ГК "Теxноспac" объявляет набоp в пожaрную чaсть на должнocть: "Командир отделения" для paботы нa объeктах АО Чукотский/ГДК Баимская.

Успешно развивающейся компании, работающей в области обеспечения пожарной безопасности, требуется: Командир отделения

Обязанности:

• Участие в профилактике, тушении пожаров и ликвидации ЧС на территории предприятия;
• Работа с аварийно-спасательным инструментом и специальным оборудованием;
• Обеспечение и контроль огневых работ.

Требования:

• Образование среднее специальное (преимущество сотрудникам ГПС МЧС);
• Курсовое обучение по должности (желательно).

Условия:

• Вахта 60/60;
• Оплата проживания, 3-х разовое питание, проезд (билеты);
• Место работы: АО Чукотский/ГДК Баимская;

• Работа в стабильной и успешной компании.

Мы приглашаем инженера ПТО(вахта в г.Певек 60/30), который станет частью нашей профессиональной команды.

• Проверкой и согласованием документов по выполненным работам у подрядных организаций;
• Деловой перепиской с контрагентами по реализуемым проектам;
• Разработкой/Контролем графиков производства работ.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт инженером ПТО\Ведущим инженером ПТО\Начальником ПТО от 3-х лет.
• Высшее техническое образование;
• Работа в строительстве промышленных организаций​​​​​​;

• Опыт сдачи документации в госорганы (Ростехнадзор, росэнергонадзор и т.д.);

• Опыт сдачи промышленных объектов строительства в эксплуатацию.

Обязанности:

• Участие в проведении (проведение) комплексных, внеплановых, целевых проверок, обследований технического состояния, пожарной безопасности зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда;

• Участие в проверках, проводимых представителями Ростехнадзора, Государственной инспекции труда, МЧС, Роспотребнадзора и др. контролирующих государственных органов;

• Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности (на ОПО), противопожарного режима при выполнении работ в структурных подразделениях предприятия, в том числе при выполнении работ персоналом подрядных организаций;

• Приостанавливает работы, ведущиеся с нарушениями требований охраны труда, промышленной безопасности и противопожарного режима, создающими угрозу жизни и здоровью людей, возникновения инцидента, аварии, пожара;

• Выносит предложения о применении взысканий к работникам, виновным в нарушении требований охраны труда, промышленной безопасности противопожарного режима;

• Выносит предложения о поощрении работников, не допускающих нарушений требований промышленной безопасности, охраны труда и противопожарного режима, а также проявляющих инициативу по поддержанию (созданию) безопасных условий и охраны труда;

• Участие в расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов на опасных производственных объектах (далее – ОПО), эксплуатируемых предприятием, рассмотрении обстоятельств и причин возникновения микроповреждений (микротравм) работников;

• Участие в проведении плановой и внеплановой идентификации опасностей и оценки рисков.

Требования:

• Умение разрабатывать проекты локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда и промышленной безопасности;

• Знание требования трудового законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации в области охраны труда, в том числе о техническом регулировании, о пожарной, транспортной безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;

• Знание требования законодательства о промышленной безопасности опасных производственных объектов;

• Знание правила, процедуры, критерии и нормативы, установленные государственными нормативными требованиями охраны труда и промышленной безопасности;

• Знание национальные, межгосударственные и международные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда;

• Знание основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики объектов ведения горных работ и переработки твёрдых полезных ископаемых.

• Образование: Среднее-профессиональное или высшее техническое образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области охраны труда);
• Общий стаж в области охраны труда и промышленной безопасности на предприятиях по добыче и обогащению полезных ископаемых не менее трех лет;
• Опытный пользователь: MS Office, «Консультант Плюс», «Техэксперт».

Условия:

• Особенности организации трудового процесса: вахтовый метод работы, график работы 2мес/2мес с предоставлением одного выходного в неделю;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Компенсация проезда до пункта сбора и обратно;
• Развитая инфраструктура вахтовых поселков: комфортабельные общежития, разнообразное сбалансированное меню в столовых, возможность занятий спортом в современных спортивных залах;
• Также на территории вахтового поселка к Вашим услугам магазин, Wi-Fi, баня, комната отдыха;
• Операторы связи на территории вахтового поселка МТС, Мегафон;
• ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет.

• Работа в сезон 2024 года
• Формирование бригады
• Ведение горных работ на россыпном месторождении золота
• Организация оперативного производственного планирования, учета, составления и своевременного представления отчетности о производственной деятельности участка
• Организация бесперебойной высокопроизводительной работы техники и оборудования
• Работа с проектной, технической и исполнительной документацией
• Организация и обеспечение выполнения требований промышленной безопасности и охраны труда

• Опыт работы на россыпных месторождениях

• Место работы: ООО "МНВ-ГОЛД"
• Готовы рассматривать начальника участка совместно с его коллективом
• Размер вознаграждения: по договоренности
• График работы: Сезонный

"МНВ-ГОЛД" – это предприятие по добыче и разработке россыпных месторождений золота.

"МНВ-ГОЛД" – это новое, россыпное направление деятельности компании "Highland Gold" с большими перспективами развития.

организовывать и проводить проверки соблюдения требований законодательства Российской Федерации, выдавать и вести учет разрешений на допуск к эксплуатации энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, согласовывать границы охранных зон объектов электросетевого хозяйства и устанавливать охранные зоны объектов по производству электрической или электрической и тепловой энергии, мощность которых составляет 500 кВт и более;организовывать прием граждан, обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан,производить осмотр энергоустановок перед допуском в эксплуатацию и оформлять разрешение на допуск в эксплуатацию энергоустановок; обеспечивать привлечение в установленном законодательством порядке и сроки юридических и физических лиц, виновных в совершении административных правонарушений, к административной ответственности;выдавать предписания и предостережения об устранении выявленных нарушений обязательных требований и др.

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки: «Электро- и теплоэнергетика», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Машиностроение», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Приборостроение» и др.

Знание государственного языка.

5-дневная рабочая неделя, командировки, социальный пакет, отпуск за выслугу лет.

Ищем представителя сервисного обслуживания, который будет осуществлять обслуживание в местах установки наших банкоматов.

Ваш функционал будет включать проведение очистки и выявление повреждений внешнего вида банкомата, а также выполнение проектных задач, связанных с устройствами самообслуживания.

Мы предлагаем

• Сдельное вознаграждение — 450 ₽ за выезд. Оказание услуг предполагает в среднем всего 3-4 выезда в месяц.
• Возможность совмещать выполнение функционала с обучением и работой.
• Разъездной функционал: для обслуживания банкоматов выстраивается оптимальный маршрут передвижения в пределах одного или нескольких соседних районов. Автомобиль компания не предоставляет, но есть компенсация проезда.
• 1/10 с началом смены в интервале с 8:00 до 20:00 или с 9:00 до 21:00.
• Официальное заключение гражданско-правового договора (ГПД): учитывается страховой стаж, есть отчисления в социальный фонд и налоговую.

Почему стоит выбрать именно нас

• Специальные тарифы по картам Тинькофф.
• Страхование жизни от несчастных случаев.
• Скидки и акции от партнеров компании.

Чем предстоит заниматься

• Проводить очистку устройств самообслуживания по стандартам компании.
• Выявлять повреждения внешнего вида устройства по результатам очистки.
• Составлять фотоотчет до и после выполнения работ в специализированном приложении компании.
• Проверять на соответствие по брендбуку и наличие дефектов внешнего вида оборудования.
• Выполнять проектные задачи, связанные с устройствами самообслуживания: замену наклеек, проверку после проведения ремонтных работ.

Кого мы ищем

• Вы готовы к разъездному функционалу.
• Вы выносливы, поддерживаете хорошую физическую форму.
• Проявляете внимательность к мелочам.
• Обладаете высокой ответственностью и организованностью.
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы — обучаем на старте и не бросаем наедине с новыми задачами.
• Будет преимуществом, если у вас есть опыт разъездной работы или в клининге.

Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!

Откликнуться

Откликнуться

ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участвовать в подготовке и проведении пусконаладочных работ.
• Управлять технологическим процессом с автоматизированного рабочего места (АРМ).
• Готовить оборудование к ремонту и вводу в эксплуатацию.
• Проводить мелкий ремонт: устранять течи, набивать сальники, чистить арматуру и трубопроводы и т.д.
• Разбираться в сортах и марках масел. Знать систему смазки установок. Производить замену масел и смазок.
• Производить замену технических манометров в соответствии с графиком.
• Принимать оборудование после ремонта. Контролировать качество выполненного ремонта: проверять исправность средств управления, систем смазки, предохранительных устройств. О выявленных дефектах сообщать начальнику смены.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ:

• Студент или выпускник бакалавриата/магистратуры по направлениям «Химическая технология», «Химия высокомолекулярных соединений», «Нефтехимия», «Технология переработки нефти и газа».
• Знаешь основные промышленные процессы нефтехимии, химии, физики.
• Понимаешь принципы работы основного промышленного оборудования для указанных отраслей.
• Разбираешься в типах предохранительных устройств и в оборудовании, работающем под давлением. Понимаешь правила устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды.
• Проактивен, готов обучаться, коммуникабелен, интересуешься производством полимерных материалов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство на предприятие в г. Свободный.
• 40-часовую рабочую неделю.
• Релокационный пакет для иногородних: служебное жилье, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство и т.д.
• Конкурентную зарплату + премии за хороший результат.
• Заботу и поддержку: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные спортивные секции, отдых на черноморском побережье в оздоровительном центре «Сибур-Юг», туры выходного для в Китае.
• Развитие: условия для профессионального и карьерного роста.
• Обучение: бесплатный доступ к программам Корпоративного университета.

• Успешный старт в команде лучших специалистов, меняющих инду

Медный проект Баимская - крупнейший проект в сфере цветных металлов на постсоветском пространстве и значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве.

Требования:

Высшее профессиональное образование – предпочтительно иметь диплом университета в одной из следующих специальностей – управление персоналом, экономика, финансы, право, педагогика, психология.

Более 5 лет опыта работы в области управления персоналом в международных компаниях и/или на проектах.

Навыки администрирования.

Точность в работе с личной и конфиденциальной информацией.

Навыки планирования и организации работы.

Хорошие навыки межличностного общения – проявление уважения к коллегам, умение четко и терпеливо объяснять суть HR-процессов и процедур сотрудникам Общества на различных организационных уровнях как в письменной, так и в устной форме.

Умение работать самостоятельно.

Профессиональное поведение и грамотная речь.

Соблюдение политик Общества и подача примера окружающим.

Готовность к командировкам на объекты Общества (при необходимости).

Большая часть работы не требует контроля со стороны руководителя; работник должен уметь рационально распоряжаться своим временем.

Знание ПО: Microsoft Office

English – Intermediate (базовый разговорный уровень обязателен)

Обязанности:

Обеспечивать ознакомление работников ОП Песчанка под подпись с локально-нормативными актами Общества, а также с изменениями, вносимыми в локально-нормативные акты.

Обеспечивать ознакомление работников ОП Песчанка под подпись с кадровыми документами, относящимися к трудовой деятельности работников, в том числе с трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к ним, приказами о приеме, переводе, предоставлении отпуска, направлении в командировку и др.

Разрабатывать проекты графиков ротации для вахтового персонала, согласовывать с непосредственным руководителем подразделения и обеспечивать ознакомление работников с графиками в сроки, утвержденные законодательством.

Собирать с целью хранения и контролировать корректное оформление графиков сменности подразделений, которые осуществляют свою деятельность в ночную и дневную смены.

Консультировать по вопросам предоставления ежегодных отпусков и консолидировать данные о датах предстоящего ежегодного отпуска в Графике отпусков работников ОП Песчанка.

Консультировать работников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства Российской Федерации, а также локально-нормативных актов, утвержденных в Обществе.

Обеспечивать передачу документации из ОП Песчанка в Московский офис Общества.

Консультировать руководителей подразделений по вопросам нарушения трудовой дисциплины и применения дисциплинарных взысканий, а также оказывать содействие руководителям подразделений в оформлении актов о нарушении трудовой дисциплины.

Вносить актуальные данные о графиках работы сотрудников ПО Песчанка в систему учета данных 1С в целях формирования табеля учета рабочего времени.

Согласовывать даты мобилизации/ демобилизации персонала, принятого для работы вахтовым методом работы с Отделом организации поездок.

Формировать отчеты по запросу руководителей.

Контролировать наличие заключений терапевта об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья работника для осуществления работ вахтовым методом.

Принимать все меры для обеспечения целостности и защиты персональных данных работников Общества.

Условия:

График работы: вахта 42/42

Оплачиваемый межвахтовый отдых

Оплата корпоративной мобильной связи

Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое питание

Оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно

Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи)

Обеспечение спецодеждой и предоставление услуг прачечной, помещения для стирки, сушки и глажения

Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера от 12 до 24 дней в зависимости от района проживания