• работа по согласованному графику в офисе компании
• обработка входящих и исходящих телефонных звонков (не продажи, отсутствие холодных звонков)
• оформление заявок и запросов по установленной форме
• консультационная поддержка клиентов
• внесение данных в автоматизированную систему

• коммуникабельность
• доброжелательность
• грамотная речь
• владение компьютером на базовом уровне
• письменная и устная грамотность
• ответственность

• удобный график‚ выбираете сами
• работа в офисе на телефоне‚ без выездов‚ поиска клиентской базы
• возможно совмещение с учебой
• комфортный офис в центре города
• дружный коллектив
• бесплатное корпоративное обучение‚ тренинги
• оплата сдельная‚ два раза в месяц

• Разработка дизайна рекламных макетов.
• Предпечатная подготовка оригинал-макетов в соответствии с тех. требованиями.
• Создание дизайн-макета страниц издания
• Верстка. Взаимодействие с типографией, контроль

• знание программ Corel, InDesign, Illustrator, Photoshop и др.
• Опыт верстки многостраничных изданий.
• Современное исполнение макетов
• Порядочность человеческая, Ответственность и Любовь к работе у нас в коллективе приветствуются!

• Занятость в удобной для Вас форме: 1 день на неделе с пн. - пт. с 9 до 17 с выходом в офис (есть оборудованное рабочее место для Вас) или в свободном режиме или дистанционное исполнение готовых оригинал-макетов. Верстка производится в декабре в офисе редакции- полная занятость 2 недели.
• Оплата указана за рабочий день.
• Верстка по договору оплачивается в сумме 60.000
• На собеседование будете приглашены в офис редакции

• Разработка дизайна рекламных макетов.
• Предпечатная подготовка оригинал-макетов в соответствии с тех. требованиями.
• Создание дизайн-макета страниц издания
• Верстка. Взаимодействие с типографией, контроль

• знание программ Corel, InDesign, Illustrator, Photoshop и др.
• Опыт верстки многостраничных изданий.
• Современное исполнение макетов
• Порядочность человеческая, Ответственность и Любовь к работе у нас в коллективе приветствуются!

• Занятость в удобной для Вас форме: 1 день на неделе с пн. - пт. с 9 до 17 с выходом в офис (есть оборудованное рабочее место для Вас) или в свободном режиме или дистанционное исполнение готовых оригинал-макетов. Верстка производится в декабре в офисе редакции- полная занятость 2 недели.
• Оплата указана за рабочий день.
• Верстка по договору оплачивается в сумме 60.000
• На собеседование будете приглашены в офис редакции
• Просьба соискателям с др. регионов не беспокоить!

Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета и отчетности (УСН, ЕНВД)
• Организация и ведение управленческого учета и отчетности, управленческая аналитика
• Бюджетирование и контроль выполнения бюджета
• Финансовое планирование
• Стандартизация бизнес процессов в рамках зоны ответственности

• высшее образование
• опыт работы с данным функционалом
• ответственность и исполнительность

• пятидневная рабочая неделя, режим работы офиса с 9 до 17
• в подчинении бухгалтер с функциями офис-менеджера
• рекомендации с предыдущего места работы

• Выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

• Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Хирургия", сертификат специалиста по специальности "Хирургия"
• Социальные гарантии:
• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (начинающему специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);

• компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей")

Привет! Мы команда EdTech проекта "99 БАЛЛОВ"

«99 БАЛЛОВ» – крупный EdTech проект российского рынка, резиденты научно-технического комплекса Сколково и одна из самых крупных онлайн-школ по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Более 8 лет мы влюбляем в процесс получения новых знаний.

Сегодня в нашей команде открыта позиция амбассадора. Ищем сильного специалиста и харизматичного спикера, который настроен на высокий результат и способен выстраивать эффективную коммуникацию!

Мы осуществляем напрямую взаимодействие с образовательными учреждениями и их учащимися. Наш специалист посещает школы и проводит информационные мероприятия длительностью 10-15 минут, на которых представляет нашу онлайн школу, рассказывая при этом про нашу платформу.

Задачи:

• Проведение презентации образовательной платформы для выпускников школ;

• В рамках презентации активно взаимодействовать с аудиторией - знакомить с продуктом компании, отвечать на возникающие вопросы;

• Регулярно передавать отчетность по результатам работы.

Наши ожидания от кандидата:

• Желание оттачивать навык публичных выступлений;

• Отличные коммуникативные навыки и умение расположить к себе собеседника;

• Опыт в продажах или клиентском сервисе как преимущество;

Что мы предлагаем:

• Опытные наставники и отзывчивая команда (окажем поддержку на всех этапах работы и поделимся своими знаниями);

• Гибкий график, позволяющий работать в удовольствие (первая половина дня);

• Зарплата от 35.000 с первого месяца;

• Работа с качественным продуктом в команде профессионалов (>300 сотрудников in-house и команда фрилансеров в городах РФ);

Оставляй отклик – будем рады видеть тебя в команде "99 БАЛЛОВ"!

Проводить анализ заболеваемости и разрабатывать мероприятия по профилактике заболеваний нервной системы в районе действия поликлиники, вести медицинские карты неврологических больных, правильно и своевременно оформлять медицинскую документацию.

высшее образование

наличие сертификата, аккредитации

Постоянная работа, нормальная продолжительность рабочего времени

Социальные гарантии:

• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (начинающему специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);

компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей")

Требования:

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика" или "Медицинская кибернетика" (для лиц, завершивших образование до 2018 года) и подготовка в ординатуре по специальности "Ультразвуковая диагностика".
• или
• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика" или "Медицинская кибернетика", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская хирургия", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Ультразвуковая диагностика"
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «ультразвуковая диагностика».

Социальные гарантии:

• содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГП № 1») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
• содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
• единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения (начинающему специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
• стимулирующая выплата «Укрепление кадровой политики» для врачебного персонала в размере 175 000 рублей, (Положение о премирование и материальном стимулировании работников ГОБУЗ «МГП № 1», утвержденного приказом главного врач ГОБУЗ «МГП № 1» от 25.10.2019 № 727-ф);
• предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней (ст. ст. 115 и 321 ТК РФ);

компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей")

• Контроль процесса дробления (дробление скального грунта), регулировка работы ДК (Мобильные дробилки SANDVIK с двигателями Caterpillar);
• Осмотр оборудования, выявление и устранение неисправностей, проведение ТО согласно регламенту;
• Замена быстроизнашивающихся частей - грохотов, конвейеров, футеровки, узлов перегрузки, уплотнений, чистителей конвейерных лент и т.д.);
• Выполнение слесарной обработки (разметка, рубка, правка, гибка, резка, опиливание, сверление, зенкерование);
• Ведение оперативной и учетной документации, учет ГСМ, ТМЦ, СИЗ, подготовка отчетной документации;
• Устранение выявленных неисправностей оборудования.

• Умение работать ручным слесарным инструментом, ручным электроинструментом, гидравлическим и пневматическим инструментом;
• Навык строповки и перемещение грузов с использованием мобильных стационарных ПС, лебедок;
• Знание механической обработки деталей средней сложности;
• Чтение технологической документации;
• Знание маркировки и правил применения масел, моющих составов, металлов и смазок.
• Опыт работы от 3 лет;
• Наличие удостоверения слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования или среднее профессиональное (техническое) образование;
• Знание устройства и принципов работы мобильного дробильно-сортировочного оборудования (дробилки щековые, конусные, грохоты, ленточные, вибрационные, конвейерного транспорта, узлов перегруза), механики, гидравлики;
• Знание способов и правил монтажа, демонтажа, ремонта, испытания и наладки дробильно-сортировочного оборудования.

• Вахтовый метод работы 45х45 дней ;
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
• Спецодежда и СИЗ, соответствующие требованиям безопасности;
• Местонахождение объекта – Красноярский край (Норильск);
• Оплата проезда от ближайшего крупного аэропорта до объекта и обратно;
• Вахтовая надбавка за пребывание на объекте 700 руб./сут.;
• Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, прачечная;
• Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции;
• Заработная плата за вахту 270 тыс. рублей "на руки" .

• Монтаж кабельных изделий, кабеленесущих систем(кабель каналы, гофротруба и т.д), оборудования

• Готовность использовать ЛИЧНЫЙ АВТОМОБИЛЬ. Умение работать руками и головой. Умение пользоваться ручным и электроинструментом. Стремление и способность обучаться. ЖЕЛАНИЕ работать и зарабатывать!!!

• График оговаривается, возможно совмещение, гибкий график, работа на объектах города и района, возможны выезды по области. Переработка оплачивается. Оплата: от 50000р/мес + доплата за выполненный объем работ.(оговаривается на собеседовании)