Обязанности:

• Организация мероприятий по прогнозированию спроса на услуги по
  передаче электрической энергии и технологическому присоединению,
  планирование деятельности производственного отделения в области
  оказания услуг по передаче и технологическому присоединению;
• Организация работы с органами власти субъектов РФ, гарантирующими
  поставщиками, энергосбытовыми организациями, смежными сетевыми
  организациями и предприятиями по вопросам оказания услуг по передаче
  электрической энергии;
• Организация и контроль осуществления мероприятий по технологическому
  присоединению энергопринимающих устройств потребителей электрической
  энергии, объектов по производству электрической энергии, а также
  объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям
  и иным лицам к электрическим сетям Архангельского филиала (за
  исключением этапа реализации мероприятий, направленных на исполнение
  договоров технологического присоединения);
• Обеспечение реализации методологии управления и снижения дебиторской
  задолженности производственного отделения за услуги по передаче
  электроэнергии и технологическому присоединению;
• Организация работы по реализации услуг по передаче электроэнергии;
• Организация мероприятий по обеспечению эффективной передачи
  электрической энергии потребителям, смежным сетевым организациям, по
  сетям производственного отделения;
• Организация взаимодействия с сетевыми организациями, а также
  организациями, участвующими в обороте электрической энергии на оптовом
  и розничных рынках электрической энергии, в рамках своей компетенции по
  вопросам приема-передачи электрической энергии в электрические сети
  производственного отделения;
• Организация деятельности по работе с неучтённым потреблением
  электроэнергии;
• Организация деятельности по снятию контрольных показаний и проверок
  приборов учета, составления балансов, и учета потерь электрической
  энергии в сетях производственного отделения;
• Организация и контроль выполнения мероприятий по оптимизации потерь
  электрической энергии;
• Организация оснащения объектов приборами учета электроэнергии,
  осуществления контроля за состоянием средств учета электрической
  энергии, обеспечения развития средств учета, а также их оборота.

Требования:

• Высшее образование по направлению Электроэнергетика и электротехника,
  приветствуется 2-ое высшее образование по направлению Экономика.
• Опыт работы в области развития и реализации услуг не менее 7 лет, в т.ч. не менее 3 лет на руководящих должностях, в т.ч. не менее 1 года в электросетевом комплексе.

Условия:

• Стабильная, официальная заработная плата.

• Ежегодная материальная помощь к отпуску.

• Северная надбавка с первого дня работы.

• Повышение квалификации по профилю работы.

• Целевое обучение работникам и их детям.

• Санаторно-курортное лечение и детский отдых.

• Добровольно-медицинское страхование (расширенное), страхование от несчастных случаев.

• Помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию).

• Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры.

• Дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы.

• Дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.).

• Новогодние подарки для детей работников.

• Ежегодная индексация заработной платы.

• Годовое премирование.

Условия:

В рамках программы «Повышения мобильности трудовых ресурсов» рассматриваются соискатели из других субъектов РФ (кроме: Республики Бурятии, Республики Коми, Республики Саха (Якутия), Забайкальского края, Камчатского края, Красноярского края, Приморского края, Хабаровского края, Амурской области, Калужской области, Курганской области, Магаданской области, Нижегородской области, Псковской области, Сахалинской области, Тамбовской области, Ульяновской области, Еврейской АО, Чукотского АО).

Участнику (соискателю) программы «Повышения мобильности трудовых ресурсов» при трудоустройстве предоставляются меры поддержки по любым из следующих направлений, в пределах суммы, определенной программой:

• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника;

• оплата стоимости провоза имущества работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника;

• оплата найма жилого помещения, коммунальных услуг;

• приобретение работником готового жилья на территории Архангельской области (в границах муниципального образования, на территории которого работник трудоустроен работодателем, и граничащих с ним муниципальных образований Архангельской области);

• оплата пребывания в образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника;

• жилищно-бытовое обустройство работника и членов его семьи;

• приобретение работником транспортного средства, средства передвижения, как механического типа, так и немеханического.

Условия работодателя:

• Стабильная, официальная заработная плата.

• Пособие к ежегодному отпуску.

• Северная надбавка с первого дня работы.

• Повышение квалификации по профилю работы.

• Целевое обучение работникам и их детям.

• Санаторно-курортное лечение и детский отдых.

• Добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев.

• Помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию).

• Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры.

• Дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы.

• Дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.).

• Новогодние подарки для детей работников.

• Ежегодная индексация заработной платы.

Обязанности:

• Участие в организации деятельности РЭС.

• Организация деятельности по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи.

• Организация работы при внедрении новых устройств (по мере их внедрения), расчет ресурсов для выполнения ремонтных работ по эксплуатации воздушных линий электропередачи.

• Организация и участие в проведении технической эксплуатации,оперативного обслуживания и ремонта оборудования ТП, РП, линий электропередачи напряжением 0,4-10 кВ;

• Привлечение для выполнения ремонтных и профилактических работ на оборудовании ТП, РП, устройствах СДТУ, РЗАИ персонала специализированных подразделений ПО с обеспечением автотранспортом в пределах района;

• Организация, контроль подготовки рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи с производством переключений, подготовки к включению новых РП, ТП воздушных и кабельных линий электропередачи, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах РП и ТП;

• Организация работы по рационализации, использованию новой техники и технологии, технической информации в РЭС

• Организация работы сотрудников РЭС в рамках функций, возложенных на РЭС;

• Организация и контроль выполнения персоналом РЭС требований, руководящих технических и директивных материалов и указаний вышестоящих органов.

• Ведение технической и отчетной документации.

• Работа с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, специализированными программами, оперативная приемка и реализация решения (в рамках должностных обязанностей).

Требования:

• Не менее пяти лет работы в сфере электроэнергетики на руководящих и инженерно-технических должностях;

• Прохождение медицинских осмотров в установленном законодательством порядке;

• Квалификационная группа по электробезопасности не ниже V;

• Наличие права выдачи нарядов, ответственного руководителя и производителя работ;
• Наличие права контролирующего лица при производстве оперативных переключений и выдачи разрешений на деблокирование в эл.установках.

Условия:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Единовременная материальная помощь в различных случаях;
• Ежегодная материальная помощь к отпуску;
• Оплата проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года;
• Оплачиваемая медицинская комиссия;
• Обеспечение специальной одеждой.
• Централизованная доставка работников от ул. Гагарина до места работы и обратно;
• Режим работы пн-пт: с 08.00 до 17.00 (12-13 перерыв).

Обязанности:

• Организация и обеспечение работы по техническому обслуживанию, ремонту и учету оборудования;

• Документационное обеспечение планируемых и проведенных работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования телеметрии и звукозаписи, корректировке и тиражированию схем СДТУ;
• Взаимодействие с подрядными организациями по направлению АСУ;
• Осуществление планирования закупок материалов и оборудования в части АСУ;
• Организация и обеспечение администрирование активного сетевого оборудования технологической сети направления АСУ;
• Выполнение контроля качества строительства вновь сооружаемых объектов. Контроль выполнения и участие в приемке наладочных работ при вводе новых и реконструкции действующих устройств силами специализированных организаций. Обеспечение их приемки.
• Участие в рассмотрении предложений, заявлений, жалоб по направлениям деятельности службы.

Требования:

• Высшее техническое образование (по направлению автоматизации, телекоммуникации или связи).

• Опыт работы от 3-х лет в организациях электроэнергетики по профилю работы участка АСУ;

• Опыт настройки и администрирования сетевого оборудования и сетевых сервисов.

• конфигурирование контроллеров, предназначенных для работы комплекса телеавтоматики, с помощью специализированных программ;

• конфигурирование системы сбора, обработки, отображения и архивирования информации об объекте мониторинга или управления;

• опыт обслуживания или наладки систем телемеханики;

• опыт работы со Scada-системами, знание основных требований, предъявляемых к системам телемеханики;

• определять неисправности и дефекты оборудования телеавтоматики;

• проводить измерения параметров работы оборудования телеавтоматики;

• проводить монтаж оборудования телеавтоматики;

• вести техническую документацию;

• знание сетевых технологий передачи данных, стека протоколов tcp/ip (маршрутизация, DHCP, DNS, L3/L2VPN);

• знание основных требований, предъявляемых к системам телемеханики

• наличие группы по ЭБ не ниже 3.

Обязанности:

Правовое обеспечение деятельности Мурманского филиала ПАО «Россети Северо-Запад»:

1. Представление интересов Общества во всех государственных, общественных, коммерческих и некоммерческих организациях, предприятиях, учреждениях, органах государственной власти, в том числе: правоохранительных, антимонопольных, таможенных и иных органах, осуществляющих контрольные и надзорные функции, в органах местного самоуправления, в отношениях с физическими (в т.ч. индивидуальными предпринимателями) и юридическими лицами.

2. Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных, в третейских судах Российской Федерации и Верховном суде Российской Федерации.

3. Осуществление всех процессуальных действий по административным делам о защите нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов Общества, возникающих из административных и иных публичных правоотношений, при рассмотрении и разрешении Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции в порядке, предусмотренном Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации.

4. Представление интересов Общества в судах всех юрисдикций и инстанций, в органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

5. Исполнительное производство.

6. Банкротство.

• Высшее юридическое образование

  стаж работы по юридической специальности не менее 3 лет

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

• Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!​​​​​​​

Условия:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Единовременная материальная помощь в различных случаях;
• Оплата проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года.
• Оплачиваемая медицинская комиссия;
• Обеспечение специальной одеждой;
• Осуществление централизованной доставки работников от ул. Гагарина до места работы и обратно.

Обязанности:

• Оформление первичной технической документации по ВЛ 35-110 кВ;
• Ведение технической документации по ВЛ 35-110 кВ;
• Консультирование структурных подразделений предприятия по эксплуатации ВЛ 35-110 кВ;
• Консультирование сторонних организаций при работах в охранной зоне ВЛ 35-110 кВ;
• Формирование графиков и планов капитального ремонта, расчистки и технического обслуживания ВЛ 35-110 кВ;
• Формирование годовых и многолетних планов;
• Работа на ВЛ 35-110 кВ по распоряжению или наряд-допуску в качестве ответственного руководителя работ, производителя работ, допускающего и члена бригады;
• Возможны командировки по Архангельской области в составе бригады службы.

Требования:

• Высшее электротехническое образование;

• Знание принципов работы электрооборудования и техники безопасности при работе с ним;

• Уверенный пользователь ПК, умение работать в программах Microsoft Office 365;

• Годность по состоянию здоровья к выполнению работ на высоте;

• V группа по электробезопасности, с правами выдачи нарядов-допусков и распоряжений, ответственного руководителя работ, производителя работ, допускающего на ВЛ 35 - 110 кВ, наблюдающего, право проведения работ на высоте (2 и 3 группы);

• Формирование в установленном порядке регламентированной управленческой, статистической и иной отчетности, информационно-аналитические материалы по направлениям деятельности
• Организация и контроль проведения расследований технологических нарушений электросетевого оборудования в производственных отделениях филиала, контроль своевременного выполнения мероприятий по результатам расследования технологических нарушений, контроль за ведением базы технологических нарушений в программном комплексе
• Формирование фактических показателей филиала по аварийности, сбор и учёт данных, необходимых для определения фактического значения показателя уровня надёжности оказываемых услуг по передаче электрической энергии (мониторинг надёжности)
• Осуществление контроля правильности, достаточности и своевременного выполнения мероприятий предписаний, актов-предписаний, выданных государственными и ведомственными надзорными органными.

Вы умеете:

Анализировать причины технологических нарушений

Применять в работе техническую, технологическую документацию

Читать схемы энергосистемы, нормальные схемы электрических соединений объектов электроэнергетики;

Применять нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда в части выделения необходимых требований

Анализировать полученные данные об авариях и нештатных ситуациях Пользоваться цифровыми платформами и справочно- информационными системами, уверенный пользователь программных офисных продуктов, продуктов на базе 1C.

Вы знаете:

Основы технологических процессов электроэнергетики, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Методические указания по расчету уровня надежности и качества поставляемых товаров и оказываемых услуг для организации по управлению единой национальной (общероссийской) электрической сетью и территориальных сетевых организаций Правила расследования причин аварий в электроэнергетике

• высшее образование по направлению электро- и теплоэнергетика
• без предъявления требований к опыту работы

• Группа по электробезопасности не ниже 4

Условия:

• временно, на период отсутствия основного работника (декретный отпуск)

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

• Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!

• Анализ и подготовка исходных данных для определения сметной стоимости строительства и разработки сметной документации;
• Определение объемов работ для разработки сметной документации;

  Оформление сметной документации к проектам;

• Составление расчётов стоимости, калькуляций на отдельные виды работ и затрат.

• Проверка и согласование сметной документации, сметных расчетов, расчетов и калькуляций на отдельные виды работ и затрат, сводок затрат и другой установленной сметной документации к договорам подряда, составление расчётов стоимости работ к инвестиционным проектам, оформление расчетов НМЦ лота, проверка и согласование документов за выполненные работы (КС-2, КС-3)

• Проверка и согласование актов приемки выполненных работ в части сметной стоимости и сметных нормативов.

• Подготовка, согласование и подписание договоров (проектов договоров) и приложений к ним.

• Формирование и наполнение отчетных форм.

• Участие в проведении торгово-закупочных процедур в части подготовки и размещения договоров подряда.

  Требования:

• среднее - специальное (сметчик, сметное дело)/высшее
• опыт работы не менее 6 месяцев по направлению деятельности
• Уверенное владение ПК.
• Умение работать с документацией по проектированию и составлению смет.
• Сметная программа «Гранд-смета», Р7, 1С.

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

• Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!

• Место работы: п. Мурмаши, корпоративный автобус из г. Мурманска

Обязанности:

• Создание инфоповодов.
• Производство и продвижение оригинального контента для ВК и ТГ по отраслевой тематике — от идеи до воплощения. Выезды на съемки по региону.
• Привлечение подписчиков.
• Мониторинг информационного поля вокруг компании.
• Отработка обращений потребителей в соцсетях.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлениям «Филология», «Журналистика», «Связи с общественностью» или опыт работы не менее 2 лет в должностях по направлению деятельности.

Требования к уровню знаний, умений и навыков:

• Знание SMM, PR, соцсетей.
• Навыки мобильной видеосъемки, фотосъемки, режиссуры.
• Активность, креативность, интерес к новому.
• Владение фото-, видеоредакторами.
• Умение применять в работе нейросети.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

• Возможности развития и обучения

Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!

• Осуществляет ремонт оборудования и линий электропередачи, устраняет обнаруженных неисправностей, подготавливает рабочие места в РП, ТП и на ЛЭП, подготавливает к включению новых РП и ТП, ЛЭП под руководством электромонтера
• Обслуживает оборудование распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередачи распределительных сетей.
• Осуществляет ремонт оборудования РП, ТП и линий электропередачи, устраняет неисправности, производит чистку оборудования РП и ТП, измеряет нагрузки и напряжения в различных точках сети.

Требования:

• образование – профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области электроэнергетики или среднее профессиональное образование по направлению электроэнергетика и теплоэнергетика;

• приветствуется наличие опыта работы электромонтером по обслуживанию электрооборудования;

• группа по электробезопасности – не ниже III.

• Группа по безопасности работ на высоте не ниже 1.

• Выполнение ремонта, монтажа и демонтажа воздушных линий электропередачи до 150 кВ включительно.
• Осуществление работ средней сложности по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше.
• Выполнение сложных работ по техническому обслуживанию воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше, ответвлений, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений.
• Выполнение ремонта, монтажа и демонтажа воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше с применением специальных механизмов и машин.
• Осуществление сложных работ по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше.
• Выполнение работ повышенной сложности по техническому обслуживанию воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше, ответвлений, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений.
• Выполнение ремонта, монтажа и демонтажа воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше с применением специальных особо сложных ремонтно-монтажных механизмов, приспособлений, грузоподъемных машин, такелажной оснастки, средств измерений и защитных средств любой сложности.
• Осуществление работ повышенной сложности по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше.

Требования:

-образование – профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта воздушных линий электропередачи;

- опыт работы – не менее 3-х лет

• группа по электробезопасности – не ниже IV,

• группа по безопасности работ на высоте не ниже I

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.