Внимание, ВАХТА!

Работа вахтой 60/30!

НА ПРОИЗВОДСТВО В КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ ТРЕБУЮТСЯ ЭЛЕКТРОМОНТЕРЫ ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЯ ОБОРУДОВАНИЯ.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК

• зарплата от 115 тыс. руб. в месяц

• стабильную заработную плату 2 раза в месяц

• график работы 3/1 по 8 часов

• бесплатное проживание в квартирах

• билет до места работы и обратно за счет компании

• Акция "Приведи друга" получи 5000 р.

Что предстоит делать на рабочем месте:

• Текущий ремонт и обслуживание оборудования

Вы- наш кандидат, если

• У вас есть опыт работы по данной специальности

Если вы находитесь в поиске работы, смело откликайтесь, мы обязательно вам ответим!

• Прокладка силовых, контрольных, оптических кабелей, проводов с установкой металлоконструкций под их прокладку в действующих цехах при работающем оборудовании, разделку и подключение кабелей к датчикам, электрооборудованию, электродвигателям и различным приемникам.
• Установка пультов, щитков для местного управления технологическим оборудованием.

• Удостоверение (свидетельство) по специальности.
• Отсутствие медицинских ограничений.

• Сезонные работы с апреля по сентябрь включительно.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график 5/2 по 8 часов.
• Карты на питание в столовой.
• Класс условий труда 2.
• Полностью белая заработная плата, выплата заработной платы (2 раза в месяц: 15 и 30 числа) на дебетовую карту кандидата.
• Проживание в общежитии, квартирах.
• Приобретение билетов за счет работодателя.
• Компенсация проезда до базового города (до 5000 рублей).

• Организация работы водителей автомобилей;
• Координация водителей п приезду к месту работы;
• Контроль выхода водителей на работу;
• Контроль движения автомобилей согласно маршрутов;
• Выдача, заполнение и проведение путевых листов в системе 1С:УАТ;
• Контроль движения, правильности заполнения и оформления путевых листов, транспортных накладных;
• Расчет в путевых листах соответствующих технико-эксплуатационных показателей;
• Ведение журнала учета и движения путевых листов;
• Мониторинг движения автотранспортных средств;
• Инструктаж водителей об условиях и особенностях перевозок на маршрутах;
• Составление и передача руководству отчетной документации;
• Передача заявок менеджеру по персоналу на приобретение билетов водителям и сотрудникам компании.

• Среднее техническое образование;
• Опыт работы диспетчером в транспортной компании от 2 лет обязателен;
• Уверенное знание 1С; 1С:УАТ;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание правил перевозок различных грузов;
• Грамотная речь;
• Высокая степень ответственности, внимательность, доброжелательность, активная жизненная позиция.

• График работы: 45/45;
• Место работы: Красноярский край, г. Дудинка;
• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
• "Белая" з/п 130 000 оклад за месяц;
• Оплата межвахты за 45 дней-18 000 рублей;
• Компания оплачивает проживание, билеты до места работы и обратно.

• Производство маркшейдерских работ в подземных горных выработках.
• Участие в ориентировании подземных маркшейдерских съемок, передаче высотных отметок, проектировании ответственных сбоек выработок, проведении горных выработок встречными забоями, проверке геометрических схем подъемных комплектов и вертикальности стенок и проводников стволов шахт.
• Руководство разработкой мероприятий по охране сооружений от вредного влияния на них горных разработок, проведению горных выработок в предохранительных целях, составлением рабочих планов, профилей схем, отчетов и другой технической документации.
• Внедрение новых прогрессивных методов маркшейдерских измерений.
• Обеспечение своевременного составления и пополнения основной и обменной маркшейдерской документации.
• Координация деятельности подразделений, связанных с проведением маркшейдерских работ.

• Высшее образование по специальности "Маркшейдерское дело».
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
• Умение организовывать работу, планировать, принимать решения, ответственность, способность анализировать проблемы, искать пути их разрешения
• Уверенное пользование ПК, знание программ MS Office, Autocad, Oracle Primavera, Micromine.

• Работа в шахтостроительном управлении в г. Норильске (Красноярский край).
• Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования.
• Иногороднему сотруднику оплачивается съемное жилье.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы вахта.
• Заработная плата составляет 198 тыс руб в месяц (на руки) + оплата питания 700 руб (за каждый день пребывания на вахте) + оплата междувахтового отдыха в размере 20% от среднего заработка.

Обязанности:

• Проверка, с выдачей заключения о соответствии, разрешительной документации лабораторий неразрушающего контроля подрядных организаций.
• Проверка технологических карт по сварочным работам и не разрушающему контролю.
• Проведение дублирующего визуального и инструментального неразрушающего контроля (ВИК, РК, УЗК. НК).
• Контроль за выполнением работ подрядными организациями по неразрушающему контролю.
• Осуществление проверки результатов контроля подрядных лабораторий неразрушающего контроля (заключения, снимки. и т.д).
• Контроль за ходом выполнения планов капитального строительства, соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ в области неразрушающего контроля.
• Контроль качества устранения подрядными организациями недоделок, дефектов, замечаний в области неразрушающего контроля.

• Наличие удостоверения ВИК, УЗК, РК, НК.
• Желательно высшее техническое образование.
• Опыт работы в техническом надзоре от 3х лет (нефтегазовая сфера) приветствуется.
• Знание нормативно-технической документации, ГОСТ, СНиП.

• Заработная плата: от 140 000 тыс. руб. в месяц на руки (в зависимости от квалификации).
• Материальное поощрение по результатам работы.
• График работы 60/30 ЯНАО.
• Оплачиваем проезд до объекта и обратно (авиа).
• Компенсация питания.
• Спецодежда предоставляется работодателем.
• Обучение за счет компании.
• Ежегодный отдых на море для сотрудников и членов их семей.
• Новогодние подарки детям.

Крупная угольная стабильная компания является самым большим предприятием г. Воркуты и одной из крупнейших угледобывающих компаний России.

Приглашаем на работу: Проходчик (ГРОЗ)

ВАХТА 70/20.

Обязанности:

• Выполнение комплекса работ по очистной выемке полезного ископаемого, работ, связанных с проведением печей, просеков, гезенков, ортов, разрезов лав, монтажных камер (слоев)

Требования:

• Опыт работы от полгода на шахте.
• Наличие удостоверения обязательно!!!!

Условия:График работы ВАХТА 70/20 Меж.вахта оплачивается 20 000 за 20 дней.

1. ТК РФ

2. Проезд (Покупаем билеты жд транспорта)

3. Общежитие бесплатно или можно снять квартиру компания компенсация аренды жилья 5000р в месяц

4. Северный стаж

5. Спец. одежда в полном объёме БЕСПЛАТНО выдается.

6. Доставка специализированным транспортом до места работы.

7. Питание за счет компании. (Выделяется выплаты на питание)

8. График 4 смены по 6 часов. 6/1. (Один выходной в неделю)

9. Карьерный рост. Возможности профессионального развития и обучения: центр подготовки кадров, дистанционные электронные курсы и внешние развивающие программы;

10. Спортзал, библиотека,изучение английского языка.

11. Компенсация расходов на предварительный медицинский осмотр;

12.Стабильность и индексируемая заработная плата;

13.Полный социальный пакет, в том числе программа Добровольного медицинского страхования;

Компания IBCON (АйБиКон) – это инжиниринговая компания, осуществляющая свою деятельность на всех этапах жизненного цикла промышленных объектов. Компания выполняет функции технического заказчика при реализации масштабных проектов капитального строительства и реконструкции крупных технологических производств, а также оказывает комплекс услуг по информационному сопровождению их эксплуатации.

Мы приглашаем в наш коллектив инженера КИПиА (Служба Технического заказчика).

Должностные обязанности:

• Контроль за соблюдением проектных решений и качеством строительства-монтажных и пуско-наладочных работ (разделы проекта КИПиА и электрика);
• Контроль поступающей технической документации по пусконаладочным работам по основному и вспомогательному оборудованию;
• Участие в согласовании программ пуско-наладочных работ с подрядными организациями;
• Проведение операционного контроля качества работ Подрядчика в соответствии с разработанными картами операционного контроля по видам работ с использованием визуального, инструментального и физического методов с составлением комиссионных актов;
• Контроль за выполнение монтажных и пусконаладочных работ, осуществление технического надзора за строительно-монтажными и пусконаладочными работами по основному и вспомогательному оборудованию.
• Контроля за выполнением работ по монтажу оборудования на объектах, участие в приемке выполненных работ и законченных объектов.
• Подготовка отчётов, участие в приёмочных комиссиях, ведение чек-листов по итогам контроля за работами, выполняемыми подрядными организациями.

Требования:

• Высшее профильное образование по отраслям (КИПиА, Электрика);

• Опыт работы в структуре Заказчика и/или Технического заказчика;
• Опыт работы по производству ПНР на объектах строительства промышленных / энергетических объектов
• ЭБ от 4 группы;
• Наличие удостоверения ВИК;
• Знание принципов работы, устройства, монтажа и наладки сетей, АСДУ, АСКУЭ, КИП, РЗиА.
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание ПК (Word, Excel, Acrobat, Outlook, Zoom, Teams, PowerPoint);

Условия:

• Вахтовый метод работы (60х30);
• Работа в г. Норильск;
• Работа в структуре Технического заказчика;
• Проживание (размещение в квартирах), компенсация дороги;
• Социальные гарантии, официальное оформление;
• Достойный уровень заработной платы (выплаты 2 раза в месяц без задержек);
• Повышение квалификации на рабочем месте, перспективы профессионального и карьерного роста.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Обязанности

· проводить презентации по зарплатным проектам для организаций

· проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов

· сопровождать и поддерживать действующих клиентов

· анализировать рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов.

Требования

· специалист со средним образованием и выше

· активно используешь гаджеты

· уверенно используешь MS Office

Условия

· ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты

· возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше

· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта

· работа недалеко от дома

· уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста

· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

· бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

1. Заведующий поликлиникой – врач – специалист осуществляет непосредственный контроль за деятельностью поликлиники, ОВП, ФАП. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных согласно стандартам

2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы.

3. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

4. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

5. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.

6.Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.

7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы поликлиники, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

8.На основе анализа деятельности поликлиники, оказывающих медицинскую помощь взрослым, разрабатывает мероприятия по охране здоровья взрослого населения, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, смертности, представляет их на утверждение заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения и обеспечивает их выполнение.

9. Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично на фельдшерско-акушерские пункты для проверки их работы и оказания практической помощи средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи взрослому населению.

​​​​​​​​​​​​​​высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку (интернатуру, ординатуру, аспирантуру) или специализацию по одному из видов специальностей: «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия».

​​​​​​​​​​​​​​Сотрудникам предоставляется частичная компенсация по ЖКХ, возмещаются расходы при переезде, предоставляется отпуск 56 календарных дней, компенсируются расходы по проезду к месту проведения отпуска по России и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним детям, предоставляются места в школах и детских садах, в том числе в ясельные группы, возможность внутреннего совместительства, при заключении договора выплачивается единовременная выплата в размере 5 окладов + 1 оклад на каждого из членов семьи. Бакчарский район относится к районам Крайнего Севера, поэтому имея льготный стаж, выход на пенсию возможен намного раньше.

1. Заведующий поликлиникой – врач – специалист осуществляет непосредственный контроль за деятельностью поликлиники, ОВП, ФАП. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных согласно стандартам

2. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы.

3. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

4. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

5. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.

6.Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.

7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы поликлиники, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

8.На основе анализа деятельности поликлиники, оказывающих медицинскую помощь взрослым, разрабатывает мероприятия по охране здоровья взрослого населения, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, смертности, представляет их на утверждение заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения и обеспечивает их выполнение.

9. Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично на фельдшерско-акушерские пункты для проверки их работы и оказания практической помощи средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи взрослому населению.

​​​​​​​​​​​​​​высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку (интернатуру, ординатуру, аспирантуру) или специализацию по одному из видов специальностей: «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия».

​​​​​​​​​​​​​​Сотрудникам предоставляется частичная компенсация по ЖКХ, возмещаются расходы при переезде, предоставляется отпуск 56 календарных дней, компенсируются расходы по проезду к месту проведения отпуска по России и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним детям, предоставляются места в школах и детских садах, в том числе в ясельные группы, возможность внутреннего совместительства, при заключении договора выплачивается единовременная выплата в размере 5 окладов + 1 оклад на каждого из членов семьи. Бакчарский район относится к районам Крайнего Севера, поэтому имея льготный стаж, выход на пенсию возможен намного раньше.