• Осуществляет техническое обслуживание электрооборудования РП, ТП 0,4-10 кВ.
• Осуществляет выполнение планов ремонтов оборудования РП, ТП 0,4-10 кВ КУ .
• Осуществляет ремонт, демонтаж, монтаж, регулировку и наладку электрооборудования распределительных устройств напряжением до 10 кВ.
• Осуществляет ремонт с частичной заменой или полной сменой изоляции и уплотнений вводов напряжением до 10 кВ.
• Выполняет реконструкцию масляных выключателей по чертежам и эскизам, капитальный ремонт силовых трансформаторов напряжением до 10 кВ всех типов и мощностей.

• Профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессии рабочих, программе переподготовки рабочих или программе повышения квалификации рабочих по профессии «электромонтер по эксплуатации распределительных сетей».

• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований).

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Официальная своевременная заработная плата: оклад + премия;
• Оформление по ТК РФ;
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет;
• Дополнительные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором;
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста.

Обязанности:

• Главная функция - Подбор персонала на вакантные должности категорий специалисты /рабочие в филиале.
• Участие в организации и проведении внутренних конкурсов на вакантные должности компании.
• Проведение оценки кандидатов на открытые вакансии.
• Мониторинг и анализ рынка труда.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками.
• Совместно с профильными руководителями разработка и реализация программ адаптации новых работников
• Ведение установленной отчетности.

Требования к уровню образования:

• Высшее экономическое образование по направлению подготовки «Управление персоналом», «Психология».

Требования к уровню знаний, умений и навыков:

• Опыт работы в кадровых агентствах или крупных компаниях (от 1000 человек) по направлению подбора и оценки персонала (в том числе и в регионах);
• Ведение от 15 вакансий одновременно;
• Знание методов привлечения и оценки персонала.
• Навыки проведения телефонных и личных интервью с кандидатами.
• Опыт в проведении психологического тестирования и оценки, подготовки заключений и рекомендаций по кандидатам и работникам.

Требования к личностным и деловым качествам:

• Отличные коммуникативные навыки, исполнительность, ответственность, работа с многозадачностью и на результат.
• Must have: Любовь к своей работе, профессиональный азарт, широкая эрудиция!
• Огромное желание развиваться и глубоко погружаться в процессы!

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00 (пт. до 12:00).
• Официальная своевременная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия до 35% от оклада по результатам работы).
• Оформление по ТК РФ.
• Комфортные условия.
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Возможности развития и обучения персонала.

Уважаемые соискатели, просим указать в сопроводительном письме чем Вам интересен рекрутмент и какими достижениями в работе в сфере подбора и оценки персоналом Вы гордитесь.

Благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!

• Администрирование корпоративной сети;

• Установка и настройка и администрирование серверных и клиентских операционные системы на базе Linux и Windows;

• Настройка и администрирование активного сетевого оборудования.

• Высшее образование в сфере ИТ-технологий, при наличии опыта работы системным инженером от 3 лет допускается иное высшее техническое образование.
• Знание принципов построения и работы сетей передачи данных, протоколов сетевого, транспортного и прикладного уровней, устройство серверов и ПК.

• -Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив

  -В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска:

  -Индексация заработной платы 1 раз в год.

  - Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).

  - Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.

  - Приобретение новогодних подарков детям работников.

  - Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества

  - Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации

  - Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема

  - Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.

• Анализ загрузки трансформаторов, линий электропередач 35-110 кВ.
• Выполнение расчетов электрических режимов сети 110 кВ, участие в подготовке и корректировке схем, согласование оперативно-технической документации.
• Подготовка писем (ответов на обращения).

• Высшее образование по направлению "Электроэнергетика и электротехника"

• Уверенный пользователь ПК, владение MS Office, Макросы MS Exсel (желательно), работа в графических редакторах.

• Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив

  -В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска:

  -Индексация заработной платы 1 раз в год.

  - Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).

  - Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.

  - Приобретение новогодних подарков детям работников.

  - Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества

  - Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации

  - Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема

  - Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.

• Производит сбор, уточнение технических параметров и характеристик воздушных линий электропередачи, в том числе фото- и видеоматериалов.

• Выполняет сдачу-приемку рабочих мест, материально-технических ресурсов после проведения работ.

• Выполняет ведение и составление технической и отчетной документации по участку, в том числе ведение паспортов воздушных линий электропередачи, опорных схем, планов осмотра, обходов воздушных линий электропередачи, схем подъезда к ним.

• Обеспечивает безаварийную работу ЛЭП путем: своевременного выполнения директивных и руководящих указаний, планов ликвидации отступлений от ПТЭ и ПТБ; организации производства профилактических испытаний, осмотров и ревизий в объеме и сроки устанавливаемые отдельными графиками.

• Составляет отчетность о производственной деятельности по техническому обслуживанию и ремонту ВЛ 35-150 кВ.

• Организовывает и контролирует подготовку к предстоящим работам, выдачу нарядов и распоряжений на производство работ. Ведет журнал и табель учета рабочего времени персонала МСУ.

• Контролирует качество выполненных работ по капитальному ремонту подрядными организациями в соответствии с требованиями технической документации.

• Проверяет фактическое соответствие объемов выполненных работ по капитальному ремонту подрядными организациями.

• Контролирует качество проводимых на ЛЭП работ в процессе их выполнения.

• Обеспечивает вовлечение персонала, выполняющего работы по техническому обслуживанию и ремонту ВЛ, в систему внутреннего технического контроля (самоконтроль и взаимоконтроль), который осуществляется самостоятельно при выполнении своих должностных обязанностей на рабочих местах. Основной целью самоконтроля и взаимоконтроля является повышение уровня надежности, экономичности, безопасности и культуры производства. Взаимоконтроль заключается в выполнении ответственными лицами (допускающими, руководителями работ, производителями, членами бригады) требований правил в объеме закрепленной ответственности.

• Ведет записи в журналах неисправностей ЛЭП, организовывает своевременную ликвидацию дефектов, выявленных персоналом во время осмотров и верховых ревизий.

• Участвует в разработке мероприятий по повышению надежности работы воздушных ЛЭП.

• Участвует в работе комиссии по проверке знаний рабочих.

• Осуществляет ознакомление персонала МСУ с инструкциями и другой документацией по охране труда.

• Обеспечивает выполнение мероприятий по охране труда и технике безопасности, предусмотренных приказами и указаниями по предприятию, по предписаниям и актам проверок состояния охраны труда и техники безопасности, актами расследования несчастных случаев.

• образование – среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих по направлению электро- и теплоэнергетика

• опыт работы – не менее трех лет в электроэнергетике, в том числе в должности электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи не менее шести месяцев;
• группа по электробезопасности – не ниже V,
• Группа по безопасности работ на высоте не ниже II.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Официальная своевременная заработная плата.
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников.
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста.

• Осуществляет подготовку необходимых материалов по основной деятельности на основании запросов, приказов и распоряжений руководства Мурманского филиала и вышестоящих организаций.
• Согласовывает проектную документацию, в т.ч. задания на проектирование и корректировку по объектам инвестиционной программы,

• Анализирует отчётность, участвует в контроле реализации планов и сетевых графиков реализации мероприятий программы реновации,

• Ведет договорную работу:

• Проводит контроль соответствия договорных обязательств интересам филиала на этапах подготовки и заключения договоров;

• Организовывает согласование и подписание договоров;

• Осуществляет ведение реестра договоров.

• Организовывает подписание первичных учетных документов и отслеживание их движения, с целью осуществления бухгалтерского учета и исполнения обязательств по договорам.

• Осуществляет контроль исполнения контрагентами договорных обязательств по заключенным договорам и инициирование претензионно-исковой работы в порядке и сроки, определенные организационно-распорядительными документами Общества.

• Оформляет и осуществляет контроль заявок на оплату по заключенным договорам.

• Осуществляет подготовку ежемесячных и ежеквартальных отчетов.

• Ведет работу в части закупочной деятельности по услугам производственного и непроизводственного характера, в том числе обеспечивает:

• Подготовку обосновывающих документов по закупкам;

• Оформление и согласование закупок;

• Контроль исполнения плана закупок;

• Проведение конкурсов по закупкам услуг.

• Подготавливает ежемесячные и ежеквартальные отчеты.

• образование – высшее образование – бакалавриат по направлению электро- и теплоэнергетик.

  опыт работы – без предъявления требований к стажу работы;

• группа по электробезопасности – не ниже II группы;

• особые условия допуска к работе: Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

• Работа в крупной стабильной компании.
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч.
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников.
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста.

• Принимать участие в определении места расположения объекта, организации работ для получения акта выбора земельного участка;

• Проводить сбор исходных данных для проектирования, решения технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей;

• Выполнять кадастровые и геодезические работы в отношении объекта недвижимости;

• Осуществлять межевание объектов землеустройства;

• Составлять межевой план;

• Определять координаты границ земельного участка;

• Составлять кадастровые планы;

• Подготавливать документы, необходимые для кадастрового учета;

• Подготавливать градостроительные планы, акты выбора земельных участков, планы расположения земельных участков, подземных коммуникаций;

• Проводить процедуры согласований границ земельных участков;

• Запрашивать сведения, содержащиеся в государственном кадастре недвижимости;

• Согласовывать акты выбора, схемы расположения земельных участков;

• Осуществлять вынос проектов на местность, точные разбивочные работы при строительстве и монтаже инженерных сооружений;

• Осуществлять камеральную обработку различных видов съемок;

• Осуществлять анализ правоустанавливающих документов, проектов договоров;

• Обеспечивать сохранность документов, предоставленных в ходе осуществления профессиональной деятельности;

• Участвовать в организации работы по устранению обнаруженных недостатков в проекте и другой технической документации;

• Выполнять работы по обеспечению результативного функционирования системы менеджмента качества в группе проектирования, в пределах своей компетенции.

Требования:

• образование – высшее образование по направлению электро- и теплоэнергетика или по направлению техника и технологии строительства.

• опыт работы – без предъявления требований к опыту работы.

• уверенный пользователь ПК, знание MS Office (Excel, Word, Outlook).

• Работа в крупной стабильной компании.
• Пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье выходной)
• Официальная своевременная заработная плата.
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников.
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста.
• Место работы: п. Мурмаши, корпоративный автобус из г. Мурманска
• Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД:

• работа в крупной стабильной компании;

• ежегодная индексация заработной платы;

• обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ;

• ДМС (включая стоматологию);

• материальная помощь к ежегодному отпуску;

• надбавка за выслугу лет;

• детские новогодние подарки;

• компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;

• путевки в детский оздоровительный лагерь;

• возможность повышения квалификации и карьерного роста;

• компенсация затрат оплаты за электроэнергию.

Обязанности:

· Ремонт, сборка, регулировка, испытание на стенде ДВС, сложных агрегатов и узлов автомобилей различных марок;

· Проверка правильности сборки со снятием эксплуатационных характеристик;

· Диагностирование и регулировка всех топливных систем и агрегатов легковых и грузовых автомобилей и автобусов;

· Оформление приёмо-сдаточной документации.

Требования:

· Профессиональное обучение по профессии «слесарь по ремонту автомобилей»;

· Опыт работы не менее 1 года в области технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств;

· Знание конструктивного особенностей автомобилей и автобусов различных марок, технических условий на ремонт, испытание и сдачу сложных агрегатов и узлов;

· Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, внимательность, отсутствие медицинских противопоказаний.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00;

• заработная плата зависит от опыта работы.

Обязанности:

• Консультирование пользователей и/или технических специалистов по системе 1С инвестиции и управление капитальным строительством;
• Сбор, систематизация и согласование функциональных требований, описания бизнес-процессов;
• Разработка технической и пользовательской документации (ТЗ, ЧТЗ, контрольные примеры, сценарии тестирования, ПМИ, инструкции и т.д.);
• Участие в процессе сдачи-приемки доработок системы;
• Работа на проектах внедрения программных продуктов на платформе в качестве аналитика, программиста или консультанта.

• Высшее профессиональное образование в области информационных технологий, желательно, но не обязательно наличие сертификатов 1С;

• Знание и понимание предметных областей (управление процессом строительства, знание процесса управления изменениями ИТ ландшафта, знание процесса управления инцидентами);

• Аналитический и системный подход к работе;

• Активная жизненная позиция, инициативность,коммуникабельность, ответственность, грамотность, стрессоустойчивость;

• Развитые когнитивные и коммуникативные навыки;

• Умение и желание работать с людьми, ответственность, способность вдумчиво разбираться с проблемами, умение расставлять приоритеты, быстрая обучаемость.

• Работа в крупной стабильной компании;

• Гибридный формат работы;

• Оформление по ТК РФ;

• Расширенный социальный пакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску.

• Уважаемый кандидат! В сопроводительном письме необходимо указать ваши конкурентные способности, чем мотивированы развиваться в области ИТ и на какой уровень заработной платы претендуете.

Обязанности:

• Консультирование пользователей и/или технических специалистов по системе 1С инвестиции и управление капитальным строительством;
• Сбор, систематизация и согласование функциональных требований, описания бизнес-процессов;
• Разработка технической и пользовательской документации (ТЗ, ЧТЗ, контрольные примеры, сценарии тестирования, ПМИ, инструкции и т.д.);
• Участие в процессе сдачи-приемки доработок системы;
• Работа на проектах внедрения программных продуктов на платформе в качестве аналитика, программиста или консультанта.

• Высшее профессиональное образование в области информационных технологий, желательно, но не обязательно наличие сертификатов 1С;

• Знание и понимание предметных областей (управление процессом строительства, знание процесса управления изменениями ИТ ландшафта, знание процесса управления инцидентами);

• Аналитический и системный подход к работе;

• Активная жизненная позиция, инициативность,коммуникабельность, ответственность, грамотность, стрессоустойчивость;

• Развитые когнитивные и коммуникативные навыки;

• Умение и желание работать с людьми, ответственность, способность вдумчиво разбираться с проблемами, умение расставлять приоритеты, быстрая обучаемость.

• Работа в крупной стабильной компании;

• Гибридный формат работы;

• Оформление по ТК РФ;

• Расширенный социальный пакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску.

• Уважаемый кандидат! В сопроводительном письме необходимо указать ваши конкурентные способности, чем мотивированы развиваться в области ИТ и на какой уровень заработной платы претендуете.