Koмпания "Норильcкий никель" приглашает нa рaботу в г. Hopильcк Электролизников водных растворов 4 разряда. Возможно обучение.

Место работы: Медный завод, г. Норильск

Должностные обязанности:

• Производство выгрузки катодной меди, анодных остатков, их промывка, сортировка анодных остатков, чистка ванн от шлама, доставка анодов и загрузка их в ванны с раздвижкой и центровкой, переработка подсада, доставка катодной меди в ЭУ-4;
• Производство строповки, отгрузки на вагонетки и транспортировки стопок основы, скрапа, отходов основы, стопок меди ванн регенерации электролизного участка ЭУ-1, бункеров с ушками по месту их назначения;
• Выполнение функциональных обязанностей в соответствии с рабочей инструкцией и нормативными документами, регулирующими деятельность.

Для нас важно:

• Среднее (полное) общее или специальное образование.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Уровень заработной платы от 146.000 до вычета НДФЛ;
• График работы 3/2 по 8 часов ( смены 08:00-16:00/16:00-00:00/00:00-16:00);
• Место работы: г. Норильск, Медный завод;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» предоставляются следующие компенсационные выплаты:

• компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока;
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).;
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Должностные обязанности:

• Выполнение несложных работ на ведомственных электростанциях, трансформаторных электроподстанциях с полным их отключением от напряжения оперативных переключений в электросетях, ревизией трансформаторов, выключателей, разъединителей и приводов к ним без разборки конструктивных элементов;
• Регулирование нагрузки электрооборудования, установленного на обслуживаемом участке;
• Ремонт, зарядка и установка взрывобезопасной арматуры;
• Разделка, сращивание, изоляция и пайка проводов напряжением свыше 1000 В;
• Обслуживание и ремонт солнечных и ветровых энергоустановок мощностью свыше 50 кВт;
• Участие в ремонте, осмотрах и техническом обслуживании электрооборудования с выполнением работ по разборке, сборке, наладке и обслуживанию электрических приборов, электромагнитных, магнитоэлектрических и электродинамических систем;
• Ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, постов управления, магнитных пускателей, контакторов и другой несложной аппаратуры;
• Выполнение отдельных сложных ремонтных работ под руководством электромонтеров более высокой квалификации;
• Выполнение такелажных операций с применением кранов и других грузоподъемных машин;
• Участие в прокладке кабельных трасс и проводки;
• Заряд аккумуляторных батарей;
• Окраска наружных частей приборов и оборудования;
• Реконструкция электрооборудования;
• Обработка по чертежу изоляционных материалов: текстолита, гетинакса, фибры и т;п;
• Проверка маркировки простых монтажных и принципиальных схем;
• Выявление и устранение отказов, неисправностей и повреждений электрооборудования с простыми схемами включения;
• Отключение и подключение электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем, проверки, регулировки любых электрических устройств;
• Оперативное обслуживание электроустановок с особо сложными схемами первичной и вторичной коммутации и дистанционного управления;
• Наладка схем и устранение дефектов в сложных устройствах средств защиты и приборах автоматики и телемеханики;
• Обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов, связанных в поточную линию, а также оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса;
• Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем с напряжением до 15 кВ;
• Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем с напряжением до 15 кВ;
• Наладка схем и устранение дефектов в сложных устройствах средств защиты и приборах автоматики и телемеханики;
• Обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов, связанных в поточную линию, а также оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса;
• Монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением свыше 35 кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт;
• Ремонт, монтаж, установка и наладка ртутных выпрямителей и высокочастотных установок мощностью свыше 1000 кВт;
• Монтаж, ремонт, наладка и обслуживание устройств автоматического регулирования режимов работы доменных, сталеплавильных печей, прокатных станов, блокировочных, сигнализационных, управляющих устройств туннельных печей, систем диспетчерского автоматизированного управления, поточно-транспортных технологических линий, сварочного оборудования с электронными схемами управления, агрегатов электрооборудования и станков с системами электромашинного управления, с обратными связями по току и напряжению;
• Ремонт сложного электрооборудования сушильных и вакуумных печей, уникальных автоматов максимального тока и автоматических лент;
• Балансировка роторов электрических машин, выявление и устранение вибрации.

Требования к кандидату:

Среднее профессиональное образование, наличие удостоверения по профессии

Условия работы:

Мы предлагаем (постоянное трудоустройство):

• Уровень з/п: от 103 330 до 196 702 рублей (зависит от цеха и разряда), до вычета налога;
• Выплаты: 2 раза в месяц: 10 и 25 числа;
• График работы: 2/2; 3/1; 3;2; 5/2 (2 дня работы/2 выходных, смена по 11 часов; 3 дня работы/1 выходной, смена по 8 часов; 3 дня работы/2 выходных, смена по 8 часов; 5 дней работы/2 выходных, смены по 7 часов 12 минут и по 8 часов) (зависит от цеха);
• Пенсионное обеспечение (вредные условия труда): нет, 1 список, 2 список (зависит от цеха);
• Место работы: г. Норильск, Надеждинский металлургический завод им. Б.И. Колесникова».
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;

Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).

Должностные обязанности:

• Разборка, ремонт, сборка и испытание сложных узлов и механизмов;
• Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта; Слесарная обработка деталей и узлов по 7 - 10 квалитетам;
• Изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа;
• Составление дефектных ведомостей на ремонт;
• Выполнение такелажных работ с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений;
• Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулирование сложного крупногабаритного, уникального, экспериментального и опытного оборудования, агрегатов и машин;
• Выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта;
• Проверка на точность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования;
• Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта;
• Слесарная обработка деталей и узлов по 6 - 7 квалитетам;
• Разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок.

Требования к кандидату:

Среднее (полное) общее образование, наличие удостоверения по профессии

Условия работы:

Мы предлагаем (постоянное трудоустройство):

• Уровень з/п: от 107 463 до 196 702 рублей (зависит от цеха и разряда), до вычета налога;
• Выплаты: 2 раза в месяц: 10 и 25 числа;
• График работы: 2/2; 3/1; 3;2; 5/2 (2 дня работы/2 выходных, смена по 11 часов; 3 дня работы/1 выходной, смена по 8 часов; 3 дня работы/2 выходных, смена по 8 часов; 5 дней работы/2 выходных, смены по 7 часов 12 минут и по 8 часов) (зависит от цеха);
• Пенсионное обеспечение (вредные условия труда): нет, 1 список, 2 список (зависит от цеха);
• Место работы: г. Норильск, Надеждинский металлургический завод им. Б.И. Колесникова».
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;

Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).

Должностные обязанности:

• Обслуживание стационарных компрессоров и турбокомпрессоров давлением до 1 МПа (до 10 кгс/кв; см), с подачей свыше 1000 куб; м/мин; или давлением свыше 1 МПа (свыше 10 кгс/кв; см), с подачей свыше 250 куб; м/мин; каждый при работе на неопасных газах с приводом от различных двигателей;
• Обслуживание стационарных компрессоров и турбокомпрессоров, работающих на опасных газах давлением до 1 МПа (до 10 кгс/кв; см), с подачей свыше 250 куб; м/мин; или давлением свыше 1 МПа (свыше 10 кгс/кв; см), с подачей свыше 100 куб; м/мин; каждый; Обслуживание автоматизированных компрессорных станций с подачей свыше 100 куб; м/мин; Наблюдение за работой всего оборудования компрессорной станции;
• Регулирование технологического процесса выработки продуктов станции;
• Составление дефектных ведомостей по ремонту оборудования компрессорной станции;
• Производство ремонта оборудования компрессорной станции в пределах квалификации слесаря 5-го разряда.

Требования к кандидату:

Среднее (полное) общее образование, наличие удостоверения по профессии.

Мы предлагаем (постоянное трудоустройство):

• Уровень з/п: от 146 224 рублей, до вычета налога;
• Выплаты: 2 раза в месяц: 10 и 25 числа;
• График работы: 2/2 (2 дня работы/2 выходных, смена по 11 часов);
• Пенсионное обеспечение (вредные условия труда): нет;
• Место работы: г. Норильск, Надеждинский металлургический завод им. Б.И. Колесникова».
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;

Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).

Должностные обязанности:

• Ведение технологического процесса производства газообразного кислорода и азота на воздухоразделительных установках (далее - ВРУ);
• Подготовка к пуску, пуск, переключение, контроль параметров работы, остановка основного и вспомогательного оборудования ВРУ;
• Проведение регенерации адсорбента в адсорберах, частичных отогревов оборудования;
• Контроль состояния трубопроводов, герметичности аппаратов, исправности арматуры, слива криогенных жидкостей, работы предохранительных устройств, вентиляционных установок, телефонной связи и светозвуковой сигнализации;
• Проведение слива жидких криогенных продуктов в стационарные и транспортные установки.

Требования к кандидату:

Среднее (полное) общее образование, наличие удостоверения по профессии.
Условия работы:

Мы предлагаем (постоянное трудоустройство):

• Уровень з/п: от 124 382 рублей, до вычета налога;
• Выплаты: 2 раза в месяц: 10 и 25 числа;
• График работы: 2/2; 5/2 (2 дня работы/2 выходных, смена по 11 часов; 5 дней работы/2 выходных, смена по 8 часов);
• Пенсионное обеспечение (вредные условия труда): нет;
• Место работы: г. Норильск, Надеждинский металлургический завод им. Б.И. Колесникова».
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;

Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).

Должностные обязанности:

• Закладка на хранение керна (транспортировка, закладка, сортировка, систематизация)
• Размещение керна на временное хранение (транспортировка, разбраковка).
• Сокращение керна с отбором геологических образцов.
• Ликвидация керна
• Подготовка геологических проб к дроблению.

Требования к кандидату:

Условия работы:
Тип занятости: Полная занятость
График работы:
Тип трудового договора:
Предполагаемый уровень дохода: 80000

• Пpедoстaвлять сepвиc гocтям рecтopaна в соответcтвии сo стaндapтaми кoмпании;
• Пoдготoвка рeстopанa к oткpытию/закpытию, кoнсультиpованиe гocтeй ресторaнa по мeню;
• Пoмoщь в выбoрe блюд, cервировкa cтoлa, принятиe закaза, поддержание чистоты и порядка в зоне ресторана;
• Вынос блюд и напитков, контроль качества подачи и оформления блюд;
• Уборка столиков, рабочей станции, раздачи и инвентаря.

Образование:

Начальное профессиональное или среднее профессиональное образование и выше

Знание программ: R-kерееr будет преимуществом

График работы:

Обсуждается на собеседовании

Условия: Для иногородних: компенсация авиабилетов, проживание и трехразовое питание в гост. "Норильск" при первичном трудоустройстве на ГПХ (3 месяца). Далее: возможность участия в корпоративной программе (компенсация съема жилья) и прием в штат по результатам работы.

• Осуществление руководства и установление обязанностей работников, находящихся в непосредственном подчинении на участке никелевого производства отдела технического контроля.
• Обеспечение и контроль выполнения контролерами продукции цветной металлургии бригады обжигово-плавильного отделения (16 чел.) трудовых обязанностей, производственных заданий, планов, программ, поручений вышестоящих руководителей.

О «Кольская горно-металлургическая компания» - один из ведущих производственных комплексов Мурманской области.

В настоящий момент, мы находимся в поисках кандидата на вакансию «Газоспасатель 3-5 разряда».

Место работы: город Мончегорск, Мурманская область.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Проведение газоспасательных и аварийно-спасательных работ, включая тушение пожаров на опасных производственных объектах (цеха, склады, технологические установки, резервуары).
• Ликвидация разливов нефти и нефтепродуктов.
• Выезд на объекты и в населённые пункты согласно диспозиции и регламентирующим документам.
• Работа в составе отделения: использование технического оснащения, выполнение оперативных задач на месте аварии/пожара.
• Оказание первой помощи пострадавшим.
• Применение СИЗ и средств пожаротушения в аварийных ситуациях.
• Контроль нарушений требований безопасности при организации газоопасных работ.
• Проведение профилактических и технических работ на закреплённых объектах.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Наличие среднего профессионального образования (техническое).
• Наличие свидетельства о профподготовке по профессии «Газоспасатель» 3-го разряда (приветствуется, готовы рассмотреть кандидатов с обязательством обучения).

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Для соискателей из разных локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в разных регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»; программа «Цифровой инвестор» - дополнительный доход от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Спасибо за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 10 рабочих дней после отклика.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.

Хочешь стать частью команды, которая обеспечивает бесперебойную работу крупнейшего предприятия по добыче, производству и очищению металлов в стране? Присоединяйся к «Норникелю» и внеси свой вклад в производство цветных и драгоценных металлов мирового уровня!

В настоящий момент, мы находимся в поисках "Электролизника водных растворов", г. Мончегорск, Мурманская область.

Обязанности

• Ведение технологического процесса.
• Обслуживание электролизных ванн, загрузка и выгрузка металла, анодов, матриц.
• Работа с подъемными сооружениями.
• Обслуживание насосных станций.

Требования

• Опыт работы не требуется — всему научим! (но приветствуется).
• Готовность к переезду в г. Мончегорск.
• Готовность работать посменно, включая ночные смены.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей компании в отрасли.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Официальное трудоустройство и полный соцпакет (вкл. ДМС, стоматологию).
• Премии и дополнительные выплаты.
• Компенсацию переезда с семьей, аренды жилья (до 25 тыс. р.) и выплату подъёмных (100 тыс. р.) для иногородних (программа "Север зовёт").
• Корпоративные программы обучения и развития.
• Возможность карьерного роста в ведущей компании отрасли.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Корпоративные культура: волонтёрство, молодёжное сообщество, спортивные и семейные мероприятия, встречи команд подразделений.
• И ещё много других приятностей.

График и условия труда

• Смены по 8 часов.
• График: сменный (3/2), есть ночные смены.
• Вредные условия труда.

Оплата труда

• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.

О компании
Кольская ГМК — горно-металлургическое производство по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов, является никелерафинировочным центром всего «Норникеля».
Наша продукция — электролитный никель и медь, карбонильные никелевые порошки, кобальтовый концентрат и концентраты драгметаллов.

Откликайся, ждём именно тебя!)

Мы свяжемся с вами, в случае положительного решения о проведении следующего этапа отбора, в течение 5 рабочих дней.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.