• оперативное и техническое обслуживание оборудования распределительных сетей первой и второй степени сложности совместно с оборудованием подстанций напряжением 35-110 кВ второй и третьей степени сложности под руководством электромонтера оперативно-выездной бригады 5 разряда;
• определение места и ликвидация незначительных по объему повреждений на оборудовании распределительных сетей, щитах и сборках собственных нужд, в приводах коммутационных аппаратов, в цепях вторичной коммутации, закрытых и открытых распределительных устройств электрических подстанций, распределительных пунктов, трансформаторных подстанций;
• устранение нарушений в распределительных сетях 0,4-10 кВ, связанных с обеспечением надежного электроснабжения потребителей;
• производство периодических осмотров и проверки состояния оборудования, контроль загрузки трансформаторов и линий электропередачи, опробование резервного оборудования, схем автоматики и сигнализации, проверка состояния зданий и сооружений подстанций;
• производство фазировки, отсоединение и подсоединение кабелей линий электропередач 0,4-10 кВ;
• производство оперативных переключений в распределительных устройствах ПС-35-110 кВ и в распределительных сетях 0,4-10 кВ.

• Профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессии рабочих, программе переподготовки рабочих или программе повышения квалификации рабочих по профессии «электромонтер оперативно-выездной бригады».

• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований).

• Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Официальная своевременная заработная плата: оклад + премия;
• Оформление по ТК РФ;
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет;
• Дополнительные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором;
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД:

• стабильная, официальная заработная плата;

• пособие к ежегодному отпуску;

• районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера);

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);

• новогодние подарки для детей работников;

• ежегодная индексация заработной платы;

• обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ;

• надбавка за выслугу лет;

• компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;

• частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.

Обязанности:

• осуществляет заправку бульдозера топливом, при необходимости доливает технические жидкости, моторное, гидравлическое и трансмиссионные масла, смазывает узлы бульдозера, требующие пластичных смазок;
• выполняет работы бульдозерами с мощностью двигателя свыше 73 кВ (100 л.с.) до 150 кВт (свыше 200 л.с.);
• выполняет разработку, перемещение грунтов и планировку площадей при устройстве выемок, насыпей, резервов, кавальеров и банкетов при строительстве автомобильных и железных дорог, оросительных и судоходных каналов, плотин, оградительных земляных дамб, котлованов под здания и сооружения, опор линий электропередачи и контактной сети и других аналогичных сооружений;
• выполняет преодоление водных преград в разное время года с подбором мест входа и выхода;
• выполняет уплотнение снежного покрова, прокладку зимних дорог по заболоченной местности, расчистка зимних дорог;
• выполняет выявление и устранение неисправностей, возникших в пути, выполнение всех видов ремонта и техобслуживания;
• осуществляет очистку территорий.

Требования:

• профессиональное обучение по профессии «Машинист бульдозера»;
• наличие удостоверения тракториста-машиниста категории "С", "Е" и "D" - желательно;
• опыт работы на бульдозерах более 1 года (приветствуется);
• отсутствие медицинских противопоказаний.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД:

• стабильная, официальная заработная плата;

• пособие к ежегодному отпуску;

• районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера);

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);

• новогодние подарки для детей работников;

• ежегодная индексация заработной платы;

• обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ;

• надбавка за выслугу лет;

• компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;

• частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.

Обязанности:

• оперативное обслуживание и осмотр электроустановок, выполнение оперативных переключений;
• контроль состояния оборудования электроустановок, устройств РЗА, средств диспетчерского и технологического управления, ведение оперативно-технической документации;
• ведение оперативных переговоров по средствам связи, подключенным к устройствам звукозаписи;
• выверка схем нормального режима «ПС 20-110 кВ, СН ПС 20-110» в распределительной сети 0,4 – 20 кВ;
• осуществление отключения/включения оборудования в соответствии с годовыми и месячными графиками отключения оборудования для проведения ремонтных работ.

Требования:

• среднее (электротехническое) образование или профессиональное обучение по профессии "электромонтер";
• опыт работы по оперативному обслуживанию электроустановок (приветствуется);
• группа работ на высоте (желательно);
• знание правил устройства электроустановок, правил технической эксплуатации электрических станций и сетей, правил охраны труда и техники безопасности;
• ответственность, исполнительность, отсутствие медицинских противопоказаний.

Условия:

• сменный график работы (день/ночь/два выходных);
• заработная плата зависит от опыта работы: 3,4 разряд - от 77000 руб. на руки; 5 разряд - до 110000 руб на руки.

Условия:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Единовременная материальная помощь в различных ситуациях.
• Ежегодная материальная помощь к отпуску.
• ДМС (включая стоматологию).
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
• Оплачиваемая медицинская комиссия.
• Работа временная (на период отсутствия основного работника).

Обязанности:

• Организация контроля за соблюдением требований электробезопасности

  и др. правил по охране труда при выполнении работ в действующих

  электроустановках.

• Организация контроля за соблюдением требований правил технической эксплуатации (ПТЭ) на объектах электроэнергетики.

• Организация работы комиссии по расследованию аварий на объектах электроэнергетики.
• Организация работы комиссии по проверке знаний правил работы в электроустановках.
• Организация работы с электротехническим персоналом в соответствии с требованиями Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ (приказ Минэнерго от 22.09.20 № 796).

Требования:

• Высшее образование (по направлениям электроэнергетики или охраны труда).

• Опыт работы не менее 3-х лет в должности специалиста (инженера) в области электроэнергетики или охраны труда.
• Знание нормативной правовой базы в сфере электроэнергетики, охраны труда, трудового законодательства Российской Федерации.

◾️Управлять грузовым транспортом и автопоездами (грузоподъёмность — от 10 до 40 т), а также автобусами длиной 7–12 м. Работать с механизмами и оборудованием специализированных автомобилей;

◾️ Готовить автомобиль к рейсу: проверять техническое состояние, принимать машину перед выездом, сдавать и ставить на место по возвращении. Подавать транспорт под погрузку/разгрузку, контролировать, чтобы груз был правильно размещён и надёжно закреплён;

◾️ Оперативно устранять мелкие неисправности в пути, если для этого не требуется разборка узлов и агрегатов;

◾️Оформлять путевую документацию.

◾️ удостоверение водителя (кат. В, С, Е);

◾️ общий стаж управления автотранспортными средствами - не менее 3 лет;

◾️опыт безаварийной работы в качестве водителей автомобилей не менее трех лет.

• работа в крупной стабильной компании;

• пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• ежегодная индексация заработной платы;

• надбавка за выслугу лет;

• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

Условия:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Единовременная материальная помощь в различных ситуациях.
• Ежегодная материальная помощь к отпуску.
• ДМС (включая стоматологию).
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
• Оплачиваемая медицинская комиссия.

Обязанности:

• Внедрение и администрирование СЗИ (преимущественно МЭ, СОВ, КШ) или тестирование на проникновение, или мониторинг событий ИБ, или работа с LLM, или иной релевантный функционал в зависимости от компетенций кандидата.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 5 лет.

• Опыт системного или сетевого администрирования, или администрирования СЗИ, или работа с LLM.

• Стрессоустойчивость, многозадачность, инициативность, активность, ответственность, самостоятельность, внимательность, стремление развиваться.

Условия:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Единовременная материальная помощь в различных ситуациях.
• Ежегодная материальная помощь к отпуску.
• ДМС (включая стоматологию).
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
• Оплачиваемая медицинская комиссия.

Обязанности:

• Контроль исполнения и актуализация организационно-распорядительных документов по защите информации согласно
  ФЗ №187-ФЗ, №152-ФЗ, №98-ФЗ, №63-ФЗ
  и подзаконных актов.

• Создание профессиональных презентаций (опционально).

• Ведение деловой переписки.

• Сбор и анализ различной информации.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 5 лет.

• Опыт разработки документов по ФЗ №187-ФЗ; №152-ФЗ; № 98-ФЗ; №63-ФЗ и подзаконных актов.

• Навыки ведения деловой переписки.

• Грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность, умение работать в команде.

• Опыт создания профессиональных презентаций (будет преимуществом).

Начальник управления реализации услуг и учета электроэнергии, энергосбережения и повышения энергоэффективности

Обязанности:

Организация составления актов по фактам незаконного пользования электроэнергией.

Реализация программ по снижению дебиторской задолженности.

Формирование программ по снижению дебиторской задолженности.

Организация формирования объема электроэнергии, принятой в сеть, полезного отпуска, потерь на основании показаний приборов и систем учета электроэнергии.

Организация формирования сводного баланса электроэнергии.

Организация формирования и согласование плана проведения проверок, графиков и маршрутов съема показаний.

Прогнозирование электропотребления (полезного отпуска).

Рассмотрение заявок на заключение договора оказания услуг по передаче электроэнергии, организация подготовки необходимой документации и оформления договора.

Согласование и актуализация соглашений об информационном обмене с субъектами ОРЭ.

Организация согласования балансов по ТСО.

Организация формирования объемов услуг по передаче электроэнергии филиалом в стоимостном выражении.

Контроль за оплатой услуг по передаче электрической энергии.

Организация переговоров по урегулированию разногласий и претензионной работы в случае неисполнения контрагентами обязательств.

Организация формирования отчета о дебиторской задолженности.

Утверждение сводного плана проведения проверок, графиков и маршрутов съема показаний.

Участие в разрешении конфликтных ситуаций, связанных с заключением и исполнением договоров оказания услуг по передаче электроэнергии, урегулирование разногласий.

Организация формирования и согласование актов оказания услуг.

Организация расчет технических потерь в сетях.

Проведение анализа объема электроэнергии, принятой в сеть, отпущенной из сети, потерь.

Соблюдение контрольных показателей по уровню потерь в сетях.

Осуществление плановых и внеплановых проверок и других мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии.

Контроль за соблюдением нормативов потерь электроэнергии.

Разработка мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии и контроль за их выполнением.

Осуществление технического контроля (аудита) за состоянием (в т.ч. поверка) средств учета.

Организация ведения базы данных приборов учета электроэнергии и внесения в нее показаний и информации о техническом состоянии приборов учета.

Контроль установки приборов учета электроэнергии по заявкам.

Контроль проведения технического аудита средств учета электроэнергии.

Реализация программ развития приборов учета электроэнергии.

Формирование программ развития приборов учета электроэнергии.

Контроль сроков и организация метрологической проверки средств учета.

Обеспечение внедрения программ развития систем учета.

Контроль за состоянием систем учета электроэнергии.

Обеспечение участия в согласовании проектной документации, разработке технических условий в части учета электроэнергии.

Организация сбора и анализа данных структурных подразделений по потреблению энергетических ресурсов на обеспечение производственной деятельности по передаче электрической энергии.

Организация формирования программ по энергосбережению, повышению энергетической эффективности филиала по данным предоставленным структурными подразделениями филиала с анализом этих данных.

Требования:

• образование – высшее образование по направлению электроэнергетика и электротехника

• опыт работы: не менее пяти лет в электросетевом комплексе/ энергосбытовой компании

• II группа по электробезопасности

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

Обязанности:

• выполнение работ по техническому обслуживанию воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше, ответвлений, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений;
• ремонт, монтаж и демонтаж воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше с применением ремонтно-монтажных механизмов, приспособлений, грузоподъемных машин, такелажной оснастки, средств измерений и защитных средств любой сложности.

Требования:

• образование – профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта воздушных линий электропередачи;

• опыт работы – от 1 года;

• группа по электробезопасности – не ниже IV;

• группа по безопасности работ на высоте не ниже I.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании;

• пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч, возможны командировки;

• оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• ежегодная индексация заработной платы;

• надбавка за выслугу лет;

• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

• организация внедрения и контроль за функционированием системы управления производственными активами (СУПА).

• формирование сводного плана технического обслуживания и ремонта (ТОиР) на планируемый период согласно технического состояния, сценарным условиям и лимитам финансирования.

• проверка корректности занесения информации по объектам электроэнергетики в СУПА, о выполнении плана работ по ТОиР.

• осуществление формирования и согласования финансово-экономических планов по направлению деятельности.

• формирование в установленном порядке регламентированной управленческой, статистической и иной отчетности, информационно-аналитических материалов по направлениям деятельности СУПА.

• осуществление договорной работы по направлению ТОиР электрооборудования и ЛЭП.

Владение программами : 1С: ERP-АСУПА

1C: АСУ ФХД

Пакет офисных программ Р-7

• Высшее по направлению электро- и теплоэнергетика

• Без предъявления требований к опыту работы

Условия:

Временная вакансия ( на период декретного отпуска основного работника)

• работа в крупной стабильной компании;

• пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• ежегодная индексация заработной платы;

• надбавка за выслугу лет;

• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.