• Электрогазосварщик обязан выполнять следующие виды работ: выбор пространственного положения сварного шва для сварки элементов конструкции (изделий, узлов, деталей); выполнение газовой сварки (наплавки) простых деталей неответственных конструкций; выполнение дуговой резки; выполнение предварительного, сопутствующего (межслойного) подогрева металла; выполнение РД простых и сложных и ответственных конструкций с применением специализированных функций (возможностей) сварочного оборудования; газовая сварка (наплавка) сложных и ответственных конструкций; зачистка ручным или механизированным инструментом элементов конструкции (изделия, узлы, детали) под сварку, сварных швов после сварки; исправление дефектов газовой сваркой, РД сваркой; контроль с применением измерительного инструмента подготовленных и собранных на прихватках элементов конструкции (изделия, узлы, детали) на соответствие геометрических размеров требованиям конструкторской и производственно-технологической документации по сварке; контроль с применением измерительного инструмента сваренных газовой или РД сваркой (наплавкой) сложных и ответственных конструкций на соответствие геометрических размеров требованиям конструкторской и производственно-технологической документации по сварке

• профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих, как правило, в области, соответствующей направленности (профилю) по сварочному производству, не менее 6 месяцев работ по 4 разряду по соответствующей профессии.

• Условия в вакансии:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)

• На электромонтера возлагаются следующие обязанности: проверка по наряду или распоряжению наличия, комплектности необходимых средств защиты, приспособлений, ограждающих устройств, инструмента, приборов контроля и безопасности перед началом работы; измерение сопротивления заземления опор и тросов, проверка электрической прочности подвесных изоляторов; проверка состояния заземляющих устройств, опор и их элементов, состояния фундаментов опор; проведение верховых осмотров воздушных линий электропередачи, в том числе под напряжением; расчистка и расширение трасс воздушных линий электропередачи; разборка, сборка, регулировка и испытание ремонтируемых конструкций и подъемно-транспортных механизмов; монтаж, демонтаж воздушных линий электропередачи и их элементов под напряжением; контроль перед началом работы по наряду или распоряжению наличия, комплектности необходимых средств защиты, приспособлений, ограждающих устройств, инструмента, приборов контроля и безопасности; проверка отсутствия напряжения при допуске бригады к ремонту; контроль выполнения работ членами бригады; ведение технической документации по выполняемым работам.

• профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта воздушных линий электропередачи, не менее одного года электромонтером по ремонту воздушных линий электропередачи 5 разряда.

• Условия в вакансии:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)

• эксплуатация и ведение режима работы оборудования, закрепленного за ним в течение смены; обеспечение надежной и безаварийной работы оборудования; организация безопасного производства работ. В зоне обслуживания во время смены ДЭМ находятся:оборудование ОРУ-220 кВ;
  оборудование ОРУ-35 кВ;оборудование ЗРУ-10 кВ;оборудование КПТН 2х630;щиты собственных нужд, управления, РЗА, ПА и автоматики ОПУ;аккумуляторная батарея ОР-27, зарядно – подзарядные агрегаты, щиты постоянного оперативного тока ПС «Игарка» ЦВВС;электрическое и технологическое оборудование электрокотельной РПБ, сеть отопления, водопроводы горячего и холодного водоснабжения, канализация, электроотопление и электрообогрев обслуживаемой зоны;охранно-пожарная сигнализация;сети аварийного и рабочего освещения;
  системы вентиляции.

• среднее профессиональное образование по профилю деятельности (при наличии среднего профессионального образования не менее 1 года работы по профессии электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств) или высшее (при наличии высшего образования по профилю без требования к стажу)

• Условия в вакансии:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)

Должностные обязанности:

• Осуществление административно-хозяйственного обеспечения деятельности и технического обслуживания здания ДК, помещений, оборудования, содержания в надлежащем состоянии и благоустройства прилегающей территории;
• Организация безаварийной эксплуатации и проведения текущих и капитальных ремонтов основных производственных фондов, обеспечение бесперебойной работы энергетического оборудование и коммуникаций;
• Организация выполнения и обеспечение требований пожарной безопасности, ГОиЧС, промышленной безопасности и охраны труда в здании и работников Дворца культуры;
• Подготовка документации руководству, участие в комиссиях по ремонту и восственовлению зданий и сооружений.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (промышленное и гражданское строительство);
• Опыт работы не менее 5-ти лет;
• Уверенный пользователь ПК;
• Обязательно умение работать в MS Office и AutoCAD, Nerpa;
• Знание методики подсчета объемов работ, чтение проектной документации;
• Умение работать с нормативной документацией.

Условия работы:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
  
  - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
  - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
  - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
  - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).

Должностные обязанности:

• Осуществление руководства и организация технического надзора за состоянием, бесперебойной работой, праваильной эксплуатацией, ремонтом и модернизацией энергетического оборудования и коммуникации в соответствии с требованиями правил, норм и пр;
• Обеспечение работ в соответствии с планом работ по выполнению капительных ремонтов ОПФ и графиком ППР, осуществление контроля и обеспечение бесперебойного снабжения ДК и арендуемых помещений (электричеством, тепловой энергией, ХВСиГВС);
• Определение потребности, подготовка перечня объектов и необходимых обоснований технического перевооружения, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения, энергетического оборудования и коммуникаций;
• Осуществление контроля за показаниями расхода теплоэнергетических ресурсов и воды, составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, на устранение неисправнотей систем вентиляции и архитектурного освещения здания;
• Составление расчетов по экономии энергоресурсов, организация проверки и испытаний средств релейной защиты и автоматики;
• Осуществление технического надзора за КИПиА;
• Организация и участие в испытаниях и приемке в эксплуатацию энергетического оборудования и коммуникаций, организия и выполнение работы по своевременному метрологическому обеспечению ДК;
• Подготавка проектов локальных нормативных актов, организационно-распорядительных документов по направлению деятельности;
• Организация и контроль исполнения обязательств контрагентов по договорам;
• Ведение технической документации на энергетическое оборудование;
• Контроль обслуживания и выполнения мероприятий при эксплуатации противопожарных водопроводов и водных систем пожаротушения.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (электроэнергетика и электротехника);
• Группа по электробезопасности не ниже IV (для работ в электроустановках до 1000 В);
• Допуск к работам в тепловых энергоустановках в качестве управленческого персонала и специалиста;
• Опыт работы не менее 3х лет;
• Уверенный пользователь ПК;
• Обязательно умение работать в MS Office, Nerpa;
• Знание методики подсчета объемов работ, чтение проектной документации; умение работать с нормативной документацией.

Условия работы:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
  
  - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
  - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
  - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
  - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).

Хочешь стать частью команды, которая обеспечивает бесперебойную работу крупнейшего предприятия по добыче, производству и очищению металлов в стране? Присоединяйся к «Норникелю» и внеси свой вклад в производство цветных и драгоценных металлов мирового уровня!

Ваши будущие задачи

• Работа в отделении аффинажа драгоценных металлов.
• Ведение технологических процессов.
• Извлечение благородных металлов из концентратов (полуфабрикатов), получаемых из отделения производства концентратов драгоценных металлов.
• Работа с различным технологическим оборудованием (реакторы, фильтры, мерники, насосы и другое оборудование).

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей компании в отрасли.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Официальное трудоустройство и полный соцпакет (вкл. ДМС, стоматологию).
• Премии и дополнительные выплаты.
• Компенсацию переезда с семьей, аренды жилья (до 25 тыс. р.) и выплату подъёмных (100 тыс. р.) для иногородних (программа "Север зовёт").
• Корпоративные программы обучения и развития.
• Возможность карьерного роста в ведущей компании отрасли.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Корпоративные культура: волонтёрство, молодёжное сообщество, спортивные и семейные мероприятия, встречи команд подразделений.

График и условия работы

• График: сменный (3/2), есть ночные смены.
• Смены по 8 часов.
• Вредные условия труда.

Требования

• Профильное образование или документы по профессии "Аппаратчик-гидрометаллург".
• Готовность к переезду в г. Мончегорск.
• Готовность работать посменно, включая ночные смены.

Оплата труда

• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.

О компании

Кольская ГМК — горно-металлургическое производство по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов, является никелерафинировочным центром всего «Норникеля».
Наша продукция — электролитный никель и медь, карбонильные никелевые порошки, кобальтовый концентрат и концентраты драгметаллов.

Откликайся, ждём именно тебя!)

Мы свяжемся с вами, в случае положительного решения о проведении следующего этапа отбора, в течение 2 рабочих дней.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.

• Производство комплексной проверки всех систем, обеспечивающих работоспособность и безопасную эксплуатацию ПДМ;
• Управление погрузочно-доставочными машинами с электрическим или пневматическим приводом грузоподъемностью свыше 5т или дизельным двигателем мощностью до 147, 2 кВт (200л.с.);
• Транспортировка неисправных ПДМ к месту отстоя или на ремонтную базу.

• Среднее (полное) общее образование, наличие удостоверения по профессии

Koмпания "Норильcкий никель" приглашает нa рaботу в г. Hopильcк слесарь-ремонтник 4-5 разряд.

Место работы: Медный завод, г. Норильск

Должностные обязанности:

• Слесарная обработка деталей и узлов по 6-7 квалитетам (1-2 классам точности).
• Разборка и сборка узлов оборудования с применением напряженной и плотной посадок.
• Обслуживание, монтаж, демонтаж, испытание и регулировка особо сложного оборудования, агрегатов, машин.
• Выполнение такелажных работ с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений.
• Содержание рабочего инструмента и оборудование в исправном состоянии.
• Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы закрепленного оборудования.
• Выполнение функциональных обязанностей в соответствии с рабочей инструкцией и нормативными документами, регулирующими деятельность.

Для нас важно:

• Среднее (полное) общее или специальное образование.
• Удостоверение по профессии "слесарь-ремонтник"

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Уровень заработной платы от 121.000 до вычета НДФЛ;
• График работы 3/2 по 8 часов ( смены 08:00-16:00/16:00-00:00/00:00-16:00);
• Место работы: г. Норильск, Медный завод;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» предоставляются следующие компенсационные выплаты:

• компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока;
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).;
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Koмпания "Норильcкий никель" приглашает нa рaботу в г. Hopильcк Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3-5 разряда.

«Hopникeль» - Крупнейший в мире производитeль никеля и пaлладия, а такжe платины, меди и кобальта.

Пoлнaя зaнятocть (НЕ ВАХТА), график 3/2 (3 рабoчих дня/2 выходных, сменa пo 8 чaсoв)

Обязанности:

• Обслуживание силовых и осветительных установок, обслуживание производственных участков, наладка и регулировка схем технологического оборудования.
• Выполнение функциональных обязанностей в соответствии с рабочей инструкцией и нормативными документами, регулирующими деятельность

Требования:

• Среднее полное общее образование
• Наличие удостоверения по профессии

​​​​​Мы предлагаем (постоянное трудоустройство):

• Уровень з/п: от 125 000 рублей до вычета налогов
• График работы: 3/2 (3 дня работы/2 дня выходных)
• Место работы: г. Норильск, Медный завод
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск 52 дня;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Информация для иногородних соискателей:

- Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).

Обязанности:

• Работа в торговом зале с покупателями и сотрудниками;
• Формирование заявок;
• Организация эффективной и бесперебойной работы магазина.
• Обеспечение выполнения плановых показателей;
• Организация эффективного обслуживания покупателей;
• Контроль приемки и учет товара в магазине, проведение инвентаризаций;
• Мониторинг эффективного ценообразования.

Требования:

• Высшее/Среднее профессиональное образование;
• Уверенное владение ПК;
• Приветствуется опыт работы от 1 года в аналогичной должности;

Условия:

• Работа в крупнейшей компании
• Место работы: г. Норильск, ООО "НТПО", Магазин "Подсолнух".
• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Ежегодная индексация заработной платы, вознаграждения, премии.
• Предоставление скидок на услуги, спортивно-оздоровительного комплекса X-fit.
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов семьи.
• Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
• Возможности обучения: собственных корпоративный университет, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитие волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.