• Разработка /согласование /исполнение /актуализация организационно-распорядительных и нормативно-технических документов по направлениям деятельности Подразделения.

• Рассмотрение предложений, заявлений, жалоб по направлениям деятельности ОМТОиК.

• Осуществлять работу по обеспечению филиала всеми необходимыми для его производственной деятельности товарно-материальными ценностями (сырьем, материалами, оборудованием, комплектующими изделиями, инструментом, спецодеждой и др., далее - ТМЦ), осуществлять формирование и исполнение планов МТО, проводить маркетинговые исследования рынка товаров.

• Осуществлять наполнение утвержденного объема аварийного запаса материалов и оборудования.

• Участвовать в подготовке заявок для проведения регламентированных процедур закупок ТМЦ (свыше 500 тыс. руб. с НДС) согласно Единому стандарту закупок ПАО «Россети».

• Организовывать и проводить простые и мелкие закупки ТМЦ ( до 500 тыс. руб. с НДС).

• Заключать договоры поставки с контрагентами.

• Подготавливать материалы по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств.

• Согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных договоров. 10. Осуществлять контроль исполнения контрагентами договорных обязательств по заключенным договорам поставки и инициирование претензионно-исковой работы с случае нарушения ими договорных обязательств.

• . Подготавливать документы по обеспечению исполнения обязательств по договорам поставки (независимые гарантии, обеспечительные платежи).

• При необходимости участвовать при осуществлении входного контроля по количеству и качеству поступающих материалов и других видов материальных ресурсов.

• Осуществлять контроль правильности оформления первичных учетных документов поставщиков и своевременной передачи этих документов для оплаты за поставленный товар.

• Проводить работу по обеспечению сокращения (ликвидации) дебиторской задолженности по курируемым договорам.

• Вносить в ФХД-Продуктив/1С:ERP сведения о бенефициарах по договорам поставки.

• Вносить номенклатуру в 1С:ERP. 17. Формировать отчет о мониторинге цен.

• Вносить номенклатуру по договорам в ФХД-Продуктив/1С:ERP.

• Запрашивать коммерческие предложения у контрагентов для подготовки сметных расчетов объектов строительства, реконструкции, технологического присоединения потребителей.

• Подготовка и согласование материалов для закупочных процедур в ФХД- Продуктив/1С:ERP (создание СПЗ, согласование НМЦ, ТЗ, запрос КП).

• высшее образование по направлению экономика и управление или дополнительное профессиональное образование (переподготовка) по аналогичным направлениям;

• без предъявления требований к опыту работы.

Условия:

временная должность на время отсутствия основного работника

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников

• организация и сопровождение работ по строительству/реконструкции объектов электросетевого хозяйства, в т.ч.:

  - проверка и согласование проектной документации по объектам;

  - проверка соответствия строящихся объектов раработанной проектной документации;

  - составление, сопровождение, оформление, проверка наличия всех разрешительных документов до начала строительства/ реконструкции и после;

  - взаимодействие с органами исполнительной власти в части получения необходимых разрешительных документов на весь период строительства/реконструкции;

  - проверка первичной документации в части физических объемов выполненных работ по строительству/реконструкции.

Требования:

• образование – высшее образование по направлению техника и технологии строительства.

• опыт работы – без предъявления требований к опыту работы.

• уверенный пользователь ПК, знание MS Office (Excel, Word, Outlook).

• Работа в крупной стабильной компании.
• Пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье выходной)
• Официальная своевременная заработная плата.
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.
• Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников.
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста.
• Место работы: п. Мурмаши, корпоративный автобус из г. Мурманска
• Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!

Обязанности:

1. Организация текущей эксплуатации, технического обслуживания и
   ремонта электрооборудования подстанций, воздушных линий
   электропередачи, кабельных линий электропередачи напряжением 0,4-150кВ
   2. Планирование и организация исполнения ремонтной программы
   3. Формирование заявок на поставку материалов и запасных частей
   4. Проведение аварийно-восстановительных работ на оборудовании
   5. Разработка технических решений по реконструкции, модернизации,
   переустройству электрических сетей, технологическому присоединению
   объектов заявителей
   6. Приемка и организация эксплуатации бесхозяйных объектов
   электроэнергетики
   7. Расследование причин пожаров и технологических нарушений в работе
   электросетевого комплекса
   8. Взаимодействие с надзорными органами, исполнение предписаний
   надзорных органов
   9. Контроль соблюдения требований охраны труда производственным
   персоналом

• высшее образование по направлению подготовки «Электроэнергетика и электротехника» и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) в области экономики и управления.
• Допускается высшее образование в области инженерного дела, технологий и технических наук и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) по направлению «Электроэнергетика и электротехника» и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) в области экономики и управления.
• опыт работы в области эксплуатации и/или оперативно-технологического управления эксплуатационным состоянием объектов электросетевого хозяйства не менее 4 лет, в том числе в электросетевом комплексе – не менее 1 года, в том числе на руководящих должностях (включая мастера) – не менее 4 лет.

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

Обязанности:

• Разработка и организация реализации программ снижения потерь электроэнергии при ее передаче.

• Формирование и контроль исполнения ежемесячных планов работ с приборами учета электроэнергии.

• Организация, контроль и сопровождение работ по введению ограничения режима потребления электрической энергии выполняемых по заявкам гарантирующих поставщиков (энергосбытовых организаций), составлению актов неучтенного потребления электрической энергии, эксплуатации приборов учета электроэнергии.

Требования:

• Высшее образование (электроэнергетика и электротехника).

• Опыт работы в электроэнергетике в области развития и реализации услуг, в том числе: формирование, анализ, согласование и контроль исполнения планов работ с приборами учета электроэнергии.

• Знание ПК, оргтехники.

• Умение работать с основным пакетом офисных программ (Линукс, Exсel,Word) на уровне продвинутого пользователя.

Мы гарантируем:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Единовременная материальная помощь в различных ситуациях.
• Ежегодная материальная помощь к отпуску.
• ДМС (включая стоматологию).
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
• Оплачиваемая медицинская комиссия.

• Ведение бухгалтерского и налогового учета аренды имущества и операций по проведенным ремонтам основных средств;

• Ведение учета по расчетам с контрагентами по выполненным ремонтным работам (учет расчетов с подрядчиками, ведение книги покупок, формирование документов по сверке расчетов и др.);

• участие в организации и проведении инвентаризации имущества

• Высшее образование (экономическое, бухгалтерское)

• Знание законодательной и нормативной базы

• опыт работы в области бухгалтерского и налогового учета основных средств, запасов, нематериальные активы,аренды (Федеральный стандарт бухгалтерского учета 25/2018);

• работа в 1 С Управление холдингом 8, офисных программах;

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

Условия:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Единовременная материальная помощь в различных ситуациях.
• Ежегодная материальная помощь к отпуску.
• ДМС (включая стоматологию).
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
• Оплачиваемая медицинская комиссия.

Обязанности:

• Осуществление мероприятий по поддержанию уровня информационной безопасности, установленного организационно-распорядительными документами компании.
• Разработка и ведение организационно-распорядительных документов по защите информации.
• Оказание консультативной и методологической помощи по вопросам информационной безопасности.
• Участие в мероприятиях по обнаружению, предупреждению и ликвидации последствий компьютерных атак и нештатных ситуаций.
• Мониторинг состояния защищенности ИТ-инфраструктуры, выявление потенциальных угроз и разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
• Анализ угроз информационной безопасности.
• Сопровождение работ по ИБ на объектах компании (контроль по требованиям ИБ строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, рассмотрение и согласование проектной и рабочей документации по требованиям ИБ).
• Контроль прав доступа к системам и используемым ресурсам.

Требования:

• Высшее образование - специалитет или магистратура в области информационной безопасности (или высшее образование и переподготовка по направлению "Информационная безопасность").
• Опыт работы не менее 3 лет в области информационных технологий и информационной безопасности.

• Знание требований законодательства и нормативных актов РФ в области защиты информации (ФЗ-152; ФЗ-187; Постановления Правительства РФ 1119, 687; Приказы ФСТЭК России 21, 235, 236).

• Знание технологий и технических решений по защите информации.

• Опыт работы по оценке рисков информационной безопасности и определению мер для их нейтрализации.

• Умение составлять документы, навыки деловой переписки.

• Грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность, умение работать в команде.

• Навыки работы с офисными приложениями (текстовые редакторы, электронные таблицы, средства создания презентаций, электронная почта).

• Владение средствами администрирования Windows/Linux систем.

• Уровень владения иностранным языком от А0 и выше.

• Способность быстро анализировать техническую документацию и осваивать новые технологии и инструменты будут серьезным преимуществом.

Условия:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Единовременная материальная помощь в различных случаях;
• Ежегодная материальная помощь к отпуску;
• ДМС;
• Оплата проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года.
• Оплачиваемая медицинская комиссия;
• Обеспечение специальной одеждой.

Обязанности:

• Организация оперативно-технологического диспетчерского управления распределительными электрическими сетями.

• Руководство ликвидацией аварийных ситуаций в распределительных электрических сетях, находящихся в его оперативном управлении.

• Организация взаимодействия в части обмена информацией и совместных действий с персоналом дежурных диспетчерских служб территориального округа.

Требования:

• Высшее образование (электроснабжение/электроэнергетика).

• Опыт работы не менее года по эксплуатации оборудования электрических сетей или не менее 2-х лет по оперативному обслуживанию электроустановок.

• Знания правил технической эксплуатации электрических станций и сетей.

• Знания устройств РЗА.

• Знания принципов оперативных переключений в электроустановках.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД:

• стабильная, официальная заработная плата;

• пособие к ежегодному отпуску;

• районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера);

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.);

• новогодние подарки для детей работников;

• ежегодная индексация заработной платы;

• обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ;

• надбавка за выслугу лет;

• компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;

• частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.

Обязанности:

• оперативное обслуживание и осмотр электроустановок, выполнение оперативных переключений;
• контроль состояния оборудования электроустановок, устройств РЗА, средств диспетчерского и технологического управления, ведение оперативно-технической документации;
• ведение оперативных переговоров по средствам связи, подключенным к устройствам звукозаписи;
• выверка схем нормального режима «ПС 20-110 кВ, СН ПС 20-110» в распределительной сети 0,4 – 20 кВ;
• осуществление отключения/включения оборудования в соответствии с годовыми и месячными графиками отключения оборудования для проведения ремонтных работ.

Требования:

• среднее (электротехническое) образование или профессиональное обучение по профессии "электромонтер";
• опыт работы по оперативному обслуживанию электроустановок (приветствуется);
• группа работ на высоте (желательно);
• знание правил устройства электроустановок, правил технической эксплуатации электрических станций и сетей, правил охраны труда и техники безопасности;
• ответственность, исполнительность, отсутствие медицинских противопоказаний.

Условия:

• сменный график работы (день/ночь/два выходных);
• заработная плата зависит от опыта работы: 3,4 разряд - от 70500 руб. на руки; 5 разряд - до 100500 руб на руки.

Условия:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Единовременная материальная помощь в различных ситуациях.
• Ежегодная материальная помощь к отпуску.
• ДМС (включая стоматологию).
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
• Оплачиваемая медицинская комиссия.
• Работа временная (на период отсутствия основного работника).

Обязанности:

• Контроль за соблюдением требований законодательства РФ и локальных нормативных актов организации в области «Охраны труда».

• Анализ и разработка документации по направлению «Охрана труда».

• Участие в проведении внеплановых проверок подразделений Филиала по направлениям деятельности.

• Принятие корректирующих мер по устранению выявленных нарушений требований законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов Общества и Филиала по вопросам охраны труда.

• Проведение инструктажей по охране труда.

• Организация и контроль за проведением в структурных подразделениях специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

• Расследования несчастных случаев на производстве и пр.

Требования:

• Высшее образование (по направлению «Техносферная безопасность»или в области электроэнергетики).

• Опыт работы не менее 3-х лет в должности специалиста (инженера) в области охраны труда или в энергетике на инженерных должностях.
• Группу по электробезопасности – IV (четвертая).
• Знание нормативной правовой базы в сфере охраны труда, трудового законодательства Российской Федерации.

• Разработка внутренней нормативной документации в области промышленной и пожарной безопасности в соответствии действующим законодательством, отраслевыми методическими рекомендациями, указаниями, стандартами и нормативами
• Разработка и участие в реализации мероприятий по повышению уровня промышленной и пожарной безопасности
• Организация расследования и учёта произошедших пожаров и загораний, аварий на опасных производственных объектах и анализ их причин;
• Контроль за соблюдением действующего законодательства, отраслевых методических рекомендаций, указаний, стандартов и нормативов, а также локальных нормативных актов в области производственного контроля по промышленной и пожарной безопасности.

• Высшее образование (техническое) – специалитет, магистратура

• не менее 3 лет на инженерно-технических должностях

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.