Обязанности:

• Проверка технического состояния автомобиля перед выездом;
• Подписание путевого листа у механика о технически исправном состоянии автомобиля;
• Выполнение работ на отсыпке кустовых площадок и дорожного полотна;
• Заправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;
• Проверка путевого листа перед выездом на полноту и правильность его заполнения;
• Прохождение ежедневного предрейсового медицинского осмотра;
• Сдача автомобиля и перемещение его на отведенное место по возвращению с работы;
• Устранение возникших по время работы неисправностей автомобиля.

Требования:

• Наличие действующего квалификационного удостоверения кат. В, С;

Условия:

• Работа вахтовым методом на территории ЯНАО, Бованенково 60/30;
• Официальное оформление по ТК РФ, перечисление заработной платы на банковскую карту;
• Проезд организован за счет работодателя в обе стороны (Авиа-ж/д билеты);
• На месте производства работ организовано комфортное проживание в вагон-домах или общежитии, питание (столовая) за счет работодателя.
• з/п за 30 дней 160.000 р.

YOTA ждёт своего ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА

ТЦ Дэлэй

Не проблема, если ты из другой сферы или без опыта.

От нас обучение.

Быстрая стажировка

Что делать?

подключать услуги компании и консультирование абонентов

график 2*2

Заработная плата = оклад+бонус

Всё просто. Главное желание!

YOTA ждёт своего ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА

ТЦ Дэлэй

Не проблема, если ты из другой сферы или без опыта.

От нас обучение.

Быстрая стажировка

Что делать?

подключать услуги компании и консультирование абонентов

график 2*2

Заработная плата = оклад+бонус

Всё просто. Главное желание!

Требования:

• высшее образование

  наличие сертификата, аккредитации

• Постоянная работа, нормальная продолжительность рабочего времени

  Социальные гарантии:

• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (начинающему специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);

• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей")

Требования:

высшее образование

наличие сертификата, аккредитации

• Условия: Постоянная работа, нормальная продолжительность рабочего времени

  Социальные гарантии:

• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (начинающему специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);

• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей".

Обязанности:

• Контроль за проводимым QA/QC, на Управляемых Предприятиях в РС (Я), согласно действующим Регламентам Компании;
• Методический контроль за качеством проводимых геологоразведочных работ в РС (Я);
• Оказание консультационной поддержки геологических служб Управляемых Предприятий по вопросам контроля качества геологоразведочных работ в РС (Я);
• Участие в разработке методических материалов в рамках Компании в области контроля качества геологоразведочных работ;
• Подготовки квартальных и годовых отчетов по контролю качества в рамках действующих регламентов Компании.

Требования:

• Высшее образование по направлению "Геология";
• Опыт работы не менее 3 лет в сфере поиска, оценки и разведки месторождений полезных ископаемых;
• Опыт проведения мероприятий по контролю за качеством геологоразведочных работ (QA/QC);
• Знание регламентов в области контроля качества геологоразведочных работ;
• Опытный пользователь «Microsoft Office», «AutoCad», «Datamine», «ArcGIS»;

Условия:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;

• Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;

• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом. Предусмотрена выплата премий на основании действующих положений;

• Место работы: г. Якутск, ул. Дзержинского, д.23;

• Программа наставничества для всех новых сотрудников;

• ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;

• Участие в обучающих мероприятиях Компании, возможность карьерного роста;

• Корпоративные занятия спортом (волейбол, теннис, футбол, бассейн).

Обязанности:

• Построение каркасных и блочных моделей месторождения;
• Оценка минеральных ресурсов и рудных запасов;
• Построение прогнозно-поисковых моделей;
• Своевременная актуализация и пополнение Баз Данных на основании информации, полученной от геологов, аналитических лабораторий, маркшейдеров.

Требования:

• Высшее образование по направлению "Геология";
• Опыт работы не менее 3 лет в сфере геологоразведки, добычи полезных ископаемых;
• Обязателен опыт работы в моделировании не менее 3 лет;
• Практический опыт участия в геологоразведочных работах;
• Опытный пользователь «Microsoft Office», «AutoCad», «Datamine», «Microsoft Access», , «Geobank»;

Условия:

• Вахтовый метод работы 60/60;

• Место работы: Томпонский район, месторождение Агылкинское;

• Компенсация проезда от постоянного места жительства до места работы;

• СИЗ за счет работодателя;

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;

• Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;

• Программа наставничества для всех новых сотрудников;

• ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;

Обязанности:

• Организация и проведение контрольных процедур по QAQC, согласно действующим Регламентам Компании;
• Организация контрольных процедур работы пробоподготовки и аналитических лабораторий;
• Контроль за ведением геологической документации и опробования керна скважин и полотна канав;

Требования:

• Высшее образование по направлению "Геология";
• Опыт работы не менее 1 года в сфере геологоразведки, добычи полезных ископаемых;
• Опыт проведения мероприятий по контролю за качеством геологоразведочных работ (QA/QC);
• Знание регламентов в области контроля качества геологоразведочных работ;
• Опытный пользователь «Microsoft Office», «AutoCad», «Datamine», «ArcGIS», «AGR 4.0»;

• Вахтовый метод работы 60/60;

• Место работы: Томпонский район, месторождение Агылкинское;

• Компенсация проезда от постоянного места жительства до места работы;

• СИЗ за счет работодателя;

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;

• Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;

• Программа наставничества для всех новых сотрудников;

• ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;

Обязанности:

• Разрабатывать, применяя средства автоматизации проектирования, и внедрять технологические процессы и оптимальные режимы производства;
• Формирование и подача текущих заявок на материалы, оснастку, инструмент;
• Анализ расходов основных и вспомогательных материалов подразделения и предоставление данные по их потребности и составление заявки на их приобретение;
• Разработка и составление карты технологического процесса, маршрутных и материальных карт, ведомостей оснастки и другой технологической документации;
• Разработка и оформление рабочих эскизов деталей и металлоконструкций.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Знания в области сварочных процессов (параметры сварных соединений, сварочное оборудование и т.д.);
• Знания в области процессов газовой сварки/резки;
• Знания в области холодной обработки металлов резанием​​​​​​;

• Работа с системами автоматизированного проектирования и черчения (KOMPASS или AutoCAD).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, квартальное премирование по итогам выполнения показателей);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Премия к отпуску в размере одной заработной платы (со второго года работы);
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в два года (со второго года работы);
• Предоставление СИЗ;
• ДМС (включая стоматологию) и корпоративные программы заботы о здоровье сотрудников;
• Комфортные условия для занятий спортом (собственный тренажерный зал, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, проведение спартакиад для взрослых и детей сотрудников);
• Отдых на турбазе «Теремок» ( 27 км от г. Мурманска);
• Скидка на питание в столовых на территории предприятия для сотрудников при предъявлении пропуска;
• Общежитие для иногородних.

Мы рассмотрим Ваше резюме и, при условии, что резюме отвечает заявленным требованиям, свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика.

Обязанности:

Выполнение под руководством маркшейдера следующих работ:

• помощь в транспортировке маркшейдерских инструментов и оборудования, участие в их установке и подготовке к работе;
• участие в построении опорных и съёмочных маркшейдерских сетей - установка маркшейдерских знаков и реперов;
• установка вешек при выносе в натуру объектов геологоразведки и объектов строительства;
• обеспечение работы маркшейдера в ходе всех маркшейдерских работ - помощь в измерениях, самостоятельное выполнение простых измерений и т.п.;
• осуществление ухода за маркшейдерскими инструментами, оборудованием и их сохранностью.

Вождение автомобиля с механической коробкой передач (предоставляется).

Требования:

• Образование от средне-специального в направлении маркшейдерия, геодезия;

• Права категории В (механическая коробка передач).

Условия:

• Вахтовый метод работы 60/60;

• Место работы: Томпонский район, месторождение Агылкинское;

• Компенсация проезда от постоянного места жительства до места работы;

• СИЗ за счет работодателя;

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;

• Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;

• Программа наставничества для всех новых сотрудников;

• ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно.