• Организация и ведение делопроизводства ДС.

• Разработка, пересмотр и актуализация документации ДС.

• Формирование отчётности по направлению деятельности.

• Организация и контроль за проведением работы с персоналом ДС.

• Контроль за ведением оперативным персоналом документации, оперативных переговоров.

• Работа с программными комплексами ДС.

• Контроль внесения нового оборудования и маршрутов заявок в ПК “АСУРЭО” и АИСДУ.

• Выполнение поручений руководства подразделения и филиала, исходя из задач и функций ДС.

• Высшее бакалавриат по направлению электро- и теплоэнергети

• без предъявления требований к опыту работы

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

Осуществление прогнозирования электропотребления (полезного отпуска).

Ведение базы данных АИСКУЭ (Пирамида-Сети, ИСУР) в рамках задач структурного подразделения ОМиА.

Осуществление снятий показаний с приборов учета электроэнергии по закрепленным точкам с помощью программного обеспечения.

Осуществление ведение базы данных приборов учета электроэнергии и внесение в нее показаний и информации о техническом состоянии приборов учета.

Участие в формировании и согласовании плана проведения проверок, графиков и маршрутов съема показаний.

Формирование данных об информационном обмене с субъектами оптового - розничного рынка электроэнергии.

Контроль состояния систем учета электроэнергии.

Проведение анализа объема электроэнергии, принятой в сеть, отпущенной из сети, потерь.

• Высшее образование по направлению электроэнергетика и/или среднее профессиональное образование по направлению электроэнергетика.

• Без предъявления требований к стажу работы при оконченном высшем образовании или 1 год стажа работы на электроэнергетических специальностях при неоконченном высшем образовании.

Условия:

временно, на период отсутствия основного работника

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

Условия:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Единовременная материальная помощь в различных ситуациях.
• Ежегодная материальная помощь к отпуску.
• ДМС (включая стоматологию).
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
• Оплачиваемая медицинская комиссия.

Обязанности:

• Рассмотрение поточечных разногласий за оказанные услуги по передаче электроэнергии, разногласий по потерям со сбытовыми организациями. Систематизация данных.

• Подготовка информации (доказательной базы) по разногласиям для юридического блока для судебных заседаний.
• Участие в судебных заседаниях.
• Подготовка информации по судебным решениям для проведения корректировок в учёте.
• Подготовка доказательной базы для взыскания безучетного потребления электроэнергии.
• При необходимости, участие в технических исследования на заводах изготовителя.
• Подготовка управленческой отчетности по разногласиям.
• Ведение деловой переписки с контрагентами.

Требования:

• Высшее техническое образование (электроэнергетика и электротехника), дополнительно юридическое образование.

• Опыт работы не менее 3-х лет в электроэнергетике в области развития и реализации услуг, в том числе: рассмотрение и урегулирование разногласий со сбытовыми организациями, в том числе в судебном порядке, а также участие в судебных заседаниях.

• Знание ПК, оргтехники.

• Умение работать с основным пакетом офисных программ (Линукс, Exсel,Word) на уровне продвинутого пользователя.

• Умение разбираться в информационных системах типа 1С в качестве пользователя.

• Умение изучать , разбираться и применять на практике нормативные документы (в том числе законодательные).

• Аналитические навыки.

• Умение работать в многозадачном режиме.

• Стрессоустойчивость, умение переключаться на выполнение срочных запросов.

• Осуществляет ремонт оборудования и линий электропередачи, устраняет обнаруженных неисправностей, подготавливает рабочие места в РП, ТП и на ЛЭП, подготавливает к включению новых РП и ТП, ЛЭП под руководством электромонтера
• Обслуживает оборудование распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередачи распределительных сетей.
• Осуществляет ремонт оборудования РП, ТП и линий электропередачи, устраняет неисправности, производит чистку оборудования РП и ТП, измеряет нагрузки и напряжения в различных точках сети.

Требования:

• образование – профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области электроэнергетики или среднее профессиональное образование по направлению электроэнергетика и теплоэнергетика;

• приветствуется наличие опыта работы электромонтером по обслуживанию электрооборудования;

• группа по электробезопасности – не ниже III.

• Группа по безопасности работ на высоте не ниже 1.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

• Производство вспомогательных и подготовительных работ на закрепленном оборудовании подстанций напряжением 35 - 150 кВ под руководством персонала более высокой квалификации
• Выполнение под руководством работника более высокой квалификации подготовительных мероприятий, предшествующих оперативным переключениям на электроустановках
• Производство оперативных переключений в электроустановке под руководством работника более высокой квалификации
• Совмещает обязанности водителя легкового автомобиля (бригадный автомобиль оперативно-выездной бригады) в соответствии с должностной инструкцией водителя.

• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях
• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)
• Допуск к самостоятельной работе производится после прохождения вводного, первичного, повторного инструктажа на рабочем месте, стажировки, проверки знаний в комиссии, дублирования, прохождения противоаварийной и противопожарной тренировок
• Группа по электробезопасности не ниже III

Условия:

• сменная работа, разъездной характер работы

• Работа в крупной стабильной компании;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольное-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

Место работы: Мурмаши, Мурманская область,

Обязанности:

• контрольное снятие показаний (проверка правильности снятия потребителями показаний расчетных приборов учета, достоверности предоставленных потребителями и/или обслуживающей их энергосбытовой компанией (гарантирующим поставщиком) информации о показаниях приборов учета электрической энергии;

• проверка приборов учета на вновь вводимых установках, проведение технических проверок узлов учета электрической энергии у юридических и бытовых потребителей;

• установка и эксплуатационное обслуживание приборов учета и систем учета электроэнергии в электроустановках до1000В и выше;
• замена просроченных приборов и систем учета у потребителей электрической энергии на ПС 150-11-35/10-6кВ
• установка приборов учета по заявкам

Требования:

• образование – профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих;

• группа по электробезопасности – не ниже II.

• опыт работы в электроустановках до и выше 1000 В

Условия:

Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для его роста и развития!

Мы заботимся о здоровье сотрудников:

ДМС (добровольное медицинское страхование), включая стоматологию, возможность оформления страхования для членов семьи работников по льготной цене

Компенсация санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха работников, членов их семей и неработающих пенсионеров компании (50% от стоимости путевок)

Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (сокращенная продолжительность рабочего времени)

Мы содействуем в улучшении жилищных условий:

Компенсация аренды жилья при релокации (до 65 000 руб./мес.)

Компенсация ипотеки (частично)

• компенсация 100% затрат на страхование по всем видам страхования, предусмотренным ипотечным (кредитным) договором;

• компенсация от 50 до 100% размера расходов на выплату Банку (кредитной организации) процентов по ипотечному (кредитному) договору.

Мы предоставляем перспективы карьерного развития и совершенствования профессиональных навыков:

Обучение (новая профессия, повышение квалификации, групп допуска) за счет средств Компании

Возможность целевого обучения (выплата корпоративной стипендии (5 000 - 12 000 руб./мес.)

Возможность карьерного роста

Система наставничества

Мы гарантируем:

Своевременные выплаты заработной платы (два раза в месяц)

Ежегодная индексация заработной платы

Единовременная выплата к ежегодному отпуску (22 000 руб.)*

Единовременная выплата при регистрации брака (27 160 руб.)*

Единовременная выплата при рождении ребенка (27 160 руб.)*

Единовременная выплата выпускникам вузов/ссузов (27 160 руб.)*

Единовременная выплата при получении знака отличия комплекса
«Готов к труду и обороне» (3 000 руб.)*

Единовременная выплата ко Дню юбилейным датам работника от 50 лет
(от 13 580 руб. до 27 160 руб.)*

Единовременная выплата неработающим пенсионерам Общества

Компенсация затрат на электроэнергию (350 руб.)*

Компенсация расходов на оплату проезда и багажа в отпуске (в пределах РФ)

Материальная помощь вернувшимся в Компанию для продолжения работы после прохождения военной службы -(13 580 руб.)*

Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (стихийное бедствие, болезнь)

Вознаграждение за выслугу лет

Вознаграждение по итогам работы за год

Компенсация не менее 20% от оклада работникам с вредными или опасными условиями оплаты труда

Доплата 40% от оклада за каждый час работы в ночное время

Повышенная оплата за работу при аварийно-восстановительных работах

Компенсационные выплаты за разъездной и (или) полевой характер работ

Мы ценим ваш отдых и предоставляем гарантированные отпуска:

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Дополнительные оплачиваемые отпуска:

- при регистрации брака

- к 1 сентября

- при рождении детей

- для прохождения диспансеризации и медицинских обследований для ветеранов СВО

- работникам, работающих в районах Крайнего Севера (24 кал.дня)

- работникам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (16 кал.дней)

- для работникам, условия труда которых отнесены в вредным либо опасным условиям труда
(не менее 7 кал.дней)

- за ненормированный рабочий день (3 кал. дня)

- за сменную работу (2 кал.дня)

- в случае смерти членов семьи (3 кал.дня)

- при вступлении в брак детей (1 кал.день)

- в случае призыва детей в ряды Вооруженных сил РФ (1 кал.день)

- для прохождения ГТО (1 кал.день)

Мы заботимся о детях сотрудников

Компенсация детского отдыха детском оздоровительных лагерях (до 100% от стоимости)

Новогодние подарки для детей работников

Дополнительный день отпуска ко Дню знаний (1 сентября) (в п.про отпуска дублируется)

Дополнительный день отпуска при рождении детей (в п.про отпуска дублируется)

Материальная помощь многодетным семьям:

• 13 580 руб. один раз в квартал*

• 13 580 руб. ко Дню знаний (1 сентября)

• на содержание детей в дошкольных образовательных организациях

У нас действует выгодная реферальная программа:

Приглашайте друзей и коллег, получайте вознаграждение за каждого нового сотрудника (премия до 25 000 руб.)

Электроэнергетика – современная, высокотехнологичная, динамично развивающаяся отрасль, которая нуждается в умных и квалифицированных специалистах. Если вы энергичны, ответственны, инициативны, полны желанием трудиться вместе с нами, мы рады видеть вас в нашей команде! Присоединяйтесь!

*выплата подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ

Обязанности:

• Выполнение ремонта, монтажа и демонтажа воздушных линий электропередачи до 150 кВ включительно.
• Осуществление работ средней сложности по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше.
• Выполнение сложных работ по техническому обслуживанию воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше, ответвлений, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений.
• Выполнение ремонта, монтажа и демонтажа воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше с применением специальных механизмов и машин.
• Осуществление сложных работ по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше.
• Выполнение работ повышенной сложности по техническому обслуживанию воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше, ответвлений, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений.
• Выполнение ремонта, монтажа и демонтажа воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше с применением специальных особо сложных ремонтно-монтажных механизмов, приспособлений, грузоподъемных машин, такелажной оснастки, средств измерений и защитных средств любой сложности.
• Осуществление работ повышенной сложности по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше.

Требования:

-образование – профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта воздушных линий электропередачи;

- опыт работы – от 1 года

• группа по электробезопасности – не ниже IV,

• группа по безопасности работ на высоте не ниже I

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч, возможны командировки;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

Условия:

• Вознаграждение за выслугу лет (после 1 года работы).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Единовременная материальная помощь в различных ситуациях.
• Ежегодная материальная помощь к отпуску.
• ДМС (включая стоматологию).
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
• Оплачиваемая медицинская комиссия.

Обязанности:

• Осуществление мероприятий по поддержанию уровня информационной безопасности, установленного организационно-распорядительными документами компании.
• Разработка и ведение организационно-распорядительных документов по защите информации.
• Оказание консультативной и методологической помощи по вопросам информационной безопасности.
• Участие в мероприятиях по обнаружению, предупреждению и ликвидации последствий компьютерных атак и нештатных ситуаций.
• Мониторинг состояния защищенности ИТ-инфраструктуры, выявление потенциальных угроз и разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
• Анализ угроз информационной безопасности.
• Сопровождение работ по ИБ на объектах компании (контроль по требованиям ИБ строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, рассмотрение и согласование проектной и рабочей документации по требованиям ИБ).
• Контроль прав доступа к системам и используемым ресурсам.

Требования:

• Высшее образование - специалитет или магистратура в области информационной безопасности (или высшее образование и переподготовка по направлению "Информационная безопасность").
• Опыт работы не менее 3 лет в области информационных технологий и информационной безопасности.

• Знание требований законодательства и нормативных актов РФ в области защиты информации (ФЗ-152; ФЗ-187; Постановления Правительства РФ 1119, 687; Приказы ФСТЭК России 21, 235, 236).

• Знание технологий и технических решений по защите информации.

• Опыт работы по оценке рисков информационной безопасности и определению мер для их нейтрализации.

• Умение составлять документы, навыки деловой переписки.

• Грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность, умение работать в команде.

• Навыки работы с офисными приложениями (текстовые редакторы, электронные таблицы, средства создания презентаций, электронная почта).

• Владение средствами администрирования Windows/Linux систем.

• Уровень владения иностранным языком от А0 и выше.

• Способность быстро анализировать техническую документацию и осваивать новые технологии и инструменты будут серьезным преимуществом.

• Участие в определении потребности в закупке устройств РЗА, комплектующих РЗА, измерительных приборов, оборудования и материалов, в формировании заявки на закупку оборудования, измерительных приборов и материалов.

• Организация и производство работ по эксплуатации, наладке, проверке, реконструкции УРЗА согласно годовых графиков и месячных планов.

• Организация и производство проверок и приемки от наладочных организаций вновь вводимых устройств РЗА, в том числе контроль работы на всех стадиях.

• Производство необходимых расчетов параметров настройки УРЗА, а так же токов КЗ и уставок УРЗА в сети постоянного оперативного тока 220 В и переменного тока 0,4-35 кВ.

• Составление исполнительных схем, инструкций и иной технической документацию по УРЗА, своевременно внесение в неё необходимых изменений. Контроль ведения технической документации по УРЗА

• Ведение учета срабатываний УРЗА, проводить анализ правильности их работы.

• Составление программ проведения работ в УРЗА.

• Участие в составлении годовых графиков эксплуатационного обслуживания УРЗА и месячных планов – отчетов работы, в расчете трудозатрат на техническое обслуживание по нормам времени.

• Проведение инструктажей оперативному персоналу по особенностям эксплуатации УРЗА, осуществление контроля за эксплуатацией устройств РЗА оперативным персоналом. Участие в технической учебе оперативного персонала.

• Периодическая проверка состояние устройств РЗА, путём осмотра в соответствии с положением, утвержденным в установленном порядке

• Участие в проведении анализа случаев аварийных и внеплановых отключений электрооборудования, участие в разработке мероприятий по повышению надежности работы электроустановок и по снижению аварийности.

• Высшее – бакалавриат по направлению электро– и теплоэнергетика.

• Не менее одного года в организациях электроэнергетики в должности инженера без категории

• Мы гарантируем:

  • Компенсацию жилья при переезде - до 65 000 руб. в месяц

  • Обучение (группы допуска, повышение квалификации) за счет средств Компании

  • Материальную помощь к отпуску - 22 000 руб.

  • Компенсацию части затрат по ипотеке

  • Выплату при регистрации брака - 27 160 руб.

  • Выплату при рождении ребенка - 27 160 руб.

  • Выплату выпускникам вузов/сузов - 27 160 руб.

  • Выплаты к юбилейным датам - от 13 580 до 27 160 руб.

  • Материальную помощь вернувшимся в компанию после прохождения военной службы - 13 580 руб.

  • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

  • Компенсацию затрат на электроэнергию

  • Ежегодную индексацию заработной платы

  • Надбавку за выслугу лет

• Мы заботимся о здоровье сотрудников:

  • ДМС, включая стоматологию

  • Компенсация санаторно-курортного лечения (до 50% от стоимости)

  • Компенсация оздоровительного отдыха работников, членов их семей (до 50% от стоимости)

• Мы заботимся о детях сотрудников:

  • Компенсация отдых в детских оздоровительных лагерях до 100% от стоимости

  • Новогодние подарки детям

  • Материальная помощь многодетным семьям:

  - 13 580 рублей один раз в квартал

  - 13 580 рублей ко Дню знаний (1 сентября)

  - на содержание детей в детских садах

• Мы ценим отдых сотрудников и предоставляем гарантированные отпуска:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск

  • При регистрации брака

  • К 1 сентября, при рождении детей

  • За ненормированный рабочий день, за сменную работу

  • Для прохождения ГТО и другие

• У нас действует программа по привлечению сотрудников "Зови в команду": Вы рекомендуете сотрудника и получаете премию 25 000 руб.

Обязанности:

Выполнение работ повышенной сложности по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА

Локализация нарушений нормального режима работы устройств РЗА

Ведение нормативно-технической документации по техническому обслуживанию устройств РЗА

Составление заявок для внесения в план-график технического обслуживания устройств РЗА

Рассмотрение проектной документации в рамках компетенции

Разработка технических заданий на разработку и внедрение устройств РЗА новых типов

Организация и выполнение работ по технической эксплуатации, наладке, реконструкции и техническому обслуживанию УРЗА и вторичной коммутации.

Хранение и актуализация исполнительной документации по УРЗА.

Разработка инструкций по оперативному обслуживанию устройств РЗА.

Проверка правильности программ и бланков переключений в части РЗА.

Разработка и внедрение на современном техническом уровне мероприятий, направленных на повышение надежности работы РЗА.

Выбор принципов выполнения, типов, устройств РЗА.

Подготовка оперативных заявок и программ на работы с устройствами РЗА.

• Высшее образование - бакалавриат: электроэнергетика и электротехника

Мы гарантируем:

• Компенсацию жилья при переезде - до 65 000 руб. в месяц

• Обучение (группы допуска, повышение квалификации) за счет средств Компании

• Материальную помощь к отпуску - 22 000 руб.

• Компенсацию части затрат по ипотеке

• Выплату при регистрации брака - 27 160 руб.

• Выплату при рождении ребенка - 27 160 руб.

• Выплату выпускникам вузов/сузов - 27 160 руб.

• Выплаты к юбилейным датам - от 13 580 до 27 160 руб.

• Материальную помощь вернувшимся в компанию после прохождения военной службы - 13 580 руб.

• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

• Компенсацию затрат на электроэнергию

• Ежегодную индексацию заработной платы

• Надбавку за выслугу лет

Мы заботимся о здоровье сотрудников:

• ДМС, включая стоматологию

• Компенсация санаторно-курортного лечения (до 50% от стоимости)

• Компенсация оздоровительного отдыха работников, членов их семей (до 50% от стоимости)

Мы заботимся о детях сотрудников:

• Компенсация отдых в детских оздоровительных лагерях до 100% от стоимости

• Новогодние подарки детям

• Материальная помощь многодетным семьям:

- 13 580 рублей один раз в квартал

- 13 580 рублей ко Дню знаний (1 сентября)

- на содержание детей в детских садах

Мы ценим отдых сотрудников и предоставляем гарантированные отпуска:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск

• При регистрации брака

• К 1 сентября, при рождении детей

• За ненормированный рабочий день, за сменную работу

• Для прохождения ГТО и другие

У нас действует программа по привлечению сотрудников "Зови в команду":

Вы рекомендуете сотрудника и получаете премию 25 000 руб.