Должностные обязанности:

• Правовая экспертиза договорной документации, санкционный, антимонопольный комплаенс.
• Правовая экспертиза учредительных документов, полномочий контрагентов на заключение сделок.
• Составление проектов договоров, дополнительных соглашений.
• Организация согласования проектов сделок, сопровождение корпоративного одобрения.
• Правовая экспертиза закупочной документации и правовое сопровождение закупок продукции, работ, услуг.
• Правовая экспертиза проблемных вопросов деятельности, деловая переписка.
• Урегулирование разногласий в переговорах с контрагентами, участниками закупочных процедур.
• Правовое сопровождение стратегически проектов.

Требования к кандидату:

• Стаж работы по специальности не менее 3 лет.
• Отсутствие опыта работы в правоохранительных органах. Требования к соискателю:
• Высокий уровень владения гражданским законодательством, умение ориентироваться в законодательстве РФ;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение составлять юридические документы, выявлять и оценивать правовые риски в договорной документации;
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки;
• Владение специализированными правовыми системами (Консультант Плюс, Гарант, ресурсами поддержки юридического документооборота);
• Навыки разработки инновационных решений юридических вопросов, автоматизации юридических функций и рутинных вопросов;
• Умение переводить сложные юридические конструкции, структуры сделок, данных в понятные схемы и презентации;
• Уверенные навыки владения Excel, Abbyy FineReader PDF, PowerPoint и специализированными сервисами графического дизайна (например, Canva или Figma);
• Уверенное использование макросов, формул, ссылок, сводных таблиц и диаграмм для визуализации, работа со сложными таблицами (дашбордами), умение интегрировать графики и таблицы из Excel в презентацию с сохранением связей и корректности данных, использование функции поиска и сопоставления данных, сравнения текста, создание выпадающих списков, иных техник предотвращения ошибок ввода;
• Навыки создания презентаций, базовое понимание иерархии текста в презентации, правил сочетания цветов и верстки, умение выделять главное и сокращать многостраничные тексты, иные данные до минимального количества слайдов;
• Опыт работы с юридическими ИИ-помощниками, умение составлять запросы ИИ для анализа и подготовки проектов документов, умение выполнять критическую проверку результата ИИ.

Условия:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга. Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно.

Должностные обязанности:

• Координация работы, распределение работы, планирование и организация деятельности для своевременного и полного выполнения возложенных функций по направлению сопровождения трудовых отношений.
• Контроль соблюдения установленных сроков исполнения поручений и подготовки правовых заключений по направлению сопровождения трудовых отношений.
• Рассмотрение материалов (досье) о кредиторской и дебиторской задолженности, о материальном ущербе и недостаче имущества, не имеющих признаков хищения, подготовка заключений по результатам рассмотрения материалов с предложениями о способах урегулирования.
• Оказание правовой помощи руководству, структурным подразделениям по вопросам трудовых отношений.
• Мониторинг изменения законодательства РФ и правоприменительной (судебной) практики, информирование сотрудников об изменениях законодательства, правоприменительной (судебной) практики.
• Обеспечение методологического сопровождения и соблюдения единых стандартов и принципов организации работы деятельности структурных подразделений в сфере трудовых отношений.
• Подготовка проектов локальных нормативных актов, методических документов по ведению работы, отдельных категорий судебных дел, а также типовых форм документов.
• Участие в разработке, внедрении и контроле соблюдения единых стандартов и принципов проведения правовой экспертизы в рамках компетенции группы по направлению сопровождения трудовых отношений.
  
  Требования к кандидату:
• Глубокое знание трудового и административного права РФ, законодательства в сфере контрольно-надзорной деятельности, наличие релевантного управленческого опыта (в приоритете в крупных компаниях).
• Претендент должен обладать опытом работы с государственными органами, опытом сопровождения контрольно-надзорной деятельности, уметь анализировать судебную практику, выявлять, оценивать правовые риски и использовать наиболее эффективные методы по их митигации, представлять интересы работодателя в государственных органах, включая судебные органы, органы контроля, принимать самостоятельные решения с учетом стратегических целей работодателя и результатов оценки рисков, взаимодействовать с органами власти.
• Претендент должен обладать нвыками ведения переговоров и деловой переписки, применять правила русского языка и при подготовке проектов документов соблюдать их с учетом функционально-стилистических особенностей юридических текстов и требований юридической техники.
  
  
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Должностные обязанности:

• Досудебное урегулирование гражданско-правовых споров, задолженности, штрафных санкций, убытков и иных требований.
  правовое сопровождение претензионно-исковой работы.
• Представление интересов в судах всех инстанций, в т.ч. в процедурах несостоятельности (банкротства), ликвидации должников.
• Правовая экспертиза гражданско-правовых вопросов.
• Оценка правовых рисков.
• Правовое сопровождение стратегических проектов.
• Локальное нормотворчество по направлению претензионно-исковой работы.
• Методологического сопровождение претензионно-исковой работы.
• Координация, планирование работы группы претензионно-исковой работы.

Требования к кандидату:

• Юриспруденция, диплом государственного высшего учебного заведения
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
• высокий уровень владения гражданским законодательством;
• грамотная письменная и устная речь;
• умение составлять юридические документы, в том числе, претензии, иски, правовые заключения;
• опыт участия в судебных разбирательствах,
• знание процессуального законодательства;
  навыки ведения переговоров и деловой переписки;
• владение специализированными правовыми системами (Консультант Плюс, Гарант, Мой Арбитр, ГАС Правосудие, прочими ресурсами поддержки юридического документооборота);
• навыки разработки инновационных решений юридических вопросов, автоматизации юридических функций и рутинных вопросов;
• умение переводить сложные юридические конструкции, структуры сделок, данных в понятные схемы и презентации;
• уверенные навыки владения Excel, Abbyy FineReader, PDFPowerPoint и специализированными сервисами графического дизайна (например, Canva или Figma);
• уверенное использование макросов, формул, ссылок, сводных таблиц и диаграмм для визуализации, работа со сложными таблицами (дашбордами), умение интегрировать графики и таблицы из Excel в презентацию с сохранением связей и корректности данных, использование функции поиска и сопоставления данных, сравнения текстов, создание выпадающих списков, иных техник предотвращения ошибок ввода;
• навыки создания презентаций, базовое понимание иерархии текста в презентации, правил сочетания цветов и верстки, умение выделять главное и сокращать многостраничные тексты, иные данные до минимального количества слайдов;
• опыт работы с юридическими ИИ-помощниками, умение составлять запросы ИИ для анализа и подготовки проектов документов, поиска судебной практики, умение выполнять критическую проверку результата ИИ.

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно

Должностные обязанности:

• Обеспечивает эффективную деятельность и организацию текущей работы подразделения, осуществляет оперативное руководство и контроль надлежащего исполнения должностных обязанностей работниками.
• Обеспечивает исполнение поручений и решений руководства в рамках функциональной ответственности подразделения.
• Организует в установленном порядке работу с информацией, составляющей коммерческую тайну.
• Выполняет обязанности, предусмотренными локальными нормативными актами работодателя, обеспечивает соблюдение Кодекса деловой этики.
• Обеспечивает ознакомление подчиненных работников в процессе их трудовой деятельности с локальными нормативными актами работодателя, затрагивающими функции и устанавливающими ответственность подчиненных работников и подразделения.
  
  Требования к кандидату:
• Высшее образование Юриспруденция.
• Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
• Обязательно наличие релевантного управленческого опыта (в приоритете в крупных компаниях), знание гражданского, административного и трудового права.
• Претендент должен знать: применимые нормативные правовые акты РФ, актуальную правоприменительную практику, тенденции и лучшие практики управления правовой функцией в крупных компаниях, ключевые правовые риски и систему управления данными рисками.
• Должен уметь: выявлять, оценивать правовые риски и использовать наиболее эффективные методы по их митигации, представлять интересы работодателя в государственных органах, включая судебные органы, органы контроля, принимать самостоятельные решения с учетом стратегических целей работодателя и оценки рисков, владеть навыками ведения переговоров и деловой переписки, взаимодействия с органами власти, применять правила русского языка и при согласовании проектов документов обеспечивать их соблюдение с учетом функционально-стилистических особенностей юридических текстов и требований юридической техники.
  • Место работы: г. Норильск;
  • Работа в крупнейшей в отрасли компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
  • Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
  • Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
  • Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
  • Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
  • Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
  • Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
  • Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
  • Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
  • Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
  • Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
  • Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
  • Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
  • доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
  • Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
  • Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

  Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

  - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

  - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

  - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно.

Должностные обязанности:

• Планирование и организация работы управления;
• Постановка задач подчиненным сотрудникам и контроль их выполнения;
• Ведение деловой переписки по направлениям деятельности управления;
• Заключения сделок с движимым-недвижимым имуществом;
• Контроль и учет исполнения обязательств по сделкам с движимым-недвижимым имуществом;
• Консультационная и методическая поддержка в сфере имущественных отношений;
• Подготовка организационно-распорядительных нормативно-методических документов в сфере имущественных отношений
  
  Требования к кандидату:
• Юриспруденция, диплом государственного высшего учебного заведения
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет, стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет.
• Высокий уровень владения законодательством в сфере имущественных отношений;
• Опыт договорной работы;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Опыт ведения переговоров и деловой переписки;
• Умение составлять юридические документы;
• Владение специализированными правовыми системами (Консультант Плюс, Гарант, прочими ресурсами поддержки юридического документооборота);
• Навыки оптимизации и автоматизации рутинных функций и стандартных вопросов;
• Навыки создания презентаций;
• Опыт работы с ИИ-помощниками, умение составлять запросы ИИ для анализа и подготовки проектов документов, умение выполнять критическую проверку результата ИИ.
  
  • Место работы: г. Норильск;
  • Работа в крупнейшей в отрасли компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
  • Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
  • Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
  • Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
  • Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
  • Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
  • Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
  • Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
  • Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
  • Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
  • Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
  • Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
  • Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
  • доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
  • Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
  • Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

  Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

  - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

  - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

  - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно.

Должностные обязанности:

• Контроль и координация разработки технологических регламентов, исходных данных для технологических регламентов и технико-экономических расчетов, составление отчетных документов (актов, аналитических записок и др.) по результатам выполненных работ;
• Организация и оценка проведения научно-исследовательских работ, направленных на освоение новой техники и технологии, совершенствование применяемых технологических процессов и оборудования, обеспечивающих производство конкурентоспособной продукции, соответствующей отечественным и мировым стандартам качества и экологической безопасности;
• Экспертная проверка и оценка научно-технических разработок сторонних организаций;
• Формирование предложений при разработке нормативно-технической документации (технологические инструкции, стандарты предприятия) ;
• Презентация и защита научно-технической продукции, разработанной специалистами лаборатории, на заседаниях Научно-технического совета ЗФ.

Требования к кандидату:

• Высшее образование по специальности "Металлургия цветных металлов", "Химическая технология;
• Стаж работы по направлению деятельности от 5 лет.

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно.

Должностные обязанности:

• Геологическое обеспечение и производственный геологический контроль горных и разведочных работ на закрепленном участке. Разработка планов горных работ(декада,месяц,квартал);
• Контроль полноты и качества отработки запасов;
• Разработка проектной документации на проходку и отработку ПИ;
• Учет состояния и движения запасов руды и металлов по участку;
• Ведение первичной геологической документации по участку, пополнение геологических разрезов, планов фактической горно-геологической обстановки.

Требования к кандидату:

• Специализация: Прикладная геология, Геологическая съёмка поиски и разведка месторождений полезных ископаемых;
• Преимуществом будет являться наличине сертификатов обучения по программам AutoCAD, Micromine.

• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• График работы; 5/2 (пн-пт), полный рабочий день по 8 часов;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

  - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

  - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

  - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

  - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).;
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

• Вести приём на склад, взвешивание, хранение и выдачу со склада различных материальных ценностей, инструментов, средств индивидуальной защиты, сырья, деталей, канцелярских товаров, электрического и сантехнического оборудования; проверять соответствие принимаемых ТМЦ сопроводительным документам, требовать сертификаты качества на принимаемый груз; участвовать в работе по погрузке, выгрузке и перемещению материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи погрузо-разгрузочных машин и механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и признакам; обеспечивать хранение материалов и продукции с целью предотвращения их порчи, потерь и хищения; вести учет ТМЦ хранящихся на складе в программе 1С: Бухгалтерия; не допускать нахождения посторонних лиц на территории склада; участвовать в проведении инвентаризации.

• прошедшие медицинское освидетельствование и не имеющие противопоказаний к выполнению данного вида работ, прошедшие все виды инструктажей по охране труда, пожарной безопасности, гражданской обороне в установленном порядке.

• Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья.

• Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера.

• РАБОТА НЕ В ОФИСЕ, водительское удостоверение категории "В"!
• Обеспечение требований транспортной безопасности
• Осмотр и патрулирование железнодорожного моста, работа в границах объекта
• Осуществление в составе группы плановых обходов/объездов объекта
• Ограничение перемещения лиц, нарушающих правопорядок на объекте

• Образование не ниже начального профессионального
• Прохождение медицинской комиссии
• Преимуществом является служба в Вооруженных Силах и других силовых структурах (для военнообязанных)

• предоставление форменной одежды
• страхование от несчастных случаев и болезни
• заработная плата 2 раза в месяц без задержек
• Оплата ежегодного проезда в отпуск, оплата больничных листов; санаторно-курортное лечение, отдыха.
• График работы сменный день/ночь по 12 часов смена
• Место работы Норильск, Талнах, Кайеркан

«Бристоль» — крупная сеть магазинов у дома, которая активно растёт с 2012 года. Это больше 6 500 торговых точек по России от Калининграда до Сахалина.

В большую команду приглашаем продавцов-кассиров по адресам:

ул. Школьная д. 16

Условия:

Опыт работы не важен

Белая зарплата два раза в месяц без задержек

Сменный график - 2/2

Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня

Высоко платим за совмещения

Оплачиваем отпуск, больничный, медкнижку.

Вам понравится, потому что мы предлагаем:

Магазин на ваш выбор

Расширенные программы денежных надбавок и премий

Премия за стаж работы в компании

Возможность подработок с честной оплатой

Доплаты за обучение, дружную команду, личные продажи

Быстрое и понятное обучение с нуля, помощь в адаптации

Карьерный рост от кассира до администратора

Материальную поддержку в трудных ситуациях

Перевод в другой магазин «Бристоль» при необходимости

Корпоративные конкурсы с денежными призами

Новогодние подарки детям сотрудников

Яркую фирменную униформу.

Чем будете заниматься:

Работать с покупателями на кассе и в торговом зале

Выкладывать товар на полки и менять ценники (разгружать машину не нужно)

Отслеживать сроки годности продуктов

Поддерживать порядок на рабочем месте.

Какие кандидаты нам подходят:

Готовые общаться с покупателями

Желающие учиться и нацеленные на результат

Внимательные и доброжелательные.

Мы на связи круглосуточно. Звоните в любое время!

Будет преимуществом, если вы уже работали в таких сетевых компаниях, как Пятёрочка, Красное и белое, Перекресток, Магнит, Ашан, Fix Price, Фикс Прайс, Лента, Дикси, Слата, Фасоль, Рубль Бум, Eurospar, Евроспар, ВкусВилл, Окей, Улыбка радуги, Азбука Вкуса, Вкусно и точка, КФС, Озон, Чижик, Яндекс, Верный, и других на позициях: продавец, продавец магазина, продавец-консультант, консультант, менеджер по продажам, кассир, начинающий

Вакансии Бристоль. Работа Бристоль. Работа без опыта.