

• Использовать информационно-телекоммуникационную сеть Интернет для предоставления получателям социальных услуг государственных и муниципальных услуг, включая заполнение форм заявлений.
• Оформлять документы, необходимые для оказания социальных услуг получателям социальных услуг.

• Необходимо знать

• Виды социальных услуг и порядок их предоставления.
• Требования к оформлению документов на получение социальных услуг.
• Основные правила обеспечения безопасности жизнедеятельности. В рамках трудовой функции «Предоставление социально-трудовых услуг получателям социальных» социальный работник имеет следующие должностные обязанности (трудовые действия):

• Информирование получателей социальных услуг о возможностях, которые могут быть им представлены организациями социального обслуживания и (или) службой занятости.

  Посредничество при обращении в службу занятости или организацию социального обслуживания по вопросам использования трудовых возможностей. Помощь в подготовке документов для регистрации в качестве безработного, подбора подходящей работы, обучения или переобучения.

  Необходимо уметь

• Использовать информационно-телекоммуникационную сеть Интернет для обеспечения работы с порталом государственных услу.
• Оформлять основные документы, необходимые для регистрации в качестве безработного, подбора подходящей работы, обучения или переобучения.

• Необходимо знать

• Порядок предоставления социальных услуг и их виды.
• Основные направления деятельности службы занятости населения.

• среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии, без требования к опыту практической работы.

• Очередной отпуск составляет 52 календарных дня. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительство в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: Оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи, единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада, оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.