В части ремонта, регулировки, испытаний, юстировки, монтажа, наладки и сдачи уникальных, опытных и экспериментальных контрольно-измерительных прибор

1. Изучение конструкторской и технологической документации на уникальные, опытные и экспериментальные контрольно-измерительные приборы. Подготовка рабочего места для демонтажа, монтажа, сборки и разборки уникальных, опытных и экспериментальных контрольно-измерительных приборов. Выбор слесарно-монтажных инструментов и приспособлений для ремонта, регулировки, испытания и сдачи уникальных, опытных и экспериментальных контрольно-измерительных приборов. Восстановление деталей и узлов уникальных, опытных и экспериментальных контрольно-измерительных приборов. Замена деталей и узлов уникальных, опытных и экспериментальных контрольно-измерительных приборов. Дефектация уникальных, опытных и экспериментальных контрольно-измерительных приборов. Оформление актов дефектации уникальных, опытных и экспериментальных контрольно-измерительных приборов. Регулировка уникальных, опытных и экспериментальных контрольно-измерительных приборов. Испытания уникальных, опытных и экспериментальных контрольно-измерительных приборов. Оформление паспортов испытанных уникальных, опытных и экспериментальных контрольно-измерительных приборов. Сдача уникальных, опытных и экспериментальных контрольно-измерительных приборов. В части ремонта, регулировки, испытаний и сдачи систем автоматики:Изучение конструкторской и технологической документации на системы автоматики. Подготовка рабочего места для ремонта, регулировки, испытаний и сдачи систем автоматики. Выбор инструментов и приспособлений для ремонта, регулировки, испытаний и сдачи систем автоматики.Ввод тестовых и технологических программ. Выявление неисправностей в работе систем автоматики. Устранение неисправностей в работе систем автоматики. Испытания систем автоматики после ремонта. Сдача систем автоматики после ремонта.

Слесарем КИПиА 6 разряда могут работать лица, имеющие:

Среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих или среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих.

Опыт практической работы не менее трех лет слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда для прошедших профессиональное обучение. Не менее двух лет работы слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда при наличии среднего профессионального образования

1. Официальное трудоустройство.2. Полный социальный пакет.3. Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно на себя и членов семьи. 4. Санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи.5. Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера. 6. Содействие в получении жилья.

р-ны Центральный, Талнах, Кайеркан и ж/о Оганер

Обязанности:

​​​Получение сменного задания на производство работ по ремонту водопроводно-канализационных сетей диаметром труб свыше 300 до 900 мм.

Подбор инструмента и приспособлений, необходимых при ремонте водопроводно-канализационных сетей диаметром труб свыше 300 до 900 мм.

Отключение, присоединение участков водопроводно-канализационных сетей диаметром труб от 300 до 900 мм при проведении ремонтных работ.

Промывка трубопроводов.

Ремонт, демонтаж и монтаж элементов водопроводно-канализационных сетей диаметром труб от 300 до 900 мм в сроки, установленные техническими регламентами.

Проведение гидравлического испытания ввода сетей диаметром труб от 300 до 900 мм.

• среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих и опыт работы не менее одного года слесарем 4-го разряда по профилю деятельности;
• среднее общее образование и профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы профессиональной переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих и опыт практической работы не менее двух лет слесарем по профилю деятельности.

Условия:

1. Официальное трудоустройство.

2. Полный социальный пакет.

3. Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно на себя и членов семьи.

4. Санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи.

5. Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера (за проф. мастерство, расширенную зону, оплата сверхурочных работ)

6. Обучение, повышение квалификации

• Выполнять подсобные работы, оказывать помощь в работе другим работникам участка и др.

• лица, прошедшие медицинское освидетельствование и не имеющие противопоказаний к выполнению данного вида работ, прошедшие все виды инструктажей по охране труда в установленном порядке

• Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья.

• Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера.

• Определение плановых координат точек местности наземными методами; определение высот точек местности методами геометрического и тригонометрического нивелирования; выполнение топографической съемки местности и съемки подземных коммуникаций и сооружений; выполнение камеральной обработки материалов инженерно-геодезических работ; подготовка разделов технического отчета о выполненных инженерно-геодезических работах.

- высшее образование (профильное) - бакалавриат, специалитет;
- или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области инженерно-геодезических изысканий;
- опыт работы не менее трех лет в области инженерно-геодезических изысканий.

• Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья

• Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера

Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования.

• Участие в разработке мероприятий по подготовке к осветительному и отопительному периоду и систематический контроль сроков и качества выполнения работ подразделениями Предприятия; подготовка документов по объёмным показателям электрооборудования Предприятия; участие в контроле над проведением наладочных работ на сетях и в электроустановках потребителей; выполнение комплекса работ, связанных с инженерно-технической подготовкой, проведением и приемкой выполненных работ по ремонту электроустановок и сетей; подготовка инженерно-технической документации для обеспечения капитальных ремонтов электроустановок и сетей, в том числе: схем прокладки линий электропередач, при необходимости – схем временных сетей, планов, разрезов кабельных конструкций. Все схемы и чертежи выполняются в электронном виде, в системах Microsoft Visiо или AutoCAD; систематический контроль выполнения ремонтных работ, контроль качества и соответствия их проектно-сметной документации, приёмка выполненных объёмов с согласованием актов формы КС-2, приёмка исполнительной документации; участие в составлении ежемесячных, квартальных, годовых отчетов.

• высшее электротехническое образование или среднее профессиональное по программам подготовки специалистов среднего звена электротехническое образование и общий стаж работы в должности специалиста не менее 3-х лет, квалификационную группу по электробезопасности не ниже V до и выше 1000 В

• Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья

• Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера

Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования.

• формирование перечня физических объемов на объектах капитального строительства;
• подготовка исходных документов (актов технического состояния, ведомостей дефектов, схем производства работ) для выполнения капитальных, общестроительных работ как подрядным, так и хозяйственным способом;
• составление плана по строительству, капитальному и текущему ремонту, реконструкции и модернизации объектов предприятия;
• анализ выполнения программы строительно-монтажных работ, физических объемов, целевых задач по объектам строительства;
• приемка выполненных работ; контроль сроков, объемов и качества выполненных монтажных и ремонтных работ
• контроль своевременного исполнения условий договоров подряда на ремонт зданий и сооружений (коллекторов), на оказание услуг по обследованию конструкций зданий и сооружений, услуг по мерзлотному контролю за зданиями и сооружениями, иных договоров в рамках должностных обязанностей;

• высшее (строительное) образование без опыта работы, или среднее профессиональное (строительное) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и опыт работы в области строительства не менее одного года.

• Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья.

• Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера.

Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования.

Составление (оформление) первичных учетных документов. Прием первичных учетных документов. Выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления ПУД. Проверка ПУД на полноту оформления, реквизитов. Систематизация ПУД. Свод УД. Подготовка ПУД в архив. Изготовление копий ПУД. Обеспечение данными для проведения инвентаризации. Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и осуществление соответствующих бухгалтерских записей. Регистрация данных, содержащихся в ПУД, в регистрах бухгалтерского учета. Отражение в бухгалтерском учете результатов переоценки объектов бухгалтерского учета, пересчета в рубли выраженной в иностранной валюте стоимости активов и обязательств. Составление отчетных калькуляций, калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), распределение косвенных расходов в соответствии с учетной политикой экономического субъекта. Подсчет в регистрах бухгалтерского учета итогов и остатков по счетам синтетического и аналитического учета, закрытие оборотов по счетам бухгалтерского учета. Контроль тождества данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета. Подготовка информации для составления оборотно-сальдовой ведомости и главной книги. Подготовка пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок. Предоставление регистров бухгалтерского учета для их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации. Систематизация и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период. Передача регистров бухгалтерского учета в архив. Изготовление и предоставление по требованию уполномоченных органов копий регистров бухгалтерского учета. Отражение в бухгалтерском учете выявленных расхождений между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета.

• среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена, или среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки;
• опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года.

Условия:

Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера, ежегодный северный проезд на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, организация профессиональной переподготовки, карьерный рост, наставничество, скидки в спортивные залы Xfit, Мамонт, дружный коллектив

​​​​​​​​​​​​​​

1. 1. В области ведения документации по учету и движению персонала:
      1. Сбор и проверка личных документов работников.
      2. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником.
      3. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
      4. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности.
      5. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов предприятия.
      6. Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации.
      7. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.
      8. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.
   2. В области разработки типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождению процедур оформления трудовых отношений:
      1. Разработка проектов локальных нормативных актов предприятия, регулирующих трудовые отношения.
      2. Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником.
      3. Подготовка предложений по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота предприятия в области оформления трудовых отношений.
      4. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала.
      5. Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений.
      6. Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя.
      7. Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений.
   3. В области организации и проведения оценки персонала:
      1. Проведение оценки персонала в соответствии с планами предприятия.
      2. Консультирование персонала по вопросам оценки.
      3. Подготовка рекомендаций руководству и персоналу по результатам проведенной оценки персонала.
   4. В области разработки корпоративной социальной политики:
      1. Разработка корпоративных социальных программ.
      2. Разработка системы выплат работникам социальных льгот.
      3. Организация переговоров с представительными органами работников, общественными организациями, с государственными органами.
      4. Подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной социальной политики.
   5. В области реализации корпоративной социальной политики:
      1. Внедрение корпоративных социальных программ.
      2. Реализация системы социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства Российской Федерации.
      3. Оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой.
      4. Оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики.
      5. Подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики.
      6. Подготовка предложений по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ.
   6. В области администрирования процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики:
      1. Подготовка предложений по развитию корпоративной социальной политики.
      2. Подготовка предложений по обеспечению соответствия корпоративной социальной политики требованиям законодательства Российской Федерации и условиям рынка труда.
      3. Документационное оформление результатов корпоративной социальной политики.
      4. Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики.
      5. Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала.
      6. Сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по мероприятиям корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по их заключению.

​​​​​​​​​​​

• высшее образование (профильное: менеджмент, управление персоналом) – бакалавриат;
• или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в какой-либо области из далее перечисленных: управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом, проведения оценки и аттестации персонала, социальной политики.

​​​​​​

1. Официальное трудоустройство.2. Полный социальный пакет.3. Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно на себя и членов семьи. 4. Санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи.5. Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера. 6. Содействие в получении жилья.

• Управление автомобилем в различных условиях дорожного движения. Выполнение смазочных, очистительных и заправочных работ: проверка (доливка) уровня масла в двигателе и уровня жидкости в системе охлаждения, проверка уровня топлива (заправка). Оформление путевых документов (указание маршрута следования, пройденного километража, показаний спидометра до выезда и по возвращении и пр.) и документации, связанной со спецификой эксплуатации транспортного средства. До начала работы проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию и др.

Водительское удостоверение категорий «В», «С», «Д», «Е» при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса. Водитель автомобиля (тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства) - стаж (опыт) работы в качестве водителя автомобиля не менее пяти лет, из которых не менее одного последнего года - в качестве водителя грузового автомобиля.

• Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья

• Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера

• Управление командой торговых представителей;
• Выполнение задач подразделения;
• Обеспечение заданного уровня продаж на маршруте
• Обеспечение своевременного гашения дебиторской задолженности клиентами.

• Умение активно общаться
• Желание зарабатывать
• Наличие жизненных целей
• Умение доводить дело до конца

Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + компенсация дороги;
• Оплачиваемая стажировка,
• Благоприятная, позитивная атмосфера в коллективе;
• Корпоративные мероприятия;
• Регулярные тренинги по повышению личных навыков и компетенций;
• Соц. пакет;
• Подарки от компании на праздники.