Должностные обязанности:

• Оказание качественной юридической поддержки и управление от заказчика договорами генподряда, проектирования, сопутствующих услуг в целях реализации крупных инвестиционных проектов Группы компаний «Норильский никель».
• Сопровождение инвестиционных договоров (по российскому праву) на всех стадиях реализации проекта, в том числе:
  - подготовка документов для проведения закупочных процедур, сопровождение квалификационных отборов, переторжек, оформление протоколов закупок;
  - подготовка и согласование договоров, урегулирование разногласий, проведение переговоров;
  - мониторинг исполнения контрагентами договорных обязательств и поддержка смежных подразделений (МТО, инженерный блок и др.): разработка планов управления договорными обязательствами, мониторинг контрольных событий по договорам; выявление, урегулирование нарушений по обязательствам, составление алгоритмов (анализ и оценка рисков) с целью минимизации материальных потерь для проекта (допретензионная и претензионная работа);
  - митигация рисков нарушения сроков заключения и исполнения договоров.
• Организация процесса внесения изменений в договоры, подготовка и заключение дополнительных соглашений;
• Правовая экспертиза обстоятельств исполнения договоров, нарушений обязательств и иных событий, возникающих в ходе реализации проекта.

Требования к кандидату:

• Высшее образование: Юриспруденция;
• Опыт сопровождения строительства крупных промышленных объектов в качестве: эксперта, главного эксперта, менеджера по контрактации, менеджера по работе с дефектами и нарушениями договорных обязательств;
• Знания для разработки, экспертизы, заключения, управления подрядными договорами, опыт (не менее 3 лет) договорной и претензионной работы в строительной отрасли на всех этапах реализации крупных строительных проектов;
• Активная жизненная позиция и готовность работать в плотном взаимодействии со смежными подразделениями и представителями бизнес-партнеров.

Условия:

• График работы: 5/2 (выходные суббота, воскресенье);
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги;
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно.

- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).

Оператор по наземному обслуживанию воздушного судна (2 уровень) /ООО "Аэропорт "Норильск"

Должностные обязанности:

• Подготавливать место стоянки для прибывающего воздушного судна;
• Устанавливать стояночные колодки и конусы безопасности;
• Осуществлять подгон (отгон) пассажирского трапа, амбулифта;
• Осуществлять чехление двигателей, выходных устройств, датчиков и приемников воздушного судна; Обеспечивать заземления воздушного судна;
• Выполнять слив водяной системы воздушного судна;
• Обслуживать туалетную систему воздушного судна;
• Осуществлять заправку водяной системы воздушного судна;
• Осуществлять заправку туалетной системы воздушного судна;
• Управлять пассажирским телескопическим трапом;
• Передавать воздушное судно под охрану в СТАБ;
• Информировать начальника смены (ведущего инженера) о нарушениях технологического процесса, обнаруженных во время обслуживания ВС;
• Участвовать в буксировке воздушного судна, в качестве члена буксировочной бригады;
• Осуществлять уборку упорных колодок, конусов от воздушного судна;
• Содержать в сохранности, постоянной исправности и готовности к применению обслуживаемое ВС, технологическое оборудование, средства наземного обслуживания, инструмент, приспособления и другое техническое имущество.

Требования к кандидату:

• Среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое), квалификацию техник, технолог, инженер, бакалавр, магистр, специалист (Авиатехник по планеру и двигателеям) стаж работы в должности оператора наземного обслуживания воздушного судна).

Mы предлагаем:

- Выплата подъемных средств 100 000 рублей

- Компенсация проезда до г. Норильска

- Компенсация перевоза багажа (до 80 000 рублей) до г. Норильска

- Компенсация найма жилья до 40 000 рублей (ежемесячно в течение первых трех лет работы в компании)

- Оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому)

- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц: 15 и 30 числа)

- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня + 4 дня дороги (в случае работы в подземных условиях отпуск от 90 дней и выше)

- Постоянное повышение квалификации с перспективой карьерного роста

- Санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление работников и членов их семей в лучших отелях и санаториях России (Санаторий "Заполярье" г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа

- Дополнительное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника)

- Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)

Должностные обязанности:

• Техническое обслуживание по сложным регламентам летательных аппаратов среднего или легкого типа и установленных на них двигателей и техническое обслуживание планера и двигателей, в объеме периодических форм, одного из типов самолетов I класса или вертолетов I класса, или до двух типов самолетов II - III классов или вертолетов II - III классов, либо до трех типов ВС, из них одного типа ВС 1 класса на оперативных формах технического обслуживания.
• Техническое обслуживание летательных аппаратов тяжелого типа под руководством авиационного техника по планеру и двигателям более высокой квалификации. Выполнение основных видов работ по техническому обслуживанию: демонтаж-монтаж агрегатов после проверки их на монтажном участке или в лаборатории; дефектация всеми методами планера и агрегатов обслуживаемых ВС; осмотр фильтров на отсутствие загрязнений, повреждений фильтрующих элементов, некондиционности уплотнений; осмотр уязвимых мест закрепленной зоны объекта с помощью лупы для проверки отсутствия трещин; проверка наличия необходимого количества спецжидкостей, газов и дозаправка (дозарядка) до требуемой нормы (или заправка до нормы незаправленных систем); контроль технического состояния объекта на отсутствие люфтов и износов соединений, повреждений заклепочных, болтовых и винтовых соединений, проверка работоспособности и предупреждение нарушений работоспособности из-за воздействия на изделие влаги, спецжидкостей; поддержание и восстановление надежности изделий (подтяжка крепежных изделий, имеющих контровку или металлизацию; восстановление контровки, металлизации; пломбирование регулировочных винтов); регулировка механических усилий, люфтов, зазоров, взаимного положения деталей; балансировка рулей системы управления; устранение деформаций, царапин и трещин на силовых элементах и обшивке; замена агрегатов и узлов с последующей регулировкой и проверкой на работоспособность; восстановление лакокрасочных покрытий в местах повреждения с предварительным удалением коррозии и демонтажом изделия; полная замена покрытия с предварительным удалением его, выполняемая после демонтажа изделия с ВС; укрупненный ремонт элементов конструкции с применением демонтажных работ.
• Подготовка ВС к летным испытаниям.
• Ведение протокола испытаний.

Требования к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое), квалификация техник, технолог, инженер, бакалавр, магистр, специалист (Авиатехник по планеру и двигателям )
• Стаж работы в должности оператора наземного обслуживания воздушного судна

Mы предлагаем:

- Выплата подъемных средств 100 000 рублей

- Компенсация проезда до г. Норильска

- Компенсация перевоза багажа (до 80 000 рублей) до г. Норильска

- Компенсация найма жилья до 40 000 рублей (ежемесячно в течение первых трех лет работы в компании)

- Оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому)

- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц: 15 и 30 числа)

- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня + 4 дня дороги (в случае работы в подземных условиях отпуск от 90 дней и выше)

- Постоянное повышение квалификации с перспективой карьерного роста

- Санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление работников и членов их семей в лучших отелях и санаториях России (Санаторий "Заполярье" г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа

- Дополнительное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника)

- Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)

• Обеспечивать бесперебойную, безаварийную работу технологического и вспомогательного оборудования, закрепленного за рабочим местом (зоной), для выполнения сменного задания по приему и передаче руды.

• Производить заполнение бункеров рудой, в строгом соответствии с указанием мастера смены и оператора пульта управления.

• Производить при необходимости натяжку леерных кабелей в течении смены, совместно с дежурным электромонтером.

• Производить кабельную обвязку ограждений, калиток, лючков не допуская провисаний.

• Следить за работой приборов КИП и А (датчиков забивки течек, уровнемеров и т.д), леерных остановов.

• Осуществлять пуск и остановку систем ВиА.

• Среднее профессиональное образование
• Наличие удостоверения по профессии желательно
• Опыт работы приветствуется

• Высшее или среднее специальное образование в системе гражданской авиации

Условия:

• Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня;

• Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

• Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

• Пенсионные программы;

• Компенсация перелета и проживания иногородним кандидатам. Подъемные 100 000р.;

• Санаторно-курортное лечение;

Обязанности:

• Выполнения работ при эксплуатации и ремонте внутренних систем центрального отопления, канализации и водостоков, устранение течи трубопроводов, запорной и водоразборной арматуры систем холодного, горячего водоснабжения, отопления, канализации и систем противопожарного водопровода.
• Замена трубопроводов отопления, водоснабжения, канализации. Ремонт, сборка любой сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и оборудования, устранения течи на отопительных и сантехнических приборах

Требования:

• Имеющие профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих по профессии слесарь сантехник 5 разряда и стаж работы по профессии не менее двух лет.

Условия:

• Работа в крупнейшей компании.
• Место работы: ООО "НН-Сервис", Физкультурно-оздоровительный комплекс "Айка"
• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Ежегодная индексация заработной платы, вознаграждения, премии.
• Предоставление скидок на услуги , спортивно-оздоровительного комплекса X-fit.
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов семьи.
• Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность. профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Должностные обязанности:

• Обеспечивает эффективную деятельность и организацию текущей работы подразделения, осуществляет оперативное руководство и контроль надлежащего исполнения должностных обязанностей работниками.
• Обеспечивает исполнение поручений и решений руководства в рамках функциональной ответственности подразделения.
• Организует в установленном порядке работу с информацией, составляющей коммерческую тайну.
• Выполняет обязанности, предусмотренными локальными нормативными актами работодателя, обеспечивает соблюдение Кодекса деловой этики.
• Обеспечивает ознакомление подчиненных работников в процессе их трудовой деятельности с локальными нормативными актами работодателя, затрагивающими функции и устанавливающими ответственность подчиненных работников и подразделения.

Требования к кандидату:

• Обязательно наличие релевантного управленческого опыта, знание гражданского, административного и трудового права.
• Претендент должен знать: применимые нормативные правовые акты РФ, актуальную правоприменительную практику, тенденции и лучшие практики управления правовой функцией в крупных компаниях, ключевые правовые риски и систему управления данными рисками.
• Должен уметь: выявлять, оценивать правовые риски и использовать наиболее эффективные методы по их митигации, представлять интересы работодателя в государственных органах, включая судебные органы, органы контроля, принимать самостоятельные решения с учетом стратегических целей работодателя и оценки рисков, владеть навыками ведения переговоров и деловой переписки, взаимодействия с органами власти, применять правила русского языка и при согласовании проектов документов обеспечивать их соблюдение с учетом функционально-стилистических особенностей юридических текстов и требований юридической техники.

Условия работы:

• График работы: 5/2 (выходные суббота, воскресенье);
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги;
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно.

- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).

Должностные обязанности:

• Управление тракторными погрузчиками, вагон погрузчиками, вагон разгрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке грузов в штабель и отвал.
• Техническое обслуживание погрузчика и текущий ремонт всех его механизмов. Определение неисправностей в работе погрузчика.
• Установка и замена съемных грузозахватных приспособлений и механизмов. Участие в проведении планово-предупредительного ремонта погрузчика, грузозахватных механизмов и приспособлений. Работа на тракторном погрузчике мощностью свыше 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) и работа на погрузчике мощностью до 147 кВт (до 200 л.с.) с использованием его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора и других машин.

Требования к кандидату:

• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих.
• Программы повышения квалификации рабочих, служащих или среднее профессиональное образование программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, наличие удостоверений тракториста-машиниста (машиниста) кат. С,D, наличие водительского удостоверения C,D,E приветстствуется.

Mы предлагаем:

- Выплата подъемных средств 100 000 рублей

- Компенсация проезда до г. Норильска

- Компенсация перевоза багажа (до 80 000 рублей) до г. Норильска

- Компенсация найма жилья до 40 000 рублей (ежемесячно в течение первых трех лет работы в компании)

- Оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому)

- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц: 15 и 30 числа)

- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня + 4 дня дороги (в случае работы в подземных условиях отпуск от 90 дней и выше)

- Постоянное повышение квалификации с перспективой карьерного роста

- Санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление работников и членов их семей в лучших отелях и санаториях России (Санаторий "Заполярье" г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа

- Дополнительное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника)

- Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)

Обязанности:

• Сотрудник на этой должности обеспечивает выполнение работ по хозяйственному обслуживанию Комплекса. Обеспечивает контроль соблюдения чистоты в помещениях и на прилегающей территории.
• Ведение табеля.

Требования:

• Среднее полное образование
• Грамотно поставленная речь, коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость, работа c оргтехникой, пользователь ПK: MsWord, Excel, Internet.

Условия:

• Работа в крупнейшей компании.
• Место работы: ООО "НН-Сервис", Физкультурно-оздоровительный комплекс "Айка"
• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Ежегодная индексация заработной платы, вознаграждения, премии.
• Предоставление скидок на услуги , спортивно-оздоровительного комплекса X-fit.
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов семьи.
• Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность. профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Должностные обязанности:

• Погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов с применением средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов.
• Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов.
• Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах. Чистка и смазка обслуживаемых средств транспортировки.

Требования к кандидату:

• Среднее общее образование.

Вакансия открыта в ООО "Норильскникельремонт" г. Норильск

Обязанности:

• изготовление на токарных станках простых деталей, деталей средней сложности, сложных деталей;
• обработка сложных деталей и узлов по 7 - 10 квалитетам с большим числом переходов и установок на универсальных, координатно-расточных, а также алмазно-расточных станках различных типов;
• обработка деталей, требующих точного соблюдения расстояния между центрами параллельно расположенных отверстий, допуска перпендикулярности или заданных узлов расположения осей;
• текущий и капитальный ремонтам карьерных экскаваторов типа ЭКГ-5А с применением сварки;

• удостоверение "Электрогазосварщик" не ниже 4 разряда;
• среднее профессиональное образование;
• дополнительные удостоверения: стропальщик, ГПМ с пола;
• опыт работы на станках моделей: 16К20; ДИП-300; ДИП-500;
• опыта работы на различном станочном оборудовании: токарно-карусельные, долбежные, сверлильные станки
• опыт работы по профессии от 1 года;
• отсутствие мед.ограничений.

• ВАХТА 45/45, 60/30, 90/30;

• оплата проезда до г. Норильск из ближайшего к Вам аэропорта;

• проживание в комфортабельном модульном вахтовом жилом комплексе (на территории имеется: столовая, магазин, спортзал, мед.пункт);

• надбавка за вахтовый метод работы 750 руб./день;

• карта на питание;

• оплачиваемая межвахта;

• повышение квалификации за счет предприятия;

• отпуск 52 дня;

• официальное трудоустройство по ТК РФ.

Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас связаться с нами. Мы ценим Ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании.