Норникель – крупная компания горно-металлургической промышленности России, мировой производитель палладия и высокосортного никеля, а также крупный производитель платины, меди и кобальта.

ООО «Печенгастрой» – многопрофильная ремонтно-строительная компания, входящая в состав горно-металлургической компании ПАО «ГМК«Норильский Никель». Осуществляет деятельность по модернизации, реконструкции, ремонту, строительству, монтажу промышленных и гражданских объектов, производству строительных материалов и конструкций, металлоконструкций, оборудования, монтажной оснастки.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупнейшей отрасли компании.
• Вахтовый метод работы в г. Мончегорск, Мурманская область: 30/30, 6-ти дневная рабочая неделя, 11 часовой рабочий день.
• Компенсация авиа/жд билетов к месту работы и обратно.
• Проживание, питание за счет компании.
• Оплата межвахтового периода.
• Северный коэффициент 80%.
• ДМС.
• Оплачиваемый отпуск.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Укладка огнеупорного/обыкновенного кирпича, плит и блоков.
• Ручное приготовление жаро- и кислотоупорных смесей и бетонов.
• Футеровка газо- и воздухопроводов, теплоизоляция котлов.
• Теска и подгонка кирпича, набивка зазоров бетоном.
• Разборка старой кладки, чистка оборудования.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Знание свойств, стандартов качества и правил хранения огнеупорных изделий (кирпич, блоки, плиты) и жаростойких бетонов.
• Умение рассчитывать объемы материалов, готовить растворы и выполнять кладку любой сложности с укладкой замкового кирпича, чтение чертежей.
• Знание устройств зон футеровки промышленных печей, сушильных барабанов, топок и дымоходов, а также принципы работы с профильными механизмами.
• Владение методами проверки правильности геометрии швов и готовой футеровки.
• Наличие квалификационного удостоверения по профессии «Огнеупорщик».
• Наличие удостоверения на работу на высоте.
• Наличие смежных профессий «Стропальщик», «Каменщик».

Спасибо за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 10 рабочих дней после отклика.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.

• Оперативное и техническое обслуживание оборудования напряжением 6-110кВ, находящегося в оперативном управлении и ведении.
• Капитальный ремонт, монтаж и демонтаж, и техническое обслуживание линий электропередачи, средств изоляции и грозозащиты с применением специальных механизмов и машин.
• Обходы линий электропередачи, верховые проверки линий с выемкой проводов и тросов из зажимов с детальной проверкой подвесной и оттяжной арматуры.
• Выполнение всех видов работ на отключенных линиях любых напряжений.
• Выполнение стропильных и такелажных работ с применением грузоподъёмных кранов и механизмов.

• Электромонтёр оперативно-выездной бригады 5 разряда, в соответствии с возложенными обязанностями и для выполнения работ, должен пройти специальную подготовку и иметь удостоверение по профессии стропальщик; удостоверение на право обслуживания подъёмников (вышек) в качестве рабочего люльки; допуск к работе на высоте 2 (вторая) группа безопасности;
• Наличие группы по электробезопасности IV

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 дней;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
• Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов;
• Добровольное медицинское страхование;
• Вахта в РКС 45 дней/45 дней.
• Компенсация дороги к месту вахты и обратно (г. Норильск и обратно) составляет 52 тысячи за два направления, оплата по факту (не авансовая), билет приобретаете самостоятельно.
• Проживание за счет компании в благоустроенном общежитии;
• Надбавка за вахтовый метод работы в размере 750 рублей в день;
• Северный стаж в период вахты и межвахты.

Должностные обязанности:

• Регулирование нагрузки электрооборудования, установленного на обслуживаемом участке.
• Выполнение несложных работ в электросетях с ревизией выключателей, разъединителей и приводов к ним без разборки конструктивных элементов;
• Участие в ремонте, осмотрах и техническом обслуживании электрооборудования с выполнением работ по разборке, сборке, наладке и обслуживанию электрических приборов.
• Участие в прокладке кабельных трасс и проводки.
• Окраска наружных частей приборов и оборудования.
• Обработка по чертежу изоляционных материалов: текстолита, гетинакса, фибры и т.п.
• Соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, Правил внутреннего трудового распорядка Общества, Кодекса деловой этики ПАО «ГМК «Норильский никель», действующих правил документооборота Общества, требований документов ИСМ, организационно-распорядительных, организационно-правовых и нормативно-методических документов Общества.

Требования к кандидату:

• Начальное профессиональное образование по соответствующему профилю и стаж работы по профессии не менее 2 лет.
• 3 группа электробезопасности.
• Готовность пройти медицинский осмотр.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей отрасли компании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Место работы: ремонтно-вспомогательный цех г. Мончегорск.
• Уровень дохода: от 62 314 до 77 000 руб.
• Оформление по ТК РФ.
• Отпуск 52 дня.
• Ежегодная компенсация проезда в отпуск.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Ежегодная индексация заработной платы, ежемесячные вознаграждения, премии.
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
• Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Должностные обязанности:

• Исполнение распоряжений и указаний начальника цеха.
• Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт.
• Участие в ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях.
• Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.
• Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности
• Контроль за рабочим местом в целях недопущения хищения и хранения похищенной продукции и металлосодержащих материалов АО «Кольская ГМК», Общества.
• Соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, Правил внутреннего трудового распорядка Общества, Кодекса деловой этики ПАО «ГМК «Норильский никель», действующих правил документооборота Общества, требований документов ИСМ, организационно-распорядительных, организационно-правовых и нормативно-методических документов Общества.

Требования к кандидату:

• Начальное профессиональное образование по соответствующему профилю.
• Стаж работы по профессии не менее 3 лет.
• Готовность пройти медицинский осмотр.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей отрасли компании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Место работы: ремонтно-вспомогательный цех г. Мончегорск.
• Уровень дохода: 74 000 руб.
• Оформление по ТК РФ.
• Отпуск 52 дня.
• Ежегодная компенсация проезда в отпуск.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Ежегодная индексация заработной платы, ежемесячные вознаграждения, премии.
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
• Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Должностные обязанности:

• Управлять легковыми автомобилями всех типов и марок, согласно требованиям Правил дорожного движения Российской Федерации и в соответствии с имеющимися соответствующими категориями в российском национальном водительском удостоверении.
• Проходить медицинский осмотр перед выездом и по возвращению с линии, при нахождении в командировке проходить медицинский осмотр перед выездом и по возвращению с линии в местах, указанных диспетчером в путевом листе.
• Предъявлять автомобиль старшему механику (механику, контролеру технического состояния автотранспортных средств) в цех для осмотра при выезде и возвращении с линии.
• Проверять техническое состояние и прием транспортного средства перед выездом на линию и после возвращения из поездки.
• Заправлять автомобиль топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
• Содержать отведенное место для стоянки закрепленного за ним автомобиля, автомобиль (кузов, салон автомобиля) в чистоте.
• Соблюдать требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка Общества, кодекса деловой этики ПАО «ГМК «Норильский никель», действующих правил документооборота Общества, организационно-распорядительных, организационно-правовых и нормативно-методических документов Общества.

Требования к кандидату:

• Среднее (полное) общее образование
• Водительское удостоверение категории «В» (с подкатегориями)
• Общий стаж работы не менее 3 лет на транспортном средстве соответствующей категории
• Готовность пройти медицинский осмотр

Мы предлагаем:

• График работы: сменный.
• Место работы: автоколонна г. Мончегорск.
• Уровень дохода: от 62 314 руб.
• Оформление по ТК РФ.
• Отпуск 55 дней.
• Ежегодная компенсация проезда в отпуск.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Ежегодная индексация заработной платы, ежемесячные вознаграждения, премии.
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
• Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

• Знание Федеральных законов регламентирующих деятельность в области выполнения маркшейдерских работ.
• Выполнение маркшейдерских работ на открытых складах, площадках предприятий ЗФ.
• Владение основными знаниями геодезии, владение маркшейдерскими электронными приборами и инструментами.
• Работа в ПО "AUTOCAD", и в программах WORD, EXCEL

• Высшее образование: Специальность — маркшейдерское дело. Квалификация — маркшейдер.
• Знание геодезии, работа с электронными приборами и инструментами, умение составлять технические чертежи.

• Место работы: г. Норильск;
• Тип трудового договора: Временный;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно.

Должностные обязанности:

• Закладка на хранение керна (транспортировка, закладка, сортировка, систематизация)
• Размещение керна на временное хранение (транспортировка, разбраковка).
• Сокращение керна с отбором геологических образцов.
• Ликвидация керна
• Подготовка геологических проб к дроблению.

.

Требования к кандидату:

Условия работы:
Тип занятости: Полная занятость
График работы:
Тип трудового договора:
Предполагаемый уровень дохода: 83000

Koмпания "Норильcкий никель" приглашает нa рaботу Горных мастеров.

Место работы: Заполярная Строительная Компания.

Должностные обязанности:

• Контролирует ознакомление подчиненного персонала с документацией, регламентирующей безопасное производство буровзрывных работ (паспорта (проекты) буровзрывных (взрывных) работ, паспорта крепления и управления кровлей, циклограммы ведения взрывных работ, схемы ограждения запретных и опасной зон) и другой нормативно-технической документации до начала производства работ.
• Обеспечивает подготовленность мест ведения взрывных работ к производству взрывных работ в полном соответствии с требованиями правил безопасности в части соблюдения паспортов БВР, крепления и управления кровлей, на установку ВМП, и выдает разрешение на взрывание в установленном порядке.
• Контролирует допуск к производству взрывных работ только лиц, имеющих на это право.
• Обеспечивает безопасное складирование материалов, сырья, не допускает загромождения проходов, проездов и рабочих мест.

Для нас важно:

• Высшее или среднее профессиональное (горное) образование;
• Опыт работы не менее 1 года.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик или на прямую связаться с нами. Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании.

В АО "Таймырская топливная компания" (дочернее общество ПАО ГМК "Норильский Никель") в г. Норильск требуется «Главный менеджер (экономист)».

Основные задачи:

• Формирование, сопровождение регламентных документов по реализуемым проектам/программам, а также запросов на изменение стоимости проектов/Программ для открытия и/или утверждения лимита финансирования в соответствии с установленным порядком.
• Контроль соблюдения сроков выполнения ключевых вех (этапов работ) календарно-сетевого графика работ по реализуемым проектам/программам.
• Проведение анализа соответствия краткосрочных и среднесрочных инвестиционных ПРП утвержденным лимитам финансирования инвестиционной деятельности (ИД) на соответствующий период.
• Формирование годового и квартальных инвестиционных планов, формирование инвестиционного бюджета, ожидаемых показателей и плановых заданий по освоению и оплате.
• Формирование отчетности по исполнению инвестиционной программы по проектам с факторным анализом и пояснениями отклонений от плана.
• Контроль исполнения бюджета движения денежных средств в части инвестиционной деятельности.
• Контроль расхода, утвержденного проектного и бюджетного лимитов в части инвестиционной деятельности.
• Формирование реестров ППД, заявок на платеж, заявок на потребность и поставку в части услуг, заявок на присвоение шифров по инвестиционным проектам.

Какие знания и опыт понадобятся:

• Высшее экономическое/техническое образование.
• Опыт работы не менее 3-х лет.

• Знание пакета программ Microsoft Office, владение в совершенстве программой Power Point, умение пользоваться программами электронной почты.

• Знание общих принципов осуществления планово-экономической деятельности.

Условия:

• Место работы: г. Норильск.
• График работы 5/2.
• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).
• Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
• Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск).
• Ежегодную компенсацию дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей.
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях.
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.

(с полным рабочим днем под землей)

РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ГОТОВЫХ К ПЕРЕЕЗДУ В Г. НОРИЛЬСК

Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" (дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель") аккредитованная IT-компания

НАШИ ЗНАНИЯ - НАШИ ВОЗМОЖНОСТИ

"НОРНИКЕЛЬ Спутник" СЕГОДНЯ:

Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.

Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.

Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами.

Условия:

• Работа в Заполярном филиале г. Норильск;
• Компенсация переезда и проживания, трансфер;
• Полный рабочий день в условиях шахты;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Полный соц.пакет "Норильского никеля»;
• ДМС, оздоровительные путевки в Сочи, Геленджик, Белокуриху, Болгария, Китай.

Требования:

• Наличие документа об образовании или свидетельства об окончании курсов по данной профессии.
• Опыт работы с подземным электро- и радиооборудованием.
• Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья к профилю деятельности.
• Знание технологий и опыт монтажа и эксплуатации кабельных и волоконно-оптических линий связи.
• Знание принципов и методов эксплуатации автоматизированных систем, информационных систем управления производством.
• Наличие опыта подготовки протоколов измерений.
• Уверенный пользователь ПК.

Обязанности:

• Устранение повреждений, проведение монтажных и демонтажных работ, выполнение технического обслуживания и текущего ремонта мобильных средств, систем радиосвязи и позиционирования, оборудования аэрогазовой защиты, систем видеорегистрации, установленных на самоходном дизельном оборудовании ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель».
• Устранение повреждений, проведение монтажных и демонтажных работ, выполнение технического обслуживания и текущего ремонта стационарных систем связи, радиосвязи и позиционирования, а так же всех типов подземных оконечных устройств и линий связи и аппаратуры аварийного оповещения на объектах горно-подземного производства ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель».
• Проведение осмотра и ремонта кабелей связи, распределительных устройств.
• Ведение паспортов распределительных шкафов и распределительных коробок.
• Проведение плановых измерений параметров кабельных линий связи.
• Консультация пользователей по работе с системами видеорегистрации, радиосвязи и позиционирования.