Обязанности:

Работа в команде и взаимодействие с экипажем судна в соответствии со своей должностью.

Требования:

• Наличие квалификационных документов, документов подтверждающих специальную подготовку и подготовку по действиям в аварийных ситуациях, дающих право занятия должности Вахтенный моторист+ газоэлектросварщик;

  Наличие удостоверений:

  - Свидетельство по программе: Подготовка специалиста, имеющего назначенные обязанности по вопросам охраны, в соответствии с пунктами 6-8 раздела A-VI/6 Кодекса ПДНВ (пункт 4 Правила VI/6 Конвенции ПДНВ);

  - Свидетельство по программе: Подготовка в соответствии с требованиями пунктов 1 и 4 раздела A-VI/1 Кодекса ПДНВ (Начальная подготовка по безопасности);

  - Свидетельство по программе: Подготовка специалиста с расширенной подготовкой по современным методам борьбы с пожаром в соответствии с пунктами 1-4 раздела A-VI/3 Кодекса ПДНВ (пункт 1 Правила VI/3 Конвенции ПДНВ);

  - Документ специалиста: Специалист по современным методам борьбы с пожаром с расширенной подготовкой (пункт 1 и 2 Правила VI/3 Конвенции ПДНВ);

• Знания в соответствии с требованиями Системы управления безопасностью (СУБ).

• ОБЯЗАТЕЛЬНО -Свидетельство о присвоении квалификации газоэлектросварщик и опыт работы на судне.

Условия:

на д\э "Талнах", посадка в г. Мурманске, 20-25 августа 2026

• Срочный трудовой договор с перспективой заключения постоянного трудового договора по итогам работы в рейсе.

• Порты захода: Мурманск-Архангельск-Дудинка

• Флаг - Россия, порт приписки г. Мурманск

• Предварительный медицинский осмотр, спец одежда за счёт средств работодателя

• ПРИ БЕССРОЧНОМ ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

• Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год).

• Межрейсовая оплата

  Материальная помощь и единовременные выплаты.

  Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.

  Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи.

  Дополнительное медицинское страхование включая стоматологию.

  Дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель».

  Санаторно-курортное лечение для всех членов семьи.

  Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

  Государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы.

  Программа льготного кредитования сотрудникам компании.

  Оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия

  Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.

  Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Должностные обязанности:

• Оказание методического и консультационного сопровождения исполнителей закупки по организации и проведению закупочных процедур;
• Проведение экспертизы закупочной документации, поступающей от исполнителей закупок на рассмотрение ТК/ЗК на соответствие требованиям действующих в Компании ОРД и НМД;
• Проведение анализа заявленных требований применительно к предмету закупки на предмет достаточности, конкурентоспособности, отсутствия фактора искусственного ограничения конкурентной среды, минимизации рисков неисполнения обязательств;
• Участие в работе экспертных групп, с последующим согласованием протоколов заседаний в Корпоративной автоматизированной системе управления документами (далее – КАСУД);
• Осуществление контроля графика проведения закупочных процедур;
• Осуществление взаимодействия между поставщиками и исполнителями закупки, контроль информационных потоков и документооборота;
• Осуществление приема и регистрации заявок от поставщиков по принципу «Единого окна», проводит первичную экспертизу документов на соответствие требованиям закупочной процедуры;
• Осуществление размещения информации по закупкам в системе SAP SRM и/или других открытых источниках информации в соответствии с порядком, установленным в ЗФ.

Требования к кандидату:

Соискатель должен обладать навыками владения компьютером на уровне опытного пользователя, быть готовым к быстрому обучению программным продуктам Компании.

Соискатель должен иметь навыки и обладать следующими качествами:

• планирование работы, подходить к работе с позиции перспектив ее развития;
• владеть техникой делового письма;
• обладать навыками делового общения;
• уметь работать с документами;
• четко и своевременно выполнять поручения руководителя, вести документацию в рамках возложенных функциональных обязанностей.
  
  Соискатель должен знать и уметь применять в работе:
• основные теории, концепции менеджмента, экономики, организации труда и управления

Условия работы:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Временный;
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Требования к образованию:

Среднее профессиональное (теплотехническое) образование по специальности «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование» и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее (теплотехническое) образование по специальности «Теплоэнергетика и теплотехника» и стаж работы по специальности не менее 1 года.

Квалификационные требования:

знание нормативно-правовых актов и других руководящих документов в области теплоснабжения;

знание основных технологических процессов и режимов производства, оборудование предприятия и принципы его работы;

знание принципиальных схем теплоснабжения, источников теплоснабжения, порядка оформления и выполнения расчетов по тепловой энергии (транспортировка, производство);

знание правил устройства безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, трубопроводов пара и горячей воды, тепловых энергоустановок;

знание правил эксплуатации вычислительной техники, соблюдение инструкции по использованию программных средств и продуктов, умение работать на персональном компьютере, знать пакет программ Microsoft Office (Word, Excel), SAP, Autocad, Nanocad, программный комплекс ZULU GIS с его модулями (желательно), уметь пользоваться программами электронной почты.

Должностные обязанности:

Проведение расчетов в программном модуле ZULU по режимной наладке на сетях тепловодоснабжения;

Подготовка и разработка технических условий и других документов в области теплоснабжения;

Ведение графиков подпитки тепловых сетей и отпуска пара потребителям;

Проведение анализа расхода сетевой воды и температуры теплоносителя от Теплоэлектроцентралей-1, 2, 3, котельных, разработка мероприятий по снижению объемных показателей;

Участие в составлении отчетов о выполнении производственных и инвестиционных программ;

Разработка предложений по оптимизации за режимами работы сетей тепловодоснабжения и подкачивающих насосных станций;

Разработка сводных мероприятий по подготовке структурных подразделений АО «НТЭК» к отопительному периоду с представлением ежемесячных отчетов для руководства АО «НТЭК»;

Анализ показателей работы систем тепловодоснабжения, тепловых сетей и их отдельных энергетических объектов;

Проведение анализа с составлением аналитических справок, докладов по отчетным данным в программном комплексе и производственной деятельности структурных подразделений АО «НТЭК».

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;

Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);

Добровольное медицинское страхование;

Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;

Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;

Участие в жилищных корпоративных программах.

НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:

компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);

единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)

• Проведение ежедневного обслуживания при заезде с линии, проверки технического состояния перед выездом на линию, прием подвижного состава от мастера или начальника участка перед выездом на линию и сдачу подвижного состава мастеру или начальнику участка при заезде с линии.

• может работать лицо, имеющее удостоверение на право управления автомобилем соответствующей категории, прошедшее медицинскую комиссию и не имеющее противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшее все виды инструктажей по охране труда в установленном порядке.

• Условия в вакансии:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;

Должностные обязанности:

• Диагностика, ремонт, сборка узлов и агрегатов электрооборудования с заменой отдельных элементов.
• Техническое обслуживание электротехнической части перегрузочных машин и оборудования.
• Выполнение работ по восстановлению работоспособности оборудования в составе смены, под руководством механика / электромеханика.

Требования к кандидату:

• Иметь специализированное среднее или высшее техническое образование.
• Уметь читать электросхемы и чертежи.
• Знать методы и приёмы слесарных и монтажных работ.
• Опыт работы по специальности приветствуется
• Готовность к работе по сменному графику.

Должностные обязанности:

• Поддерживает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых систем отопления, водоснабжения, водоотведения, а также ливневых и хозяйственно-бытовых очистных сооружений.
• Производит монтаж новых систем отопления, водоснабжения, водоотведения и элементов очистных сооружений.
• Проводит ремонт оборудования в соответствии с инструкциями по ремонту.
• Выявляет и устраняет неисправности и повреждения оборудования.
• Выявляет причины износа оборудования, принимает меры по их предупреждению и устранению.
• Обеспечивает правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, действующими техническими условиями и нормами по обслуживанию сантехнических, водопроводных, теплотехнических сетей и очистных сооружений Филиала.
• Ликвидирует неисправности в работе систем, их ремонт и регулировку.
• Осуществляет обслуживание, регулярный осмотр и контроль работы ливневых и хозяйственно-бытовых очистных сооружений.
• Выполняет производственные поручения непосредственного руководителя.
• Выполняет иные функции, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
• Готовность к переходу на сменный режим работы и безусловному соблюдению утвержденного графика сменности (включая дневные и ночные смены) является обязательным требованием к данной должности.

Требования к кандидату:

Профессиональное или среднее-профессиональное образование, программы подготовки квалифицированных рабочих, желателен стаж работы.

Работа в крупнейшей в отрасли компании

Оформление по ТК РФ.

Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год).

Материальная помощь и единовременные выплаты.

Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.

Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи.

Дополнительное медицинское страхование включая стоматологию.

Дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель».

Санаторно-курортное лечение для всех членов семьи.

Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

Государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы.

Программа льготного кредитования сотрудникам компании.

Оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия

Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.

Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Должностные обязанности:

• Обслуживание, ремонт и монтаж электрооборудования;
• Проведение профилактических осмотров и устранение неисправностей;
• Соблюдение техники безопасности при выполнении работ;

Требования к кандидату:

• Иметь специализированное среднее или высшее техническое образование.

• Опыт работы приветствуется.

• Готовность к работе по сменному графику.

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год);

- материальная помощь и единовременные выплаты;

- ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;

- оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи;

- дополнительное медицинское страхование включая стоматологию;

- предоставление СИЗ;

-дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель»;

- санаторно-курортное лечение для всех членов семьи;

- оздоровление и отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

- государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы;

- программа льготного кредитования сотрудникам компании;

- оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия;

- место работы: г. Мурманск, Портовый проезд, д. 31.

Должностные обязанности:

• Администрирование процесса проведения обучения по программам дополнительного профессионального образования и дополнительной профессиональной переподготовки:
• Контроль посещаемости;
• Сопровождение квалификационных экзаменов;
• Работа с преподавательским составом и инструкторами производственного обучения;
• Оформление закрывающих документов об образовании и разнесение по системам (SAP LSO).
  
  Требования к кандидату:
  
  
• Опыт работы в области обучения персонала и в направлениях HR-функции;
• Знание и умение работать в программах пакета Microsoft Office;
• Навык работы в системах SAP HCM (LSO), КАСУД.

Условия работы:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Временный;
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Должностные обязанности:

• Погрузка;
• Выгрузка;
• Внутрискладская переработка грузов (взрывчатых материалов) в полном объеме.

Требования к кандидату:

• Среднее (полное) общее образование;
• Отсутствие препятствий к работе с взрывчатыми материалами.

Условия работы:

• График работы: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
  
  - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
  - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
  - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
  - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).
  

Обязанности:

• Курирование структурного подразделения Общества (обогатительная фабрика) в формате единого окна.
• Оценка производственной программы.
• Проведение внутреннего и внешнего бенчмарка; подготовка план/факт анализа управленческой отчетности, формирование прогнозных показателей на базе ретроспективного анализа.
• Формирование аналитических отчетов и моделирование финансового результата, участие в шагах закрытия себестоимости в SAP ERP, участие в подготовке и оценке экономических эффектов по мероприятиям повышения эффективности.

Требования:

• Высшее образование (Экономика, финансы, горное дело);
• Базовые знания экономики предприятия, методов и инструментов финансово-экономического и инвестиционного анализа.
• Знание SAP ERP, АСУ Планирование (Cognos), Excel, Power Query, Power Point, Word на уровне уверенный пользователь.
• Опыт работы в планово-экономическом, производственном управлениях, тех. отделах.

Условия:

• Условия на постоянное место работы:
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график 5/2 по 8 часов.
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц: 15 и 30 числа) на дебетовую карту кандидата.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи.
• Обучение и повышение квалификации с перспективой карьерного роста.
• Премирование.
• Оплата больничного и выходные пособия.