Обязанности:

- Разрабатывать план закупок, осуществлять подготовку изменений для внесения в план закупок, размещать на официальном сайте план закупок и внесенные в него изменения.

- Осуществлять подготовку и размещение на официальном сайте извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов договоров, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей), а также протоколов заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок.

- Определение и обоснование начальной (максимальной) цены договора, цены договора, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при формировании плана закупок.

- Производить расчет объема и осуществление закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций.

- Подготавливать документы, связанные с обжалованием закупок по требованию контролирующих органов, участвовать в рассмотрении жалоб, представлять интересы заказчика, участвовать в контрольных мероприятиях, проверках, предоставлять всю необходимую информацию проверяющим органам.

- Участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществлять подготовку материалов для выполнения претензионной работы.

- Вносить необходимые изменения в Положения о закупках в соответствии с действующим законодательством, подготавливать необходимые документы для утверждения изменений в Положении о закупках, размещать утвержденное Положение о закупках на официальном сайте ЕИС.

- Работать в единой информационной системе.

- Вести реестр договоров.

- Формировать и размещать необходимую отчетность в единой информационной системе в установленные законодательством сроки.

- Обеспечивает сохранность в сроки, установленные законодательством, протоколов, составленных в ходе проведения закупок, заявок на участие в закупках, документации о закупках, изменений, внесенных в документацию о закупках, разъяснений положений документации о закупках и аудиозаписи вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках и (или) открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках.

Требования:

- Высшее юридическое профессиональное образование.

- Переподготовка в сфере закупок и стаж работы не менее одного года будет являться преимуществом.

Условия:

- Полная занятость, полный рабочий день.

- Пятидневная рабочая неделя.

- Соцпакет в соответствии с законодательством.

- Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 к. дня.

- Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года.

Обязанности:

• управление железнодорожно-строительными машинами и силовыми установками, их техническое обслуживание;
• выполнение погрузочно-разгрузочных работ в соответствии с действующими правилами;
• контроль, выявление и устранение неисправностей узлов, агрегатов и механизмов машины;
• проведение планово-профилактического ремонта оборудования.

Требования:

• умение работать в условиях, требующих высокой концентрации внимания и быстрого реагирования на изменения ситуации;
• готовность четко выполнять инструкции.
• знание оборудования железнодорожностроительной машины
• опыт работы на железнодорожном транспорте приветствуется.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• график работы: 5/2;
• место работы: Приморский р-н, тер Зеленоборский промузел, стр 17;
• единоразовая гарантированная выплата 20 000 рублей:
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• частичная компенсация затрат на спорт.

Социальный пакет:

• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

• Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
• Организация и контроль кадрового делопроизводства;
• Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложения по ее улучшению;
• Разработка, актуализация локально - нормативных актов в зоне своей ответственности;

• Организация установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;

• Организация учета личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

• Осуществление организации разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;

• Проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств;

• Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов по кадрам, контроль исполнения распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

• Систематический анализ кадровой работы, осуществляемой на предприятии, разработка предложений по ее улучшению;

• Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

• Иные, в соответствии с должностной инструкцией

• Наличие юридического образования (рассматривается как преимущество) ;
• Опыт работы по организации управления кадрами;
• Навык ведения кадрового делопроизводства большого количества сотрудников;
• Стрессоустойчивость;
• Коммуникабельность;
• Приветствуется умение работать с социальными сетями;
• Знание программ Контур.Экстерн, Контур.Персонал, программа 1с зарплата и кадры 8.3

• Удаленность от г. Архангельска - 10 км;
• Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года;
• Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя;
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 47 календарных дней.

Обязанности:

Приготовление блюд по ТТК​​​​​​​
Требования:

Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, работоспособность.

1. Официальное оформление, согласно ТК РФ;
2. Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
3. Проезд, питание, проживание и медкомиссия за счет Компании.