Отделение социального обслуживания на дому ГБУ ЯНАО «Центр социального обслуживания населения «Доверие» в поиске помощника по уходу.

Обязанности:

Оказание услуг общего ухода и помощи при осуществлении повседневной деятельности лицам, нуждающимся в постороннем уходе:

‒ организация приема пищи и проведение кормления

‒ согласование с родственниками (законными представителями) действий по организации приема пищи

‒ обеспечение гигиены питания

‒ доставка (приготовление) блюд в соответствии с назначенным лечебным питанием, подогрев готовой пищи,

‒ подготовка лица, нуждающегося в постороннем уходе, к приему пищи за столом,

‒ накрывание стола и оказание помощи в приеме пищи или проведение кормления в постели

‒ наблюдение за состоянием во время приема пищи (кормления),

‒ уборка прикроватного столика (стола) после еды и удаление пищевых отходов,

‒ повседневное наблюдение за самочувствием и состоянием

‒ оказание содействия в ведении здорового образа жизни

‒ контроль соблюдения рекомендаций лечащего врача по приему лекарственных препаратов, двигательному режиму и лечебному питанию.

‒ оказание первой помощи (при необходимости)

‒ обеспечение досуга.

• без предъявления требований

​​​​​​​‒ гибкий график работы с 2 выходными в неделю
‒ трудоустройство по ТК РФ
‒ премия по концу года.

Экосистема «Ямолод» — это сердце молодёжной политики ЯНАО. Департамент молодёжной политики и его подведомственные учреждения 30 лет объединяют в себе десятки всероссийских и окружных проектов по развитию гибких навыков поколения будущего Ямала. Сегодня «Ямолод» — это молодёжка № 1 в стране, где работают амбициозные профессионалы. Таких мы и ждём к себе в команду.

Цель должности: Обеспечение качественной подготовки и проведения мероприятий и спецпроектов отдела, создание концептуально выверенных программ, соответствующих целям организации и ожиданиям аудитории.

Основные задачи и функционал:
– Разработка концепции и смыслового наполнения мероприятий (прописание ключевых сообщений, ценностных акцентов, позиционирование проекта).

– Составление подробных программ мероприятий: сценарные ходы, тайминг, блоки активности, распределение ролей.

– Подготовка смет и бюджетов мероприятий с учётом всех статей расходов (техническое оснащение, реквизит, печатная продукция, гонорары, логистика и пр.).

– Разработка технических заданий для всех подрядчиков и участников (сценическая команда, ведущие, фотографы, видеографы, дизайнеры и др.).

– Написание пояснительных записок и обоснований по каждому проекту для согласования с руководством.

– Работа в системе «Тезис»: подготовка документов, заявок, отчётов, оформление командировок и иных материалов, связанных с проведением мероприятий.

– Участие в создании отчётной документации: итоговые справки, фото- и видеоприложения, аналитика по эффективности.

– Постоянное взаимодействие с коллегами по отделу, смежными структурами и подрядчиками для оперативного решения организационных вопросов.

– Контроль исполнения всех этапов подготовки мероприятия — от идеи до финальной реализации и сдачи отчётности.

Мы готовы тебе предложить:
• Интересную и перспективную работу;
• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:00;
• Оплачиваемый северный отпуск в количестве 58 дней;
• Корпоративное обучение, а также возможность учиться у профессионалов своего дела прямо на рабочем месте.

Если ты готов стать частью нашей дружной команды - мы ждем твоих откликов.

Экосистема «Ямолод» — это сердце молодёжной политики ЯНАО. Департамент молодёжной политики и его подведомственные учреждения 30 лет объединяют в себе десятки всероссийских и окружных проектов по развитию гибких навыков поколения будущего Ямала. Сегодня «Ямолод» — это молодёжка № 1 в стране, где работают амбициозные профессионалы. Таких мы и ждём к себе в команду.

Мы ждем от тебя:
- Высшее профессиональное (экономическое) образование;
- Знания порядка формирования государственного задания, расчёт нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ), затрат на содержание имущества, кассового плана учреждения;
- Знание ГИС "Смета ЯНАО" и "Исполнение бюджета", "Контур Экстерн", ИАС "Мониторинг Ямал", Microsoft Word, Excel;
- Стрессоустойчивость, гибкость, умение быстро перестраиваться при изменении внешних обстоятельств, коммуникабельность, инициативность;
- Грамотная речь и письмо.

Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять внутренний финансовый контроль в части обеспечения правомерного, целевого, эффективного использования средств организации;
- Осуществлять анализ фонда заработной платы;

Мы готовы тебе предложить:
• Интересную и перспективную работу: скучно не будет – у нас множество интересных проектов и задач;
• Зарплата выше среднего, которая всегда вовремя;
• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:00;
• Оплачиваемый северный отпуск в количестве 58 дней;
• Корпоративное обучение, а также возможность учиться у профессионалов своего дела прямо на рабочем месте.

Если ты готов стать частью нашей дружной команды - мы ждем твоих откликов!

Экосистема «Ямолод» — это сердце молодёжной политики ЯНАО. Департамент молодёжной политики и его подведомственные учреждения 30 лет объединяют в себе десятки всероссийских и окружных проектов по развитию гибких навыков поколения будущего Ямала. Сегодня «Ямолод» — это молодёжка № 1 в стране, где работают амбициозные профессионалы. Таких мы и ждём к себе в команду.

Мы ждем от тебя:
• Стрессоустойчивость, гибкость, умение быстро перестраиваться при; изменении внешних обстоятельств, коммуникабельность, инициативность;
• Навык работы с Яндекс Документы, Яндекс Таблицы, Word, Excel
• Грамотная речь и письмо;
• Умение работать с современными информационными технологиями (офисные программы, базы данных);
• Знание методов и инструментов оценки качества (например, SWOT-анализ, опросы, фокус-группы);
• Понимание стандартов качества и принципов их применения в социальной сфере;
• Навыки работы с документацией и отчетностью;
• Умение анализировать данные и делать выводы на основе полученной информации.

Будем плюсом:
• Высшее образование
• Участие в молодёжных форумах
• Опыт волонтёрства и добровольчества
• Активная жизненная позиция

Должностные обязанности:
- Сбор и систематизация накопленной информации в сфере Молодёжной Политики;
- Разработка и написание стандартов;
- Структурирование и оформление текстов;
- Контроль соответствия документов установленным требованиям.

Мы готовы тебе предложить:
• Интересную и перспективную работу;
• Зарплата выше среднего, которая всегда вовремя;
• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:00;
• Оплачиваемый северный отпуск в количестве 58 дней;
• Корпоративное обучение, а также возможность учиться у профессионалов своего дела прямо на рабочем месте.

Если ты готов стать частью нашей дружной команды - мы ждем твоих откликов.

ГАУ «Методологический Центр «Ямолод» получил статус федерального молодёжного образовательного центра. Теперь еще одной нашей целью стала подготовка специалистов по работе с молодёжью со всей России. Наш опыт, энергия и любовь к этой работе — то, что помогает создавать сильные проекты.

Ключевые задачи:
- Разрабатывать образовательные программы для вузов
- Повышать квалификацию действующих специалистов и руководителей
- Создавать методические пособия и организуем федеральные проекты
- Работать с регионами и партнёрами
- Организовывать мероприятия и работать с приглашёнными спикерами и участниками

Требования:
- Умение создавать образовательные продукты
- Работа с документами (НПД, сметы, письма)
- Работа с финансами (закупочная документация по 223-ФЗ)
- Уметь взаимодействовать с представителями государственных, образовательных и коммерческих учреждений
- Готовность к командировкам
- Умение работать с проектной деятельностью и привлечением спикеров на проекты

Мы предлагаем:
- Достойный уровень дохода
- 58 дней оплачиваемого отпуска
- Возможность влиять на развитие молодёжной политики
- Современное рабочее пространство и команду единомышленников
- Оплачиваемый проезд в отпускной период (один раз в 2 года)
- Интересные задачи

• проведение презентаций в компаниях-партнерах;

• посещение до трех компаний в день (бюджетные и коммерческие предприятия-партнеры);

• выезды на личные встречи с сотрудниками компаний-партнеров;
  звонков и холодных продаж нет!

• консультирование клиентов по продуктам;

• оформление заявок с клиентами Банка на территории организации;
  ведение базы клиентов;

• осуществление кросс-продаж;

• взаимодействие со смежными и структурными подразделениями Банка

• опыт работы с клиентами приветствуется;
• желание работать в сфере продаж;
• готовность к разъездному характеру работы.

• работа без поиска клиентов и звонков;
• возможность карьерного роста;
• график работы: 5/2 с 9 до 18, сб и вс - выходные;
• оформление по ТК с первого дня (полностью белая зарплата) и ДМС со стоматологией;
• спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• возможность построить карьеру в ведущем Банке России;
• корпоративный телефон, планшет и сим-карта будут предоставлены Банком для Вашей продуктивной работы.

Мы занимаемся развитием молодежной политики в Ямало-Ненецком автономном округе: поддерживаем инициативы, анализируем тренды и создаем цифровые решения для молодого поколения. Ваша работа поможет принимать решения на основе данных.

«Портал.Ямолод» — цифровая платформа для молодёжных инициатив

Это инновационное решение, которое:
✔ Объединяет все ключевые проекты молодёжной политики на единой цифровой площадке
✔ Интегрируется с государственными порталами и сервисами
✔ Упрощает доступ к возможностям для молодёжи и организаторов

Что это даёт?
- сквозную аналитику по участию в программах;
- единый личный кабинет для подачи заявок на гранты, стажировки и мероприятия;
-автоматизацию отчётности для организаторов.

Технологическая основа:
- совместимость с ЕСИА и другими госплатформами;
- умная система рекомендаций (подбор проектов под интересы пользователя).

Проект создаёт экосистему, где любая молодёжная инициатива получает поддержку, а органы власти — инструменты для эффективной работы с молодёжью.

Мы ждем от тебя:
- Опыт управления IT-проектами (от 3 лет);
- Разбираетесь в веб-разработке (CMS, API, UX/UI);
- Умеете ставить задачи и мотивировать команду;
- Готовность к переезду в Салехард (поможем с релокацией!);
- Будет плюсом: Знание гос.ИТ-процессов. Опыт в EdTech или соц.платформах.

Чем предстоит заниматься:
- Управлять командой разработчиков (back/front-end, дизайнеры, аналитики);
- Координировать создание функционала от ТЗ до запуска;
- Взаимодействовать с заказчиком (Департамент + директора и представители подведомственных учреждений) и стейкхолдерами;
- Контролировать качество и сроки, устранять риски.

Мы готовы тебе предложить:
• Зарплата выше среднего, которая всегда вовремя;
• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:00;
• Оплачиваемый северный отпуск в количестве 58 дней;
• Корпоративное обучение, а также возможность учиться у профессионалов своего дела прямо на рабочем месте.

Если ты готов стать частью нашей дружной команды - мы ждем твоих откликов.

Экосистема «Ямолод» — это сердце молодёжной политики ЯНАО. Департамент молодёжной политики и его подведомственные учреждения 30 лет объединяют в себе десятки всероссийских и окружных проектов по развитию гибких навыков поколения будущего Ямала. Сегодня «Ямолод» — это молодёжка № 1 в стране, где работают амбициозные профессионалы. Таких мы и ждём к себе в команду.

Основные задачи:
– Разработка идей и концепций видеороликов: определение цели, формата и ключевого сообщения каждого проекта.
– Написание сценариев и раскадровок: проработка драматургии, реплик, переходов, визуальных акцентов, тайминга.
– Создание креативных концепций для спецпроектов и рекламных видео, формирование уникального стиля повествования.
– Продюсирование полного цикла видеопроизводства: участие в подборе локаций, реквизита и костюмов, формирование ТЗ для видеографов, фотографов и монтажёров, взаимодействие с актёрами и спикерами (подготовка к съёмкам, проработка образов), контроль хронометража и логики повествования на всех этапах.
– Взаимодействие с SMM-специалистами: интеграция видеоконтента в контент-планы, адаптация сценариев под соцсети.
– Участие в монтажном этапе: подбор наиболее удачных дублей, корректировка визуального ряда, рекомендации по спецэффектам и титрам.
– Разработка технических заданий и пояснительных записок для согласования видеопроектов с руководством.
– Анализ эффективности выпущенных видеороликов (вовлечённость, просмотры, отклики аудитории) и корректировка сценарных подходов.

Что мы ждем от кандидата:
- Кандидат должен обладать развитым креативным и аналитическим мышлением.
- Умением работать с драматургией и визуальным сторителлингом.
- Важно глубокое понимание принципов видеопроизводства и современных медиаформатов, опыт написания сценариев и создания раскадровок.
- Необходимы навыки продюсирования полного цикла видеопроизводства — от разработки идеи до финального монтажа, включая управление командой подрядчиков и взаимодействие с актёрами и спикерами.
- Ценится умение адаптировать видеоконтент под разные каналы продвижения и анализировать его эффективность.
- Важны высокая насмотренность, чувство стиля, ответственность за сроки и готовность работать в условиях многозадачности.

Мы готовы тебе предложить:
• Зарплата выше среднего, которая всегда вовремя;
• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:00;
• Оплачиваемый северный отпуск в количестве 58 дней;
• Корпоративное обучение, а также возможность учиться у профессионалов своего дела прямо на рабочем месте.

Если ты готов стать частью нашей дружной команды - мы ждем твоих откликов.

Специалист по развитию креативных индустрий отвечает за интеграцию ямальских арт-резиденций и молодёжных проектов в федеральные программы (включая рейтинг «Таврида.Арт»), организацию образовательных и предпринимательских инициатив, а также за развитие коммерческой деятельности резидентов.

1. Рейтинг «Таврида.Арт»
- Сбор и подача заявок от АР Ямала.
- Контроль выполнения количественных и качественных показателей рейтинга.
- Взаимодействие с организаторами рейтинга по методологии и отчётности.
- Методическая поддержка арт-резиденций Ямала (обучение требованиям, помощь в подаче проектов).
- Анализ результатов, внесение предложений по развитию.
2. Участие ямальской молодёжи в проектах «Таврида.Арт» - Выполнение квот по участию. - Продвижение программ в соцсетях, СМИ, через партнёров. - Организация полного цикла участия: от приёма заявок до сопровождения и логистики. - Сопровождение и отчётность по грантам и участникам.
3. Развитие креативных индустрий
- Взаимодействие с федеральными программами поддержки (гранты, акселераторы).
- Привлечение к программам поддержки и сотрудничеству с креативными кластерами.
- Организация образовательных программ и менторской поддержки.
- Коммерциализация — организация платных услуг, оформление договоров, выплаты.
Дополнительно
- Разработка мер поддержки для резидентов (стажировки, резидентуры).
- Участие в создании новых проектов (коворкинги, арт-лаборатории).
- Мониторинг грантовых и иных возможностей для креативных предпринимателей.

Мы готовы тебе предложить:
- Интересную и перспективную работу;
- Оплачиваемый северный отпуск в количестве 58 дней;
- Корпоративное обучение, а также возможность учиться у профессионалов своего дела прямо на рабочем месте.

Если ты готов стать частью нашей дружной команды — мы ждём твоих откликов.

Мы занимаемся развитием молодежной политики в Ямало-Ненецком автономном округе: поддерживаем инициативы, анализируем тренды и создаем цифровые решения для молодого поколения. Ваша работа поможет принимать решения на основе данных!

- Речевая грамотность, знание русского языка на высоком уровне;
- Умение работать со словом, писать публичные доклады, тексты выступлений, которые отличаются стилистикой, лаконичностью, основательной аргументированностью и последовательностью;
- Умение работать с современными информационными технологиями (офисные программы, базы данных);
- Стрессоустойчивость, гибкость, умение быстро перестраиваться при; изменении внешних обстоятельств, коммуникабельность, инициативность.

Будем плюсом:
• Высшее образование;
• Участие в молодёжных форумах;
• Опыт волонтёрства и добровольчества;
• Активная жизненная позиция.

Ключевые задачи:
1. Работа с текстовыми форматами
2. Создавать "говорящие" тексты:
- Публичные доклады и аналитические записки
- Речи для первых лиц (от 3-минутных выступлений до часовых отчётов)
- Концептуальные документы по молодёжной политике
- Материалы для комиссии Госсовета и нацпроекта
3. Работать с информацией:
- Переводить сложные данные в ясные тезисы
- Находить баланс между официальным стилем и живой подачей
- Аргументировать позиции без воды и клише

Мы готовы тебе предложить:
- Дружный и молодой коллектив – мы любим свою работу и умеем хорошо проводить время вместе.
- Конкурентную зарплату – мы ценим ваш талант и готовы его достойно оплачивать.
- Обучение и развитие – мы инвестируем в наших сотрудников и помогаем им расти профессионально.

Если ты готов стать частью нашей команды - мы ждем твоих откликов.