Обязанности:

• ведение бухгалтерского и налогового учета аренды имущества и операций по проведенным ремонтам основных средств;

• ведение учета по расчетам с контрагентами по выполненным ремонтным работам (учет расчетов с подрядчиками, ведение книги покупок, формирование документов по сверке расчетов и др.);

• участие в организации и проведении инвентаризации имущества.

Требования:

• высшее образование (экономическое, бухгалтерское);

• знание законодательной и нормативной базы;

• опыт работы в области бухгалтерского и налогового учета основных средств, запасов, нематериальные активы,аренды (Федеральный стандарт бухгалтерского учета 25/2018);

• работа в 1С: Управление холдингом 8, офисных программах.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании;

• пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• ежегодная индексация заработной платы;

• надбавка за выслугу лет;

• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

Обязанности:

Внедрение и администрирование СЗИ (преимущественно МЭ, СОВ, КШ), или тестирование на проникновение, или мониторинг событий ИБ, или работа с LLM, или иной релевантный функционал в зависимости от компетенций кандидата.

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы по направлению деятельности от 5 лет;
• опыт системного и сетевого администрирования, или администрирования СЗИ, или работа с LLM;
• стрессоустойчивость, многозадачность, инициативность, активность, ответственность, самостоятельность, внимательность, стремление развиваться.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании;

• пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• ежегодная индексация заработной платы;

• надбавка за выслугу лет;

• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

Условия:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Единовременная материальная помощь в различных случаях;
• Ежегодная материальная помощь к отпуску;
• ДМС;
• Оплата проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года.
• Оплачиваемая медицинская комиссия;
• Обеспечение специальной одеждой.

Обязанности:

• Организация оперативно-технологического диспетчерского управления распределительными электрическими сетями.

• Руководство ликвидацией аварийных ситуаций в распределительных электрических сетях, находящихся в его оперативном управлении.

• Организация взаимодействия в части обмена информацией и совместных действий с персоналом дежурных диспетчерских служб территориального округа.

Требования:

• Высшее образование (электроснабжение/электроэнергетика).

• Опыт работы не менее года по эксплуатации оборудования электрических сетей или не менее 2-х лет по оперативному обслуживанию электроустановок.

• Знания правил технической эксплуатации электрических станций и сетей.

• Знания устройств РЗА.

• Знания принципов оперативных переключений в электроустановках.

Условия:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Единовременная материальная помощь в различных ситуациях.
• Ежегодная материальная помощь к отпуску.
• ДМС (включая стоматологию).
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
• Оплачиваемая медицинская комиссия.

Обязанности:

• Контроль исполнения и актуализация организационно-распорядительных документов по защите информации согласно
  ФЗ №187-ФЗ, №152-ФЗ, №98-ФЗ, №63-ФЗ
  и подзаконных актов.

• Создание профессиональных презентаций (опционально).

• Ведение деловой переписки.

• Сбор и анализ различной информации.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 5 лет.

• Опыт разработки документов по ФЗ №187-ФЗ; №152-ФЗ; № 98-ФЗ; №63-ФЗ и подзаконных актов.

• Навыки ведения деловой переписки.

• Грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность, умение работать в команде.

• Опыт создания профессиональных презентаций (будет преимуществом).

Знать:

• правила технической эксплуатации электрических станций и сетей в части оборудования подстанций;

• правила эксплуатации и организации ремонта электрических сетей;

• схема электрических сетей в зоне эксплуатационной ответственности;

• правила устройства электроустановок;

Обязанности:

• Выполнение подготовки проектов планов-графиков и программ технического обслуживания и ремонта оборудования подстанций.Принимает участие в разработке типовых программ и проектов производства работ, в том числе особо опасных и сложных видов работ
• Выполнение оперативное управление и обслуживание электроустановок: ведение требуемого режима работы электроустановки, производство переключений, осмотров оборудования, подготовка к производству ремонта (производство переключений, контроль за производством переключений, подготовка рабочего места, допуск ремонтного персонала).
• Осуществление отключения (включения) оборудования в соответствии с годовыми и месячными графиками отключения оборудования для проведения ремонтных работ.

• высшее образование (бакалавриат) по направлению электро- и теплоэнергетика

• не менее 3 лет в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения

Мы гарантируем:

• Компенсацию жилья при переезде - до 65 000 руб. в месяц

• Обучение (группы допуска, повышение квалификации) за счет средств Компании

• Материальную помощь к отпуску - 22 000 руб.

• Компенсацию части затрат по ипотеке

• Выплату при регистрации брака - 27 160 руб.

• Выплату при рождении ребенка - 27 160 руб.

• Выплату выпускникам вузов/сузов - 27 160 руб.

• Выплаты к юбилейным датам - от 13 580 до 27 160 руб.

• Материальную помощь вернувшимся в компанию после прохождения военной службы - 13 580 руб.

• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

• Компенсацию затрат на электроэнергию

• Ежегодную индексацию заработной платы

• Надбавку за выслугу лет

Мы заботимся о здоровье сотрудников:

• ДМС, включая стоматологию

• Компенсация санаторно-курортного лечения (до 50% от стоимости)

• Компенсация оздоровительного отдыха работников, членов их семей (до 50% от стоимости)

Мы заботимся о детях сотрудников:

• Компенсация отдых в детских оздоровительных лагерях до 100% от стоимости

• Новогодние подарки детям

• Материальная помощь многодетным семьям:

- 13 580 рублей один раз в квартал

- 13 580 рублей ко Дню знаний (1 сентября)

- на содержание детей в детских садах

Мы ценим отдых сотрудников и предоставляем гарантированные отпуска:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск

• При регистрации брака

• К 1 сентября, при рождении детей

• За ненормированный рабочий день, за сменную работу

• Для прохождения ГТО и другие

У нас действует программа по привлечению сотрудников "Зови в команду":

Вы рекомендуете сотрудника и получаете премию 25 000 руб.

Обязанности:

• подготовка к управлению беспилотным воздушным судном с максимальной взлетной массой 30 килограммов и менее (изучение полетного задания, отработка порядка его выполнения, ознакомление с ограничениями в районе выполнения полета, подбор и подготовка стартово-посадочной площадки, оценка метеорологической, орнитологической и аэронавигационной обстановки в районе выполнения полетов, подготовка программы полета и ее загрузка в бортовой навигационный комплекс (автопилот), подготовка полетной документации, оценка технического состояния, развертывание и проверка готовности беспилотной авиационной системы, включающей в себя одно или несколько беспилотных воздушных судов);
• ведение полетной и технической документации, в том числе в электронном виде с использованием сервисов цифрового ведения журналов операций;
• использование специализированных цифровых платформ полетно-информационного обслуживания и сервисов цифрового ведения журналов операций;
• использование специального программного обеспечения для составления программы полета и ввода ее в бортовой навигационный комплекс (автопилот) (при наличии) беспилотного воздушного судна;
• выполнение работ по облёту воздушных линий напряжением 0,4 -220 кВ с целью составления многолетних графиков расчистки/расширения просек, а также с целью выявления дефектов провода, опор и линейной арматуры.

Требования:

• высшее (электротехническое) образование и профессиональное обучение (программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих) «Оператор наземных средств управления беспилотным летательным аппаратом».

Условия:

• работа в крупной стабильной компании;

• пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• ежегодная индексация заработной платы;

• надбавка за выслугу лет;

• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

Условия:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Единовременная материальная помощь в различных ситуациях.
• Ежегодная материальная помощь к отпуску.
• ДМС (включая стоматологию).
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
• Оплачиваемая медицинская комиссия.

Обязанности:

• Внедрение и администрирование СЗИ (преимущественно МЭ, СОВ, КШ) или тестирование на проникновение, или мониторинг событий ИБ, или работа с LLM, или иной релевантный функционал в зависимости от компетенций кандидата.

Требования:

• Высшее образование в области информационной безопасности (или высшее образование и переподготовка по направлению "Информационная безопасность").
• Опыт работы не менее 5 лет в области информационных технологий и информационной безопасности.

• Опыт системного или сетевого администрирования, или администрирования СЗИ, или работа с LLM.

• Стрессоустойчивость, многозадачность, инициативность, активность, ответственность, самостоятельность, внимательность, стремление развиваться.

Обязанности:

• Выполнение ремонта, монтажа и демонтажа воздушных линий электропередачи до 150 кВ включительно.
• Осуществление работ средней сложности по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше.
• Выполнение сложных работ по техническому обслуживанию воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше, ответвлений, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений.
• Выполнение ремонта, монтажа и демонтажа воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше с применением специальных механизмов и машин.
• Осуществление сложных работ по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше.
• Выполнение работ повышенной сложности по техническому обслуживанию воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше, ответвлений, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений.
• Выполнение ремонта, монтажа и демонтажа воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше с применением специальных особо сложных ремонтно-монтажных механизмов, приспособлений, грузоподъемных машин, такелажной оснастки, средств измерений и защитных средств любой сложности.
• Осуществление работ повышенной сложности по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше.

Требования:

-образование – профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта воздушных линий электропередачи;

- опыт работы – от 1 года

• группа по электробезопасности – не ниже IV,

• группа по безопасности работ на высоте не ниже I

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч, возможны командировки;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ: сезонная работа 13.07 - 30.11.2026

• Официальный доход 114 000 - 130 000 руб в месяц (оклад + премия, в т.ч.районный коэф и надбавки с первого рабочего дня);

• Ежегодную индексацию зарплаты и надбавку за выслугу лет;

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;

• ДМС со стоматологией;

• Компенсацию найма жилья при релокации, компенсацию части затрат по ипотечному кредитованию;

• Оплачиваемый отпуск 52 календ.дня;

• Оплату билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Место работы: ____________________.

Ещё у нас есть поддержка в разных ситуациях:

• Выплаты: к отпуску, при регистрации брака, рождении ребёнка, к юбилеям, выпускникам, многодетным семьям и в сложных жизненных ситуациях;

• Компенсации на отдых (в том числе для детей — до 100 % стоимости путёвки в лагерь), санаторно‑курортное лечение.

• Дополнительные отпуска на важные события (брак, 1 сентября, рождение ребёнка и др.).

• Обучение за счет компании: целевое обучение работникам и их детям, повышение квалификации по профилю работы;

За рекомендацию кандидата— заплатим премию 25 000 рублей.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Проверять трактор и навесное оборудование перед выездом и в пути.

• Готовить навесное оборудование к работе, выполнять смазку и заправку трактора.

• Устранять небольшие неполадки прямо на месте.

• Работать на погрузчиках JCB 3CX и JCB 5CX (в режимах погрузчика и экскаватора).

НАМ ВАЖНО:

• Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих/служащих, срок обучения — не менее 10 месяцев;

• Стаж работы трактористом категории Е — не менее 5 лет или действующее удостоверение тракториста‑машиниста с открытыми категориями В, С, D, Е.
  

1. Организация мероприятий по защите персональных данных, конфиденциальной информации, объектов критической информационной инфраструктуры;
2. Разработка и ведение организационно-распорядительных документов по защите информации;
3. Оказание консультативной и методологической помощи по вопросам информационной безопасности.
4. Осуществление мероприятий по поддержанию уровня информационной безопасности, установленного организационно-распорядительными документами компании;
5. Разработка и ведение организационно-распорядительных документов по защите информации;
6. Оказание консультативной и методологической помощи по вопросам информационной безопасности;
7. Участие в мероприятиях по обнаружению, предупреждению и ликвидации последствий компьютерных атак и нештатных ситуаций;
8. Мониторинг состояния защищенности ИТ-инфраструктуры, выявление потенциальных угроз и разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков;
9. Анализ угроз информационной безопасности;
10. Сопровождение работ по информационной безопасности на объектах компании (контроль по требованиям информационная безопасность строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, рассмотрение и согласование проектной и рабочей документации по требованиям информационной безопасности);
11. Контроль прав доступа к системам и используемым ресурсам.

• Высшее образование в области информационных технологий/ информационной безопасности/юриспруденции или иное высшее образование с курсами переподготовки или повышения квалификации по направлению «Информационная безопасность».

• опыт работы по направлению деятельности от 3 лет
• Уверенные знания требований законодательства и нормативных актов РФ в области защиты информации (ФЗ-152; ФЗ-187; Постановления Правительства РФ 1119, 687; Приказы ФСТЭК России 21, 235, 236);
• Знание технологий и технических решений по защите информации;
• Опыт работы по оценке рисков информационной безопасности и определению мер для их нейтрализации;
• Умение составлять документы, навыки деловой переписки;
• Грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность, умение работать в команде.

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.