Обязанности:

1. Контроль исполнения контрагентами договорных обязательств по заключенным по направлению деятельности ОКС договорам и инициирование претензионно-исковой работы.

2. Контроль исполнения инвестиционной программы в части исполнения основных показателей – освоения КВЛ, финансирования и ввода объектов.

3. Выборочный строительный контроль на объектах капитального строительства, работы на которых выполняются подрядным способом.

4. Формирование, анализ, согласование и исполнение производственных и финансово-экономических планов и программ по направлению деятельности ОКС.

5. Проверка первичной документации.

6. Оформление и организация согласования проектов договоров подряда на выполнение проектно-изыскательских, строительно-монтажных, пусконаладочных работ и прочих услуг по вопросам капитального строительства.

7. Формирование отчетности по направлениям деятельности ОКС.

8. Разработка / актуализация организационно-распорядительных и нормативно-технических документов по направлениям деятельности ОКС.

Требования:

• Высшее строительное или электротехническое образование.

• Уверенный пользователь ПК (базовые программы, 1С).

• Знание основных положений, нормативных актов, норм и правил, регулирующие строительную деятельность .

• Крупнейший работодатель в Архангельской области;

• Полное соблюдение Трудового законодательства;

• Стабильная заработная плата;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Возможность роста, дружный коллектив;

• В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор,

  предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, в том числе дополнительные отпуска и материальную помощь;

• Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию);

• Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов;

• Приобретение новогодних подарков детям работников;

• Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества;

• Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации;

• Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема.

• Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.

Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование;
• Знание ПК (офисных и специализированных программ: Гранд смета и др.);
• Опыт разработки сметной документации;
• Знание нормативно-методической базы сметного дела;
• Умение читать чертежи;
• Понимание процесса организации и ведения строительных работ.

• Крупнейший работодатель в Архангельской области;

• Полное соблюдение Трудового законодательства;

• Стабильная заработная плата;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Возможность роста, дружный коллектив;

  В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор,

  предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, в том числе дополнительные отпуска и материальную помощь;

• Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию);

• Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов;

• Приобретение новогодних подарков детям работников;

• Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества;

• Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации;

• Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема.

  - Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.

• Анализ, планирование и организация деятельности служб механизации и транспорта филиала (Парк транспортных средств более 700 ед.)
• Участие в закупочной деятельности 223ФЗ (светлых нефтепродуктов, МТР и услуг).
• Подготовка и контроль плана закупок курируемых СМиТ.
• Мониторинг цен, определение предельной стоимости лотов закупок (светлых нефтепродуктов, МТР и услуг).
• Формировании технических заданий и проектов договоров (светлых нефтепродуктов, МТР и услуг).
• Контроль расхода ГСМ, автомобильных шин, аккумуляторов, запасных частей для транспортных средств и спецтехники.
• Сбор и обобщение информации по ДТП, анализ и разработка мероприятий, по устранению причин ДТП.
• Проведение мероприятий по устранению причин ДТП.
• Контроль за своевременным прохождением государственного технического осмотра транспортных средств.
• Осуществление взаимодействия с органами ГИБДД, Ростехнадзора, Гостехнадзора, Управления государственного автодорожного надзора, Государственной инспекцией по маломерным судам МЧС России по вопросам эксплуатации транспорта. Участие в проверках служб механизации и транспорта производственных отделений филиала.
• Работа в системе ГЛОНАСС.

• Высшее техническое по группе специальностей:

  23.00.00 Техника и технологии наземного транспорта

  Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов.

  15.04.02 Технологические машины и оборудование.

  Или аналогичные специальности в сфере автомобильного транспорта.

• Стаж работы по направлению деятельности службы механизации и транспорта в должности ИТР не менее трех лет

• Уверенный пользователь ПК, офисными продуктами (электронная таблица, документ, презентации).
• Работать с большими данными в электронной таблице.
• Работа в 1С (Учет работы автотранспорта; Управление автотранспортом; УИС УКО (осуществление платежей); 1С: Бухгалтерия: АСУПА; Инвестиции; ЕРП Управление холдингом (осуществление закупок).
• Обязательны знания в части договорной работы;

• Знание устройства и эксплуатации транспортных средств и подъемных механизмов.

• Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив
• В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска:
• Индексация заработной платы 1 раз в год.
• Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).
• Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
• Приобретение новогодних подарков детям работников.
• Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества
• Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации
• Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
• Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.

Обязанности:

• Расследовать произошедшие технологические нарушения (аварии) и подготавливать предложения и мероприятия по снижению уровня аварийности, вести учет и отчетность по технологическим нарушениям, контролировать своевременность выполнения мероприятий по результатам расследования технологических нарушений
• Организовывать и контролировать исполнение мероприятий актов-предписаний
• Разрабатывать внутреннюю нормативную документацию в области производственного контроля по промышленной и пожарной безопасности в соответствии с законами, методическими рекомендациями, стандартами
• Организовывать расследования и вести учёт произошедших пожаров и загораний, аварий на опасных производственных объектах и анализ их причин
• Формировать отчетность в области промышленной и пожарной безопасности, а также предоставлять требуемую отчетность в аппарат управления филиала и надзорные органы (в.т.ч статистической отчетности)
• Организовывать проведение аттестации по промышленной и энергетической безопасности работников ​​​​​​​

Требования:

• образование – высшее образование – бакалавриат (Электроэнергетика и электротехника, Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, Электрические станции, Электроэнергетические системы и сети, Электроника, электромехнаника и электротехнологии.
• группа по электробезопасности - не ниже V

• Работа в крупной стабильной компании.
• Сменная работа (смена по 12 часов)
• Официальная своевременная заработная плата.
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников.
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста.

• Ремонт, калибровка и подготовка к поверке счётчиков электрической энергии

• высшее образование – (бакалавриат, специалитет) по направлению электро- и теплоэнергетика
• группа по электробезопасности – III

• Работа в крупной стабильной компании.
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч.
• Официальная своевременная заработная плата
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников.

Обязанности:

• Создание инфоповодов.
• Производство и продвижение оригинального контента для ВК и ТГ по отраслевой тематике — от идеи до воплощения. Выезды на съемки по региону.
• Привлечение подписчиков.
• Мониторинг информационного поля вокруг компании.
• Отработка обращений потребителей в соцсетях.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлениям «Филология», «Журналистика», «Связи с общественностью» или опыт работы не менее 2 лет в должностях по направлению деятельности.

Требования к уровню знаний, умений и навыков:

• Знание SMM, PR, соцсетей.
• Навыки мобильной видеосъемки, фотосъемки, режиссуры.
• Активность, креативность, интерес к новому.
• Владение фото-, видеоредакторами.
• Умение применять в работе нейросети.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску
• Своевременную конкурентную заработную плату (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы)
• Оформление по ТК РФ
• Пятидневную рабочую неделю
• Дополнительные дни отпуска к основному оплачиваемому отпуску при работе в условиях ненормированного рабочего дня
• Возможности развития и обучения

Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!

• Принимать непосредственное участие в проведение ремонтов и технического обслуживания автотранспортных средств и специальной техники.
• ремонт электрооборудование автомобиля (стартера, генераторы)
• проведение диагностики электрического и электронного оборудования транспортных средств с целью выявления неисправностей
• Содержать в исправном состоянии набор инструмента для ремонта и обслуживания автомобилей и специальной техники.

• профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих;

• опыт работы не менее года слесарем по ремонту автомобилей 3 разряда;

• Техническое обслуживание и ремонт: трансформаторных и распределительных пунктов или воздушных линий на электросетях Приморского района

• Среднее профессиональное (электротехническое) образование

• Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив
  -В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска:
  -Индексация заработной платы 1 раз в год.
  - Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).
  - Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
  - Приобретение новогодних подарков детям работников.
  - Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества
  - Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации
  - Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
  - Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.

• Техническое обслуживание и ремонт воздушных линий, распределительных сетей

• программы профессиональной подготовки по профессиям :Электромонтер,электромонтажник, электрослесарь

• Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив
  -В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска:
  -Индексация заработной платы 1 раз в год.
  - Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).
  - Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
  - Приобретение новогодних подарков детям работников.
  - Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества
  - Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации
  - Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
  - Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.

• Участие в расследовании, учёт и анализ причин технологических нарушений (аварий), разработка мероприятий по их предупреждению, оформление документации.

• Планирование, участие в проверках в рамках системы внутреннего технического контроля на предприятии, подготовка отчетов, методическое обеспечение подразделений.

• Подготовка документации по проверкам надзорных органов, обобщение, контроль исполнения

• Высшее образование (направления: «Электроэнергетика и электротехника», «Техносферная безопасность»). В случае высшего непрофильного – дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда

Условия:

• Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив
  -В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска:
  -Индексация заработной платы 1 раз в год.
  - Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).
  - Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
  - Приобретение новогодних подарков детям работников.
  - Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества
  - Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации
  - Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
  - Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.