Должностные обязанности:

• Подготовка материалов для проведения закупочных процедур по выбору исполнителей на все виды работ по проекту (ППО, ПИР, поставка, монтаж, стройконтроль, экспертиза) в рамках проекта; Инициирование и проведение закупки, организация и проведение квалификационного отбора (аудит полученных документов от Поставщиков, взаимодействие с Экспертами и Поставщиками при отработке замечаний), контроль сроков проведения закупки;
• Подготовка проектов договоров на все виды работ по проекту, администрирование согласования и заключения договоров в рамках проекта; Мониторинг исполнения обязательств по заключенным контрактам;
• Участие в претензионной работе;
• Подготовка отчетных документов о ходе реализации проектов по направлению деятельности.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое/экономическое/юридическое образование;
• Опыт работы по профессии сметчик от 2 лет;
• Опыт работы в ПО Гранд-смета, знание сметной нормативной базы, применяемой в Компании;
• Практические навыки ведения деловой переписки (письма, служебные записки, информационные справки).

Условия работы:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Должностные обязанности:

• Определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной документации.
• Составление, экспертиза, согласование сметной документации на определенные виды работ;
• Ведение общего журнала работ по форме КС-6 и журнала учета выполненных работ по форме КС-6а;
• Составление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3;
• Проверка объемов расхода материалов, составление отчетов о расходовании материалов, оформление и учет договоров, подготовка тендерной документации, ведение накопительной ведомости по объекту;
• Практический опыт разработки сметной документации, практический опыт экспертизы сметной документации на предмет соответствия требованиям, предъявляемым к сметной документации, действующего законодательства РФ, подготовка экспертных заключений.
• Подготовка отчетных документов о ходе реализации проектов по направлению деятельности.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Опыт работы по профессии сметчик от 2 лет;
• Опыт работы в ПО Гранд-смета, знание сметной нормативной базы, применяемой в Компании;
• Практические навыки ведения деловой переписки (письма, служебные записки, информационные справки).

Условия работы:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Мы - крупнейший арктический ресторанный Холдинг , в состав которого входят такие разноформатные рестораны как концептуальный ресторан «Норильск», рестораны восточной сказки «Чайхоны», грузинский островок вкусного счастья «Пепела», паназиатские «ФудХоллы», рестораны наивкуснейшей арктической пиццы «Папа Джонс» и многие многие другие.

Сейчас мы представлены 22 объектами в таких городах как Норильск, Москва, Талнах, Дудинка, Кайеркан и у нас грандиозные и амбициозные планы на дальнейшее развитие и продвижение.

Мы приглашаем в нашу дружную команду как профессионалов , так и тех, кто не имеет пока опыта работы, готов учиться и развиваться вместе с нами.

Обязанности:

• Организация качественной и бесперебойной работы кухни;
• Разработка и внедрение нового меню, спец. предложений, проведение гастро ужинов;

• Управление персоналом, обучение и ведение мастер графиков;

• .Обеспечение АТО (санитарная оценка ) вверенного производства в соответствии с требованиями СанПиНа;

• Выполнение FC в рамках планового бюджета ;

• Обеспечение своевременного заказа продукции с учетом соблюдения норм товарных запасов;

Требования:

• Успешный опыт работы шеф поваром от 3 лет ;
• Профильное образование;
• Возможность релокации в г. Норильск на период от 12 месяцев. (удаленный, гибридный формат работы и консалт не рассматривается)

• Оформление согласно ТК РФ;
• Обучение и развитие;
• Релокационный пакет для иногородних по переезду в Норильск предоставляется (квартира и билеты)

УРОВЕНЬ ДОХОДА ОБСУЖДАЕТСЯ С УСПЕШНЫМ КАНДИДАТОМ

Должностные обязанности:

• Обследование объектов и подготовки экспертных заключений о целесообразности их оснащения инженерно-техническими системами безопасности;
• Разработка и экспертиза технических условий и технических заданий на создание инженерно-технических систем безопасности (видеонаблюдение, охранная сигнализация, контроль доступа);
• Разработка и экспертиза бизнес-планов и презентационных материалов для обоснования выделения финансирования;
• Контроль своевременного проведения тендерных процедур и заключения договоров подряда.
• Экспертиза проектной документации инженерно-технических систем безопасности на предмет соответствия технических решений требованиям технических условий, технических заданий, действующего законодательства РФ, подготовка экспертных заключений.
• Контроль выполнения подрядными организациями договорных обязательств по созданию инженерно-технических систем безопасности объектов.
• Организация комиссионной приемки выполненных работ по договорам подряда.
• Подготовка отчетных документов о ходе реализации проектов.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы по профессии инженер от 2 лет;
• Уверенные знания принципов работы современных инженерно-технических систем безопасности, критериев выбора оборудования и программного обеспечения;
• Практические навыки ведения деловой переписки (письма, служебные записки, информационные справки).

Условия работы:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Обязанности:

1. Учет поступивших продуктов и других необходимых для приготовления блюд материалов.
2. Расчет технологических и калькуляционных карт на блюда. Корректировка указанных документов при изменении закупочных цен, состава меню или техпроцессов.
3. Участие в определение цен на готовую продукцию.
4. Учет реализованной продукции.
5. Участие в инвентаризациях.

Требования:

1. Опыт работы в релевантной должности в общественном питании от 1 года обязателен.

2. Знание программных продуктов iiko, R-Keeper и др.

3. Желательно экономические образование.

4. УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ ИЗ ДРУГИХ ГОРОДОВ НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ,

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

• Определение технической политики и перспектив развития предприятия.
• Обеспечение повышения уровня технического состояния Компании, его эффективности и сокращения издержек на производство.
• Подготовка технической документации.
• Организация работ подразделений технической службы по обеспечению эффективной работы по текущим и перспективным объектам Компании (тепло, водо и электроснабжение, выполнение ремонтных работ)

Привлечение и контроль исполнения работы подрядных организаций.

Требования

- Высшее техническое образование

- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет

-Умение работать в режиме многозадачности

Мы - крупнейший арктический ресторанный Холдинг , в состав которого входят такие разноформатные рестораны как концептуальный ресторан «Норильск», рестораны восточной сказки «Чайхоны», грузинский островок вкусного счастья «Пепела», паназиатские «ФудХоллы», рестораны наивкуснейшей арктической пиццы «Папа Джонс» и многие многие другие.

Сейчас мы представлены в таких городах как Норильск, Москва, Талнах, Дудинка, Кайеркан и у нас грандиозные и амбициозные планы на дальнейшее развитие и продвижение.

Мы предлагаем:

• Гибкий график работы: Подберем оптимальный вариант (5/2 и другие) с учетом ваших пожеланий.

• Возможности для роста: Поддержка в профессиональном развитии, обучение и перспективы карьерного роста.

• Заботу о сотрудниках: Бесплатное питание и стильная униформа.

• Релокационный пакет для иногородних.

Ваши задачи

- приготовление блюд и полуфабрикатов согласно ТК

- соблюдение санитарных правил и нормативов на производстве

Обязанности:

вести учет личного состава компании;

оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков;

заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;

вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;

выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

вести учет и проверку правильности оформления больничных, заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР;

контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;

обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);

готовить документы к сдаче их на хранение в архив;

осуществлять воинский учет.

Требования:

знание трудового законодательства РФ

знание 1С 8.3.

умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

работа в дружном профессиональном коллективе

развитие и карьерный рост

оформление согласно ТК РФ

Обязанности:

• Приготовление заготовок и полуфабрикатов согласно рецептуре по ТК;
• Соблюдение санитарных норм и условий хранения продукции и сырья;

Требования:

• Обучаемость;
• Ответственность и исполнительность;

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Удобный график работы 6|1, 5|2 и др.

Мы - крупнейший арктический ресторанный Холдинг , в состав которого входят такие разноформатные рестораны как концептуальный ресторан «Норильск», рестораны восточной сказки «Чайхоны», грузинский островок вкусного счастья «Пепела», паназиатские «ФудХоллы», рестораны наивкуснейшей арктической пиццы «Папа Джонс» и многие многие другие.

Сейчас мы представлены в таких городах как Норильск, Москва, Талнах, Дудинка, Кайеркан и у нас грандиозные и амбициозные планы на дальнейшее развитие и продвижение.

Мы приглашаем в нашу дружную команду как профессионалов , так и тех, кто не имеет пока опыта работы, готов учиться и развиваться вместе с нами.

Обязанности:

• Обеспечение качественной и бесперебойной работы ресторана в свою смену;
• Работа с персоналом: подбор, адаптация, участие в обучении;
• Контроль кассовой дисциплины;.
• Обеспечение эффективного и качественного обслуживания гостей в соответствии со стандартами Холдинга:.
• Получение обратной связи от Гостей по качеству блюд и напитков, сервису и атмосфере в целом.
• Ведение установленного документооборота

Требования:

• Высшее образование (желательно), опыт работы в должности менеджера (администратора) РЕСТОРАНА ;
• Опыт управления коллективом.
• Знание стандартов работы сетевых ресторанов: шаги сервиса, правила и методики продаж, работа персонала на смене.
• Знание R-keeper (либо готовность обучиться). ПК – уверенный пользователь;
• Грамотная речь, этикет телефонного общения, умение работать в команде, быстрая обучаемость.

Мы предлагаем:

- Работу в дружном коллективе профессионалов;

- Стабильную оплату труда ;

- Корпоративное питание и форма;

- Обучение и профессиональный рост;

- Интересную работу в команде профессионалов;

- Оформление согласно ТК РФ

- Иногородним кандидатом оплачиваем билеты и проживание (срок контракта от 6 месяцев)

Мы будем рады видеть Вас в нашей дружной команде!